Lead de Talento (Transformación Digital)

  • Madrid
  • Sector: Otra Actividad
  • Publicada hace 6 meses
  • Jornada completa
  • Experiencia mínima: 5 Años
  • Nº de vacantes: 1

Descripción del puesto de trabajo

¿Qué buscamos?
Un perfil con amplia experiencia en el diseño, ejecución y gobierno de programas de transformación cultural, desarrollo de planes de formación que ayuden a evolucionar el talento digital y gestión de herramientas y plataformas colaborativas
Funciones
 Definir un plan de talento digital que cubra todas las necesidades de los empleados de MSM
 Crear y coordinar los equipos de conocimiento en el ámbito de metodologías
 Canalizar la demanda de recursos sobre las capacidades que puedan surgir en los proyectos
 Seleccionar los medios y formatos adecuados para ejecutar el plan de talento
 Buscar los ponentes y formadores que ejecuten el plan de formación definido
 Definir indicadores de seguimiento.
 Asegurar la integración y coordinación con otras áreas de la compañía.

Categoría: Otro

Nivel: Empleado

Estudios mínimos: Grado

Tipo de contrato: Indefinido

Requisitos

¿Cuáles son los requisitos mínimos?
 Más de 4-6 años de experiencia en la construcción y ejecución de planes de transformación cultural vinculados a programas de Transformación Digital.
 Experiencia en el diseño, creación y puesta en marcha de planes e itinerarios formativos y de capacitación digital que fomenten e impulsen cambios de mindset.
 Experiencia en el diseño y apoyo de estrategias de difusión y sensibilización de la cultura digital.
 Experiencia y habilidades en la ejecución de proyectos de Gestión del Cambio.
 Capacidad de análisis y buena comunicación.
 Orientación a resultados y a la calidad.
 Liderazgo y resiliencia
 Se valorará positivamente:
o Certificación, master o acreditación académica vinculada a metodologías y formas de trabajo Agile.
o Conocimiento, praxis y uso habitual de herramientas y/o plataformas tecnológicas de colaboración, difusión y/o comunicación.
o Buen nivel de inglés (C1)
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