TÉCNICO/A DE RR.HH. PLANTA

Tudela

Otra Actividad

Categoría: Otros

Nivel: Empleado

Publicada hace 28 días

Jornada completa

Tipo de contrato: Indefinido

Experiencia mínima: 1 Año

Estudios mínimos: Diplomado

Nº de vacantes: 1

Descripción del puesto de trabajo

Conocida empresa ubicada en la Ribera de Navarra precisa incorporar un TÉCNICO/A DE RRHH.
En dependencia directa del Responsable de Recursos Humanos de planta, te responsabilizarás de los siguientes ámbitos respecto al personal de varias Secciones de la planta (en torno a 80-150 personas):
✓ Gestión de la contratación y envío de comunicaciones por Siltra y Contrat@.
✓ Gestión Operativa:
- Participación en la elaboración de turnos de trabajo.
- Planificación de necesidades personal.
- Gestión de incidencias de presencia (marcajes diarios, bajas médicas, absentismo laboral, vacaciones, permisos).
✓ Elaboración de Nómina mensual.
✓ Gestión de las finalizaciones de contrato (baja en SS, certificado de empresa, finiquito).
✓ Cumplimiento Régimen Sancionador.
✓ Gestión del cliente interno: atender las consultas de los empleados bajo su gestión y colaborar con los Responsables de cada Sección en la gestión de las personas.
✓ Colaboración en la detección de necesidades formativas.
✓ Colaboración en el proceso de evaluación del desempeño.
✓ Participación en proyectos de mejora en el ámbito de Recursos Humanos

La compañía ofrece:
Incorporación a un prestigioso grupo empresarial.
Plan profesional atractivo que te proporcionará retos, proyectos y experiencias de aprendizaje enriquecedoras.
Remuneración competitiva según valía del candidato y experiencia aportada.
Jornada completa. Horario partido de lunes a jueves, viernes hasta las 15:00 y los meses de verano intensivo.
Otros beneficios añadidos.
La empresa fomenta la creación de un entorno de trabajo donde todos los empleados sean tratados con imparcialidad, respeto y dignidad, poniendo especial atención en impulsar la igualdad de oportunidades y el trato a todos los empleados de manera justa y sin prejuicios, eliminando cualquier tipo de discriminación, cualquiera que sea su causa u origen.

Requisitos

Persona con formación universitaria de Grado en Relaciones Laborales o similar, así como un perfil de competencias en el que destaquen la implicación con los objetivos de la Empresa, la motivación de logro, la comunicación interpersonal y la actitud colaborativa y trabajo en equipo. Residencia en la zona de Tudela o cercanías. Carné de conducir y vehículo propio. Buen nivel de ofimática, nivel avanzado de Excel, manejo de software de gestión de Recursos Humanos
Experiencia mínima de 1 año en funciones similares a las descritas.

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