La asociación de familias AFANIAS nace en 1964 y trabaja cada día para ser una organización referente en discapacidad intelectual, con presencia e influencia social, facilitadora de la autonomía y calidad de vida de las personas con discapacidad intelectual y sus familias, dando respuesta al ciclo vital de estas.

En este contexto, se convoca el puesto de Dirección de residencia en Torrelaguna (Madrid):

Su misión será dirigir, garantizar la prestación del Servicio y supervisar la acción de la entidad en el centro de trabajo de TORRELAGUNA, a través de los planes de acción establecidos, los contratos administrativos otorgados, y las instrucciones de la Dirección Ejecutiva del área y de los Servicios Centrales (RRHH, Económico financiero y Comunicación).

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES

En relación con la organización del centro:

• Planificar, dirigir y supervisar la actividad de los servicios del centro de trabajo en coordinación con los responsables de Residencia y Pisos de Autonomía.

• Definir los objetivos y plan de acción del centro de trabajo, con el apoyo de su equipo, siguiendo las directrices de la organización.

• Coordinar las diferentes áreas de atención del centro de trabajo.

• Llevar a cabo la gestión económico-financiera del centro (presupuestación y seguimiento presupuestario).

• Velar y garantizar la calidad de los servicios y la satisfacción de los usuarios y distintos agentes que intervienen en el Centro.

• Garantizar, en el marco de su responsabilidad, el cumplimiento normativo.

En relación con el equipo:

• Organizar, realizar el seguimiento y evaluar la actividad de los profesionales.

• Proponer acciones de formación que faciliten el reciclaje profesional.

• Ejecutar en el centro las políticas de RRHH y proponer las acciones que fueran necesarias en esta materia.

En relación con los usuarios:

• Garantizar la atención de calidad para todas las personas usuarias del centro.

• Garantizar el cuidado y respeto de los derechos de los residentes y de todas las personas integrantes de la residencia.

• Comunicación con las familias y resolución de incidencias.

• Labor de interlocución (en su nivel de representatividad) con administraciones públicas y otros agentes que se relacionen con la residencia (comisiones, …).

• Proponer y realizar la elaboración técnica y presupuestaria de los proyectos de Formación y Empleo en coordinación y bajo la supervisión de la Dirección ejecutiva.