Técnico de Recursos Humanos-Operaciones (EVENTUAL)

Madrid

Alimentación y Bebidas

Categoría: Recursos humanos

Nivel: Empleado

Publicada hace 1 mes

Jornada completa

Tipo de contrato: Temporal

Experiencia mínima: 4 Años

Estudios mínimos: Licenciado

Nº de vacantes: 1

Descripción del puesto de trabajo

¡TE BUSCAMOS! Nos encantaría conocerte y contarte en detalle nuestros valores y nuestra misión: “Compartir con los demás las cosas bien hechas - marcas,
productos, experiencias y servicios - participando en los mejores momentos de su día a día”

¿QUÉ TE OFRECEMOS?
Formar parte de una compañía familiar 100% ESPAÑOLA E INDEPENDIENTE, LÍDER DEL SECTOR cervecero en nuestro país y con fuerte implantación internacional. Disponemos de siete centros de elaboración de cerveza, cuatro manantiales de agua con sus plantas de envasado y un equipo de MÁS DE 4.000 PROFESIONALES.

¿EN QUÉ NOS PUEDES AYUDAR?

TU OBJETIVO SERÍA …
Asegurar que la implantación de las políticas y procedimientos de Personas en su ámbito de responsabilidad se realiza teniendo en cuenta la especificidad de cada colectivo, para dotar a la UN/Dirección del talento necesario allí donde lo necesita en cada momento.

¿EN QUÉ CONSISTIRÍA TU DÍA A DÍA?

Proporcionar asesoramiento a los mandos en papel que deben desempeñar en cada uno de los Procesos anuales de gestión de personas, como gestores y líderes de equipos.

Detectar, evaluar y concretar, conjuntamente con el Dpto. de Formación Corporativo, las necesidades formativas en la UN o para los colectivos asignados, para crear planes específicos de formación acordes al desarrollo ordinario de la empresa y a los cambios organizativos o estratégicos de la UN.

Participar en la elaboración y puesta en marcha de los planes de potencial y sucesión, y de talento para los puestos clave, trasladando las necesidades internas de los distintos Departamentos o colectivos de la UN.

Llevar a cabo las actividades de lanzamiento y comunicación del ciclo anual de desempeño y objetivos para los colectivos asignados o en la UN, conforme a los sistemas y procedimientos vigentes en la Compañía, apoyando a las áreas en la descripción de los objetivos, el seguimiento y la evaluación del grado de consecución.

Participar activamente, cuando sea requerido, en los procesos de selección de personal, tanto internos como externos, desde la detección de necesidades hasta la incorporación del profesional, con el objetivo de asegurar que las personas seleccionadas se ajustan al perfil definido y se incorporan con éxito.

Coordinar la ejecución de todos aquellos proyectos en el ámbito de personas, dentro de la UN, que le sean delegados, asegurando que los plazos de los distintos hitos se cumplen, y se pone a disposición de la UN los recursos necesarios para su implementación.

Requisitos

¿QUÉ PERFIL ESTAMOS BUSCANDO DESDE MSM?

Licenciatura, Grado en ADE, Psicología, etc.
Valorable Máster en Recursos Humanos
Inglés C1
Paquete office avanzado
Al menos 4 años de experiencia

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