Funciones:

- Gestión del proceso de selección: publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas y seguimiento de candidatos/as.
- Desarrollo e implementación de políticas de RRHH orientadas a la motivación y retención del talento.
- Elaboración de planes de formación y desarrollo profesional adaptados a las necesidades de la empresa y sus empleados/as.
- Administración de nóminas, seguros sociales y contratos laborales en colaboración con el departamento de administración.
- Soporte en la implementación de estrategias de bienestar laboral y prevención de riesgos laborales.
- Mantenimiento de un ambiente laboral positivo, promoviendo la cultura corporativa.

¿Qué ofrecemos?

- Oportunidad de formar parte de un equipo sólido y en crecimiento, en un ambiente laboral positivo y dinámico.
- Contrato indefinido con salario competitivo, adaptado a tu experiencia y capacidades.
- Política de flexibilidad horaria: De lunes a jueves de 8h a 17:30h. Viernes hasta el mediodía.