Descripción del puesto de trabajo
CE Consulting busca incorporar un/a Abogado/a Laboralista para integrarse en nuestra división legal, especializada en asesoramiento jurídico a empresas.
Buscamos una persona con experiencia en Derecho Laboral que quiera consolidar su trayectoria profesional dentro de un despacho estable, técnico y con vocación de permanencia.
La posición ofrece la oportunidad de trabajar junto a un equipo especializado, participando progresivamente en asuntos de asesoramiento y litigación laboral, con posibilidades de ampliar responsabilidades y seguir creciendo dentro del área jurídica.
¿Cuáles serán tus funciones?
Con el apoyo inicial del equipo, irás asumiendo progresivamente responsabilidades en:
●Redacción y presentación de demandas por despido, reclamaciones de cantidad y derechos.
●Elaboración de escritos procesales, alegaciones, proposición de prueba y conclusiones.
●Preparación de documentación y asistencia a juicios.
●Redacción de cartas de despido, sanciones, modificaciones sustanciales de condiciones y comunicaciones disciplinarias.
●Asesoramiento a empresas en materia de relaciones laborales y negociación colectiva.
●Apoyo en procedimientos de ERE/ERTE e inaplicación de convenios.
●Participación en planes de igualdad y procesos de reorganización.
●Resolución de consultas jurídicas y contacto progresivo con clientes.
●Coordinación con el área de relaciones laborales en cuestiones vinculadas con nóminas y Seguridad Social.
●Apoyo en actuaciones ante Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
Se ofrece:
●Contrato indefinido.
●Jornada completa.
●Modalidad principalmente presencial, con posibilidad de 1 día de teletrabajo a la semana, coordinado con el equipo.
●Horario de lunes a jueves de 8:30 a 18:00 h o de 9:00 a 18:30 h, con una hora para comer.
●Viernes de 8:30 a 14:30 h o de 9:00 a 15:00 h.
●Jornada intensiva durante el periodo de verano.
●Ubicación: Madrid (Zona Fray Luis de León).
●Incorporación prevista: Noviembre/Diciembre de 2026.
●Proyecto estable y con posibilidades de desarrollo profesional.
Requisitos
●Grado o Licenciatura en Derecho.
●Colegiación activa como abogado/a ejerciente (imprescindible).
●Al menos 2 años de experiencia profesional en Derecho Laboral, preferiblemente en despacho, asesoría, sindicato u organización con actividad jurídica laboral.
●Experiencia en procedimientos judiciales, redacción de escritos jurídicos y asistencia a sala.
●Experiencia o exposición al asesoramiento y contacto con clientes.
●Buen nivel de redacción y argumentación jurídica.
●Capacidad de análisis, aprendizaje y criterio profesional.
●Persona colaborativa, proactiva, comprometida y orientada al cliente.
●Disponibilidad para trabajo presencial y desplazamientos puntuales.
Se valorará especialmente la experiencia en negociación colectiva, ERE/ERTE, planes de igualdad, PRL, Seguridad Social o procedimientos relacionados con incapacidades.
También valoraremos la polivalencia y disposición para evolucionar hacia otras áreas jurídicas en función de las necesidades y crecimiento del despacho.