Director/a RRHH Hotel 5* Cartagena de Indias

Cartagena de Indias

Hostelería / Turismo / Restauración

Categoría: Turismo

Nivel: Ejecutivo

Publicada hace 2 meses

Jornada completa

Tipo de contrato: Indefinido

Experiencia mínima: 5 Años

Estudios mínimos: Diplomado

Nº de vacantes: 1

Director/a RRHH Hotel 5* Cartagena de Indias

Descripción del puesto de trabajo

Buscamos Director/a de Recursos Humanos para un Hotel de 5* perteneciente a cadena internacional y ubicado en Cartagena de Indias, Colombia.

PRINCIPALES FUNCIONES
Liderazgo, supervisión y control de las siguientes áreas:
• Planificación del personal necesario para los distintos departamentos de la empresa.
• Diseño del organigrama, y las funciones de cada trabajador.
• Reclutamiento y selección de personal.
• Diseño y seguimiento del Plan de Formación de la empresa, incluyendo la inducción y bienvenida de nuevos empleados.
• Planes de sucesión.
• Evaluación del desempeño.
• Satisfacción laboral.
• Administración del personal: contratos, nóminas, Seguridad Social, vacaciones, permisos, control de ausencias.
• Prevención de la salud y riesgos laborales.
• Interlocución ante el comité de empresa, los enlaces sindicales o los delegados de personal.
• Responsabilidad Social Corporativa.
• Asegurar el trato justo y equitativo y la igualdad de oportunidades entre los empleados.
• Disciplina progresiva.
• Fomentar una comunicación transparente y clara en la empresa.

Liderazgo del equipo:
• Ejercer un liderazgo sobre el equipo, comunicando los objetivos estratégicos y las prioridades con claridad y motivando a los miembros del equipo para conseguirlos.
• Evaluar de manera periódica a los miembros del equipo, estableciendo objetivos individuales de mejora y desarrollo.

Cumplimento de estándares:
• Supervisa los procesos de auditoría interna, externa y regulatoria.
• Garantiza el cumplimiento de los procedimientos estándares operativos del departamento.

Requisitos

PERFIL IDEAL

Titulación en Psicología, Administración y Dirección de Empresas, Relaciones Laborales o similar.
Al menos 5 años como Director de Recursos Humanos en el sector hotelero.

Perfil generalista de recursos humanos, habiendo gestionado las siguientes áreas: Selección, Formación, Relaciones Laborales, Prevención de Riesgos, Compensación y Beneficios, Planes de sucesión, Comunicación interna y clima laboral.
Nivel de inglés alto, valorable otros idiomas.
Valorable experiencia en entornos internacionales.

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ProcesoLocalidadFecha
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