RRHH/ Relaciones Laborales / Operaciones – m/f/x

Eivissa

Otra Actividad

Categoría: Recursos humanos

Nivel: Empleado

Publicada hace 1 mes

Jornada completa

Experiencia mínima: 2 Años

Nº de vacantes: 1

Salario mínimo: 30000 € (Bruto/año)

Salario máximo: 45000 € (Bruto/año)

Descripción del puesto de trabajo

Empresa consolidada en el ámbito de los servicios integrales de atención y acompañamiento a personas y familias en Ibiza y Formentera, con una fuerte vocación de calidad, respeto y compromiso humano.
En una etapa de crecimiento y modernización, buscamos incorporar una figura clave que lidere la creación y desarrollo del Área de Personas, impulsando una gestión profesional, cercana y alineada con nuestros valores.
FUNCIONES

El/la Responsable de Personas será la persona encargada de diseñar, implementar y coordinar todas las políticas de gestión humana, prevención y calidad, desde la administración laboral hasta el desarrollo organizativo, reportando directamente y en colaboración a Dirección.

Impulsar proyectos estratégicos de RRHH, asegurando su correcta ejecución y alineación con la organización.
Asesorar y coordinar con asesores jurídicos/ laborales externos y administraciones públicas en materia laboral.
Gestionar proveedores externos de servicios de RRHH, garantizando calidad y eficiencia.
Implantar y supervisar políticas clave: Compliance, LOPD, PRL y normativa laboral vigente.
Elaborar y controlar presupuestos de personal, asegurando una gestión eficiente de los recursos.
Analizar KPI’s de RRHH (absentismo, rotación, costes) y proponer planes de acción concretos.
Optimizar procesos internos mediante digitalización, automatización y mejora continua.
Fomentar la orientación del personal a ventas y calidad de servicio, contribuyendo al crecimiento del negocio.

SE OFRECE
Formar parte de un equipo que escucha, apoya y apuesta por tu desarrollo profesional, con oportunidades reales de aprendizaje continuo.
Un entorno laboral inclusivo y colaborativo, en una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad.
Contrato indefinido, jornada completa, todo el año.
30.000€ - 45.000€ Bruto/año. Plan de carrera

Requisitos

-Grado en Relaciones Laborales, RRHH, Administración de Empresas o similar. Valorable máster o especialización en Dirección de RRHH.
Al menos 2 años de experiencia en HR Operations, relaciones laborales o asesoría jurídico-laboral
Nivel de inglés B2.

Se valorará:
Experiencia en gestión y procesos de reestructuración.
Postgrado en RRHH o Relaciones Laborales.
Experiencia en sector servicios.

Competencias clave:
Resiliencia y equilibrio personal.
Atención a las personas.
Capacidad analítica.
Habilidades de negociación y gestión de conflictos.
Comunicación efectiva y orientación a resultados.
Organización, planificación y gestión de prioridades.
Liderazgo colaborativo.


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