Descripción del puesto de trabajo
¡TE BUSCAMOS! Nos encantaría conocerte y contarte en detalle nuestros valores y nuestra
misión: “Compartir con los demás las cosas bien hechas - marcas, productos, experiencias y
servicios - participando en los mejores momentos de su día a día”
¿QUÉ TE OFRECEMOS? Formar parte de una compañía familiar 100% ESPAÑOLA E INDEPENDIENTE, LÍDER DEL SECTOR cervecero en nuestro país y con fuerte implantación
internacional. Disponemos de ocho centros de elaboración de cerveza –siete en España y uno
en India–, cuatro manantiales de agua con sus plantas de envasado y un equipo de MÁS DE
4.000 PROFESIONALES.
¿EN QUÉ NOS PUEDES AYUDAR?
TU OBJETIVO SERÍA …
Realizar todas las actividades vinculadas a la gestión técnico - administrativa de la Dirección de Personas en su Centro de Producción, velando por la correcta implementación de las políticas corporativas, en un entorno estable de relaciones con los trabajadores y sus representantes legales.
¿EN QUÉ CONSISTIRÍA TU DÍA A DÍA?
Realizar las actividades de Administración de Personal (altas, bajas, seguridad social,…) de su Centro, en coordinación con el área de AAPP Corporativa.
Velar por el correcto cumplimiento de la normativa laboral en su Centro.
Participar activamente, en primera persona cuando sea requerido, en la relación del día a día con los trabajadores y con la representación legal de los mismos.
Elaborar los informes u otros indicadores relevantes en la gestión de personal, así como participar en la preparación y elaboración de los presupuestos y estimados de personal anuales.
Realizar el control de los aspectos socio laborales de las contratas.
Facilitar y asistir a los responsables de los Servicios y a los trabajadores en la implantación de las políticas y herramientas de la Dirección de Personas (desempeño, formación, incentivos, clima laboral,…).
Participar en los procesos de búsqueda, selección y contratación de personal para el centro de trabajo, de acuerdo con la política de la Dirección de Personas, responsabilizándose de aquellos que le sean delegados.
Colaborar estrechamente con el Servicio de Prevención en el cumplimiento de los procedimientos y la normativa legal y corporativa del MSM en materia de PRL.