Responsable de montaje eléctrico y mecánico

Granollers

Maquinaria

Categoría: Producción

Nivel: Empleado

Publicada hace 16 días

Jornada completa

Experiencia mínima: 1 Años

Nº de vacantes: 1

Salario mínimo: 40000 € (Bruto/año)

Salario máximo: 50000 € (Bruto/año)

Descripción del puesto de trabajo

En Admon Talent nos encontramos en búsqueda de un/a Responsable de montaje para fabricante de maquinaria en el Vallès Oriental.

La compañía busca incorporar un/a Responsable de Taller de Montaje para liderar y coordinar el equipo de taller y garantizar el correcto montaje y preparación de la maquinaria antes de su expedición.

RESPONSABILIDADES

●Planificación y organización del montaje de maquinaria industrial.
●Coordinación y supervisión del equipo de taller: eléctricos, mecánicos, mecanizado y embalaje.
●Supervisión del montaje eléctrico y mecánico.
●Seguimiento de órdenes de trabajo, materiales y avances mediante SAP y Excel.
●Resolución y seguimiento de incidencias durante el montaje.
●Coordinación con Oficina Técnica, Calidad, Almacén y Logística.
●Control de calidad y validación de las máquinas antes de su expedición.
●Organización y preparación de las expediciones.
●Seguimiento de plazos y prioridades de producción.
●Propuesta de mejoras en los procesos de montaje.
●Liderazgo, organización y acompañamiento del equipo de taller.

Requisitos

●Ingeniería técnica en Electricidad, Electrónica, Automatización y/o formación profesional equivalente.
●Experiencia previa en montaje de maquinaria industrial.
●Experiencia en la gestión y coordinación de equipos.
●Buenos conocimientos de electricidad industrial y montaje eléctrico.
●Conocimientos de mecánica industrial.
●Capacidad para interpretar esquemas eléctricos y planos técnicos.
●Se valorará experiencia con SAP.
●Se valorará conocimiento de inglés para comunicaciones puntuales con proveedores, transportistas y entorno internacional.

Beneficios

●Incorporación a una empresa industrial consolidada y de referencia internacional.
●Posición estable y con responsabilidad sobre un equipo de aproximadamente 15 empleados.
●Periodo de 6-12 meses de solape y formación con el actual Responsable de Taller para facilitar la transición.
●Jornada intensiva de mañana: 8 horas + 20 minutos de descanso.
●27 días de vacaciones.
●Entorno de trabajo estable, organizado y con una actividad planificada.
●Posibilidad de desarrollar una posición con responsabilidad técnica y de gestión dentro de la organización.
●Participación en el montaje de maquinaria destinada a clientes nacionales e internacionales.

Más ofertas

ProcesoLocalidadFecha
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