Consultor/a Laboral

Gijon

Consultoría / Asesoría / Auditoría

Categoría: Legal

Nivel: Ejecutivo

Publicada hace 1 mes

Jornada completa

Tipo de contrato: Indefinido

Experiencia mínima: 3 Años

Nº de vacantes: 1

Descripción del puesto de trabajo

¿Eres Graduado/a Social y deseas desarrollarte como consultor laboral en una empresa de las más destacadas de Asturias que cuenta con una amplia trayectoria? Si es así desde Excell Recursos Humanos estamos deseando que nos envíes tu CV para formar parte de este proceso de selección nuestro cliente Llana Consultores.

La filosofía de Llana se basa en tratar los temas de cada empresa con rigor, imaginación y PROFESIONALIDAD, mediante una relación directa, fluida y de plena CONFIANZA con cada uno de nuestros clientes, esforzándonos por hacer las cosas bien. En definitiva, aportando VALOR.

La persona seleccionada dependerá del Responsable del área de Asesoría Laboral, y sus funciones principales serían:

-Gestión de trámites de la Seguridad Social: altas, bajas, variaciones, incapacidades temporales, pensiones, etc...
-Dominio del área de confección de nóminas, cálculo de seguros sociales, elaboración de contratos de trabajo.
-Cálculo y presentación de impuestos. Modelos 111 y 190.
-Análisis, interpretación y aplicación de convenios colectivos y acuerdos de empresa.
-Tramitación de expedientes de regulación de empleo.
-Aplicación de la legislación vigente en materia laboral.

Otras funciones auxiliares a las anteriores serán:

- Asesorar a clientes en función de la normativa laboral de aplicación en sus empresas.
- Analizar e interpretar diferentes convenios colectivos y acuerdos de empresa.
- Preparar escritos y documentos legales.
- Ser la persona interlocutora con administración públicas en los trámites del área laboral.
- Gestión de trámites con la Seguridad Social.

Se ofrece:

-Contrato indefinido a jornada completa.
-Salario a convenir en función de la experiencia aportada.
-Desarrollo profesional a cargo de la empresa.
-Plan de Carrera.

Requisitos

- Grado de Relaciones Laborales y RRHH, o similar.
- Conocimientos sobre la legislación laboral.
- Experiencia de mínimo 5 años en área laboral, asesorando a clientes en despachos o asesoría.
- Conocimiento y/o formación en programa A3

Se valorará:

- Formación de posgrado en material laboral.
- Experiencia demostrable en sala.
- Nivel B2 de inglés.

Beneficios


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