DIRECTOR/A DE DEPARTAMENTO TÉCNICO

Eivissa

Industrial

Categoría: Ingeniería industrial

Nivel: Director

Publicada Hoy

Jornada completa

Experiencia mínima: 4 Años

Nº de vacantes: 1

Descripción del puesto de trabajo

En IBZJOBS estamos en la búsqueda de un/a profesional con talento y ambición para liderar el departamento técnico de una empresa instaladora consolidada en Ibiza, referente en el sector de las instalaciones técnicas para hogares e industrias. Una compañía en pleno crecimiento, con un equipo humano de gran experiencia que apuesta por la innovación y por dar a sus profesionales un papel protagonista en su desarrollo.
Buscamos a un/a Director/a de Departamento Técnico que quiera asumir un reto real: liderar la gestión técnica, económica y humana de los proyectos, con coordinación directa con la Dirección General y capacidad de decisión desde el primer día.
Si buscas un proyecto estable, todo el año, en un entorno único como Ibiza, con capacidad de decisión real y proyección de carrera, esta es tu oportunidad.
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
Gestión y liderazgo del departamento
● Dirigir, organizar y supervisar el departamento técnico, compuesto por 8 profesionales (ingenieros/as, proyectistas y técnicos/as de obra).
● Definir objetivos, prioridades y cargas de trabajo del equipo, adaptando la planificación a los picos de actividad de temporada alta y baja.
● Evaluar el desempeño del equipo, identificar necesidades de formación y fomentar el desarrollo profesional de sus colaboradores.
● Actuar como interlocutor/a directo/a con Dirección General, reportando de forma periódica el estado, riesgos y resultados de los proyectos.
Gestión técnica de proyectos
● Supervisar el ciclo de vida completo de cada proyecto: diseño, ingeniería, ejecución, puesta en marcha y cierre.
● Validar y revisar la documentación técnica (memorias, planos, cálculos, mediciones) elaborada por el equipo.
● Garantizar el cumplimiento de la normativa técnica, urbanística y de seguridad aplicable a instalaciones (electricidad, climatización, fontanería, gas, contraincendios, etc., según especialidad de la empresa).
● Coordinar con jefes de obra, industriales y subcontratas la correcta ejecución en campo.
● Investigar, evaluar e introducir nuevas tecnologías, materiales y metodologías de trabajo que aporten eficiencia o ventaja competitiva.
Gestión económica y de plazos
● Elaborar y controlar presupuestos, mediciones y ofertas técnico-económicas.
● Realizar el seguimiento de costes, desviaciones y rentabilidad de cada proyecto, proponiendo medidas correctoras cuando sea necesario.
● Controlar plazos de ejecución y anticipar riesgos de retraso, coordinando los recursos necesarios para su cumplimiento.
● Negociar con proveedores e industriales condiciones técnicas y económicas.
Orientación al cliente y al negocio
● Garantizar y medir la satisfacción del cliente durante todo el proceso, actuando como punto de escalado ante incidencias relevantes.
● Dar soporte y asesoramiento técnico al equipo comercial en la fase de preventa y elaboración de propuestas.
● Detectar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio, participando en la relación con clientes estratégicos.
● Colaborar con Dirección General en la definición, revisión y mejora de estándares, procesos y procedimientos internos del departamento.

SE OFRECE
● Incorporación a un equipo altamente cualificado y con amplia trayectoria en el sector.
● Puesto estable, con actividad todo el año (no estacional).
● Contrato indefinido.
● Retribución compuesta por salario fijo + variable por objetivos, dentro de una horquilla salarial de 65.000 € – 75.000 € brutos anuales, según experiencia y valía aportada.
● Posibilidad de vehículo de empresa.
● Ayuda económica para alojamiento o facilidades de vivienda para candidatos/as que se trasladen a la isla.
● Plan de carrera real dentro de la organización.
● Participación directa en la toma de decisiones estratégicas del área técnica.

Requisitos

Formación
● Ingeniería Industrial, Ingeniería de Edificación o titulación técnica equivalente.
● Se valorará formación adicional en Dirección de Proyectos (PMP, similar), Prevención de Riesgos Laborales o gestión de empresas.
Experiencia
● Mínimo 5 años de experiencia demostrable en puestos de responsabilidad técnica similares (dirección técnica, jefatura de proyectos o jefatura de obra).
● Experiencia previa liderando equipos técnicos de al menos 5 personas.
● Experiencia en el sector de instalaciones (electricidad, climatización, fontanería, gas u otras instalaciones técnicas de edificación).
● Experiencia trabajando con clientes internacionales y/o en entornos multiculturales.
● Experiencia en control económico de proyectos: presupuestos, mediciones, certificaciones y cierre de obra.
● Valorable experiencia previa en entornos con fuerte estacionalidad (turismo, construcción vacacional, hostelería) o en el marcado Balear.
Conocimientos técnicos
● Manejo de herramientas de diseño y cálculo técnico (AutoCAD y/o software BIM/Revit).
● Conocimiento de normativa técnica de aplicación (Código Técnico de la Edificación, reglamentos electrotécnicos, RITE u otros según especialidad).
● Manejo de herramientas ofimáticas y de gestión de proyectos (Excel avanzado, ERP/software de gestión de obra).
● Nivel de inglés B2. Se valorará el conocimiento de otros idiomas (especialmente alemán o francés, por el perfil de clientela internacional de la isla).
Competencias y habilidades (soft skills)
● Liderazgo y capacidad de gestión y desarrollo de equipos.
● Visión estratégica y conocimiento organizacional.
● Orientación al cliente y a resultados.
● Alta capacidad de planificación, organización y gestión de prioridades.
● Autonomía y capacidad de toma de decisiones.
● Resiliencia, tenacidad y perseverancia, especialmente en la gestión de picos de temporada alta.
● Habilidades de comunicación e interlocución con Dirección General, clientes y proveedores.
● Capacidad de negociación y resolución de conflictos.
● Flexibilidad y adaptación al cambio en un entorno dinámico y de crecimiento.

Beneficios

SE OFRECE
● Incorporación a un equipo altamente cualificado y con amplia trayectoria en el sector.
● Puesto estable, con actividad todo el año (no estacional).
● Contrato indefinido.
● Retribución compuesta por salario fijo + variable por objetivos, dentro de una horquilla salarial de 65.000 € – 75.000 € brutos anuales, según experiencia y valía aportada.
● Posibilidad de vehículo de empresa.
● Ayuda económica para alojamiento o facilidades de vivienda para candidatos/as que se trasladen a la isla.
● Plan de carrera real dentro de la organización.
● Participación directa en la toma de decisiones estratégicas del área técnica.

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ProcesoLocalidadFecha
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