¿Te gustan los RRHH? ¿Has trabajado en el área de Compensación y Desarrollo? Si tienes ganas de un nuevo reto en una empresa en auge y seguir desarrollando tu perfil, ¡esta oportunidad puede ser para ti!

Uno de nuestros clientes busca hacer match con un Técnico/a de Compensaciones y Desarrollo, para unirse al departamento de Organización y Compensaciones de la compañía, y poder seguir desarrollando su carrera.

¿Cuál será tu misión?
- Colaborarás en la creación y definición de los proyectos de Organización y Compensación, con el fin de garantizar el diseño y el engranaje de los procesos de los proyectos clave por la compañía.
- Asegurarás la correcta organización de la estructura de la compañía definiendo, actualizando y manteniendo correctamente: organigramas del grupo, descripciones de puestos de trabajo y las valoraciones correspondientes.
- Gestionarás el modelo de compensación y de revisión salarial definido por el Grupo, para garantizar una aplicación objetiva y equitativa, tan interna como externamente.
- Gestionarás los procesos de evaluación de desempeño y potencial del Grupo.
- Colaborarás en la definición de las políticas de gestión de planes de desarrollo, planes de carrera y planes de sucesión, contribuyendo a una adecuada gestión del talento y fidelización de los colaborador/se del Grupo.
- Impartirás acciones de acompañamiento y formación relacionadas con los procesos del área, con el fin de facilitar el conocimiento necesario y favorecer el cumplimiento de las operativas definidas.

¿Qué recibes en el proceso?
- Paquete retributivo competente.
- Contrato indefinido.
- Jornada laboral con horario flexible.
- Jornada híbrida: 2 días de teletrabajo.
- Acceso a beneficios de empresa: seguro médico, descuentos en productos, plataformas de servicios y mucho más.
- Ubicación disponible en Barcelona o alrededores de Vilafranca del Penedés.