PREPARADOR/A LABORAL (20 h/s)

Madrid

ONG y servicios sociales

Categoría: Otros

Nivel: Empleado

Publicada hace 29 días

Parcial - Indiferente

Tipo de contrato: Temporal

Experiencia mínima: 1 Año

Estudios mínimos: Ciclo Formativo Grado Superior

Nº de vacantes: 1

Descripción del puesto de trabajo

La asociación de familias AFANIAS nace en 1964 y trabaja cada día para ser una organización referente en discapacidad intelectual, con presencia e influencia social, facilitadora de la autonomía y calidad de vida de las personas con discapacidad intelectual y sus familias, dando respuesta al ciclo vital de estas.

En este contexto, se convoca el puesto de PREPARADOR/A LABORAL para nuestro servicio de Formación y Empleo (CONTRATO TEMPORAL, jornada parcial).

La misión del puesto será favorecer la integración laboral de los participantes mediante la metodología de empleo con apoyo.

FUNCIONES PRINCIPALES

Organización y control de horarios y tareas A desarrollar por las PcD.
Adaptación de las PcD al puesto de trabajo en coordinación con el equipo de H&S.
Visitas a centros de trabajo cuando lo requiera.
Realización de informes de control y seguimiento.
Adaptación de las formaciones.
Impartición de formaciones.
Desarrollo de itinerarios formativos adaptados de competencias digitales y laborales.
Seguimiento de las PcD trabajadoras asignadas y equipos, a través de la metodología con apoyo, velando por la correcta incorporación y desarrollo al puesto de trabajo y realización de planes de acción según necesidades.
Desarrollo y ajuste de itinerarios de integración laboral individualizados adaptados a PcD.
Gestión de las PcD trabajadoras y sus expedientes sociolaborales, así como la comunicación directa con preparadores laborales de entidades sociales.

Requisitos

Profesional con, al menos, título de formación profesional de grado superior de integración social (técnico superior, nivel 1 del Marco Español de Cualificaciones para la Educación Superior), con experiencia previa en integración laboral de personas con discapacidad intelectual mediante la metodología de empleo con apoyo.

Experiencia en impartición de talleres de habilidades sociales y búsqueda de empleo.

Conocimientos de recursos de empleo y psicosociales para personas con discapacidad.

Experiencia en el manejo de herramientas digitales que contribuyan a los objetivos del área.

Alta capacidad relacional externa y de coordinación con otros equipos.

Proactividad e iniciativa.

Capacidad de organización y planificación.

Dotes de comunicación, impacto e influencia.

Acompañamiento a trabajadores/as con discapacidad en itinerarios de jubilación.

Imprescindible flexibilidad horaria para realizar parte de la jornada en la oficina de Quevedo y en las instalaciones de cliente (zona Plaza Castilla).

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