En dependencia de la Dirección de RRHH, y formando parte del equipo de Laboral, se responsabilizará de todas las actividades de gestión y administración de personal confiadas: nóminas, seguridad social, contrataciones, altas y bajas, gestiones con Seguridad Social, etc. de modo eficiente y asegurando la calidad del servicio al cliente de acuerdo con la legislación vigente.
Se ofrece incorporación en empresa referente en el sector, en un positivo clima laboral, estabilidad laboral y condiciones acorde al convenio vigente.
Funciones principales:
• Gestión del programa A3 Innuva
• Movimientos en seguridad social (altas, bajas, gestión ITs..).
• Elaboración de nóminas.
• Elaboración de contratos y su comunicación.
• Comunicaciones con el Sepe (Certific@ y Contrat@).

Tendrán preferencia en la contratación aquellas candidaturas que acreditan tener reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33%