Buscamos un/a Técnico/a en Administración de Personal, para liderar proyecto en un importante cliente, con las siguientes competencias:

- Formación como FP2 Administración o Grado en Relaciones laborales
- 2 o más años de experiencia en gestión de aspectos laborales: Gestión de tiempos, ausencias, reporting, permisos, etc…
- A nivel personal, debe ser una persona metódica y responsable, con capacidad de trabajo individual y en equipo.
- Imprescindible usuario experimentado en SAP HCM, y manejo de herramientas Office (Excel, Word)

La persona seleccionada se incorporará en nuestro Departamento de Personas, asumiendo las siguientes funciones:

-Gestión diária de ausencias y presencias en SAP, revisión de faltas injustificadas y elaboración de listados.
-Dar respuesta a las consultas de los empleados.
-Generación y envío de listados semanales a áreas de Operaciones
-Reclamación de justificantes de ausencias pendientes.
-Carga de horarios y de contingentes de tiempos a los empleados (vacaciones, libre disposición, crédito sindical).
-Tratamiento de documentos de RRHH
-Gestión de las tarjetas de comida, guarderías y tratamiento de ficheros para su carga en SAP

Ofrecemos:
- Contrato a media jornada.
- La duración estimada del proyecto es de un año, con posibilidades de continuidad según avance el proyecto.
- La retribución será acorde a la experiencia y capacidades que aporte el candidato.

(*) Importante: al inscribirse a la oferta, el candidato recibirá un e-mail invitándole a completar un breve cuestionario para completar su perfil. Este paso es imprescindible de cara a ser considerado y avanzar en el proceso de selección.