Responsable de Marketing Compañía Aérea

Sin determinar

Hostelería / Turismo / Restauración

Categoría: Turismo y restauración

Nivel: Director

Publicada hace 1 mes

Indiferente

Experiencia mínima: 5 Años

Estudios mínimos: Diplomado

Nº de vacantes: 1

Responsable de Marketing Compañía Aérea

Descripción del puesto de trabajo

JCI selecciona para Compañía Aérea un/a Responsable de Marketing.

El perfil ideal deberá contar con una experiencia previa en la coordinación de departamento de marketing y comunicación en compañías de transporte aéreo
Deberá manejar con soltura el Gabinete de Prensa de la compañía y conocimiento preciso de las tendencias actuales en cuanto a la comercialización on line, venta directa, relación con proveedores.

Entre otras deberá desarrollar las siguientes funciones:

1. Crear e implementar el Plan de Marketing de la Empresa.
2. Liderar el departamento y conectar su estrategia con el resto de los de la empresa.
3. Elaborar, controlar y gestionar el presupuesto del departamento garantizando la optimización del mismo.
4. Coordinar de forma activa todas sus acciones con el departamento comercial.
5. Diseñar un manual de marca, gestión de crisis, contingencias.
6. Desarrollar e implementar la estrategia de branding para la compañía aérea: marca, posicionamiento y valores, imagen e identidad de la división.
7. Coordinar la ejecución y la medición de las distintas acciones tanto en el entorno offline como online:
• Campañas
• Eventos
• Relaciones Públicas y Estrategia de comunicación
• Marketing digital e identidad corporativa en el medio virtual.
8 .Intervenir en el diseño, implantación, monitorización y uso de herramientas tales como el CRM o sistemas de gestión, especialmente aquellos que aporten soluciones orientadas al marketing, a la gestión de procesos hacia el cliente o automatización.

Requisitos

Se requiere experiencia mínima de 5 años en departamentos de marketing de empresas multinacionales. Capacidad resolutiva, de negociación y con propuestas creativas e inmediatas para la resolución de incidencias. Participación en la gestión y control de calidad. Gran capacidad de análisis, polivalente, orientado a resultados, proactivo, innovador y con elevada capacidad de liderazgo y gestión de equipos humanos.


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