Descripción del puesto de trabajo
¡TE BUSCAMOS! Nos encantaría conocerte y contarte en detalle nuestros valores y nuestra misión: “Compartir con los demás las cosas bien hechas - marcas, productos, experiencias y servicios - participando en los mejores momentos de su día a día”
Mahou-San Miguel está comprometido con la Diversidad, la inclusión, la Igualdad de Trato y Oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. Por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición"
¿QUÉ TE OFRECEMOS? Formar parte de una compañía familiar 100% ESPAÑOLA E INDEPENDIENTE, LÍDER DEL SECTOR cervecero en nuestro país y con fuerte implantación internacional. Disponemos de siete centros de elaboración de cerveza y cuatro manantiales de agua con sus plantas de envasado y un equipo de MÁS DE 4.000 PROFESIONALES.
¿EN QUÉ NOS PUEDES AYUDAR?
TU OBJETIVO SERÍA…
Desarrollar las actividades operativas de identificar necesidades, organizar, ejecutar y realizar seguimiento de las acciones formativas con el fin de desarrollar las áreas de conocimientos, habilidades y actitudes de los equipos de las distintas UN y Área para conseguir los objetivos definidos en el Plan de formación.
¿EN QUÉ CONSISTIRÍA TU DÍA A DÍA?
- Detectar, evaluar y concretar, conjuntamente con los People BP o responsables de Personas, las necesidades formativas para crear planes específicos de formación acordes al desarrollo ordinario de la empresa y a los cambios organizativos o estratégicos de la compañía.
- Elaborar, de forma conjunta con los People BP, o responsables de Personas, y proveedores, los programas y acciones formativas a los empleados, con el fin de satisfacer las demandas de la organización y seguir el plan de formación anual, garantizando el seguimiento y cumplimiento de hitos en su ejecución.
- Seguimiento de las acciones formativas referente a la convocatoria, ejecución, análisis de las actividades formativas e informes, con el fin de asegurar el adecuado desarrollo de las acciones y optima utilización de los recursos, cumpliendo con lo requerido en las Certificaciones de la Compañía.
- Gestionar proveedores y recursos económicos necesarios para llevar a cabo proyectos concretos de formación que están bajo su responsabilidad (idiomas), con el fin de asegurarse la calidad del servicio y el control del presupuesto asignado a dicho programa.
- Evaluar el impacto de las acciones formativas realizadas con el fin de cuantificar y medir los resultados de satisfacción, poniendo en práctica las acciones necesarias para corregir desvíos sobre el estándar establecido.
- Ejecución proyectos asignados.
- Investigar y realizar benchmarking de las nuevas tendencias y mejores prácticas dentro del área de formación.
- Definir las políticas, procesos y procedimientos del área de formación.
Requisitos
¿QUÉ PERFIL ESTAMOS BUSCANDO DESDE MSM?
- Licenciatura.
- Al menos 5 años de experiencia en posiciones similares.
- Inglés nivel C1.
- Se valorará: experiencia como formador/a, conocimiento de plataformas colaborativas y negociación con proveedores.