Buscamos Director de RRHH para Hotel 5* en Mallorca

PRINCIPALES FUNCIONES
Liderazgo, supervisión y control de las siguientes áreas:
• Planificación del personal necesario para los distintos departamentos de la empresa.
• Diseño del organigrama, y las funciones de cada trabajador.
• Reclutamiento y selección de personal.
• Diseño y seguimiento del Plan de Formación de la empresa, incluyendo la inducción y bienvenida de nuevos empleados.
• Planes de sucesión.
• Evaluación del desempeño.
• Satisfacción laboral.
• Administración del personal: contratos, nóminas, Seguridad Social, vacaciones, permisos, control de ausencias.
• Prevención de la salud y riesgos laborales.
• Interlocución ante el comité de empresa, los enlaces sindicales o los delegados de personal.
• Responsabilidad Social Corporativa.
• Asegurar el trato justo y equitativo y la igualdad de oportunidades entre los empleados.
• Disciplina progresiva.
• Fomentar una comunicación transparente y clara en la empresa.

Liderazgo del equipo:
• Ejercer un liderazgo sobre el equipo, comunicando los objetivos estratégicos y las prioridades con claridad y motivando a los miembros del equipo para conseguirlos.
• Evaluar de manera periódica a los miembros del equipo, estableciendo objetivos individuales de mejora y desarrollo.

Cumplimento de estándares:
• Supervisa los procesos de auditoría interna, externa y regulatoria.
• Garantiza el cumplimiento de los procedimientos estándares operativos del departamento.