Si eres la persona seleccionada, como parte del equipo de la Dirección de Gestión y Desarrollo del Talento, tu misión será diseñar, proporcionar e impartir los cursos de oferta formativa conforme a los ejes estratégicos marcados por Alcampo para facilitar el desarrollo y la capacitación profesional continua de los equipos.

Algunas de tus funciones serán:

- Definir la ficha de proyecto para la acción formativa: diseño del curso, establecer objetivos, determinar etapas, definir los medios necesarios, diseñar el dispositivo de evaluación, definir destinatarios, indicadores a seguir y elegir la metodología didáctica idónea para la formación.
- Coordinar las acciones de todos los actores internos/externos implicados en el proceso de elaboración e implementación de los proyectos formativos.
- Impartir cursos y formar a los formadores internos para multiplicar las acciones formativas.
- Participar y liderar las presentaciones, seguimientos y cierres de las formaciones tanto presenciales como online.
- Realizar seguimiento de los indicadores de formación existentes y/o generar nuevos indicadores para mejorar los resultados.
- Seguir las tendencias y novedades que ofrece el mercado para la formación, principal interlocutor/a con proveedores para encontrar las mejores soluciones formativas.
- Dar apoyo y soporte a otras áreas de la empresa evidenciando el valor de la formación para conseguir los mejores resultados.