Técnico/a de Recursos Humanos Delegaciones

Oviedo

Otra Actividad

Categoría: Recursos humanos

Nivel: Empleado

Publicada hace 17 meses

Jornada completa

Tipo de contrato: Indefinido

Experiencia mínima: 5 Años

Estudios mínimos: Licenciado

Nº de vacantes: 1

Técnico/a de Recursos Humanos Delegaciones

Descripción del puesto de trabajo

En PER SÉ Recursos humanos (www.perserrhh.com) estamos buscando TÉCNICO/A DE RECURSOS HUMANOS DELEGACIONES para incorporarse a nuestro cliente en Asturias, multinacional fuertemente consolidada.

¿Qué ofrecemos?

• Desarrollo profesional en un entorno internacional.
• Contrato indefinido.
• Retribución compuesta por un salario fijo + variable.

¿Qué buscamos?

Buscamos una persona apasionada por la gestión de personas, con fuerte iniciativa, planificación y capacidad de gestión, así como facilidad para coordinarse y adaptarse a distintos equipos de trabajo.
Su principal responsabilidad será la de encargarse de gestionar y controlar los procesos relacionados con la gestión del talento de las personas de las delegaciones en el extranjero.
Si te ves reflejado/a y buscas un cambio de proyecto, ¡te esperamos!

Funciones

Colaborando con las asesorías y proveedores locales, entre tus principales funciones estarán:

• Gestionar los procesos de incorporación de nuevos empleados y finalización de los contratos.
• Gestionar, controlar y realizar el adecuado seguimiento de las nóminas, pagos y procesos de cierre anuales.
• Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y la correcta aplicación de las leyes de cada delegación.
• Asesorar y llevar a cabo la resolución de consultas e incidencias con los mánager y trabajadores.
• Desarrollar y ejecutar de manera adecuada las comunicaciones internas de la organización.
• Coordinarse con el resto de los departamentos y dar apoyo a la asesoría jurídica para la defensa de procesos abiertos vinculados a las relaciones laborales.
• Realizar y coordinar los procesos de selección de las delegaciones, así como gestionar sus planes de formación y colaborar en las políticas de gestión del talento.
• Adaptar y desarrollar descripciones de puesto de trabajo y elaboración de perfiles.
• Participar en proyectos locales.
• Realizar las tareas administrativas propias de la posición.

Requisitos

• Experiencia al menos 5 años realizando funciones similares siendo muy valorable la experiencia en entorno internacional.
• Formación Universitaria en Relaciones Laborables, Psicología, Derecho o disciplinas afines.
• Alto nivel de inglés (C1).
• Conocimientos avanzados en normativa laboral.
• Conocimientos avanzados en selección y gestión de formación.
• Máster o postgrado en RRHH.

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ProcesoLocalidadFecha
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