Head of Talent

Barcelona

Otra Actividad

Categoría: Recursos humanos

Nivel: Director

Publicada hace 18 meses

Jornada completa

Tipo de contrato: Indefinido

Experiencia mínima: 5 Años

Estudios mínimos: Licenciado

Nº de vacantes: 1

Salario Mínimo: 50000 € (Bruto/año)

Salario Máximo: 65000 € (Bruto/año)

Head of Talent

Descripción del puesto de trabajo

Desde MC Headhunting estamos buscando un Head of Talent & Platform, para hacer crecer, desarrollar y consolidar la estrategia de adquisición de talento de nuestro cliente, así como de su grupo de empresas y red de inversores clave.

Esta persona será encargará de:

- Diseñar e implementar la estrategia y hoja de ruta de adquisición de talento.
- Trabajar en estrecha colaboración con directores de negocio y el equipo de gestión para definir una estrategia de adquisición de talento para nuestro cliente, tanto de cofundadores como empleados clave para el grupo de empresas.
- Construir una estrategia creativa para atraer potenciales asesores, inversores y personas clave para crear los mejores equipos y adquirir conocimientos estratégicos, así como experiencia en sectores específicos.
- Diseñar e impulsar iniciativas estratégicas mediante una buena red de contactos para convencer al mejor talento a emprender con nosotros y crear una cultura empresarial diferencial en nuestro ecosistema.
- Fomentar el intercambio de experiencia y conocimientos mediante el impulso de actividades, eventos o cualquier acción entre los fundadores de nuestro grupo de empresas.
- Organización de eventos para atraer el mejor talento a nuestro ecosistema.
- Creación y gestión de una red de fundadores, inversores, empresas, socios y partes interesadas clave para el negocio de nuestro cliente.
- Definir e implementar iniciativas estratégicas que promuevan referencias de empleados/ fundadores, mediante incentivos para potenciar la red de contactos.
- Gestionar el ciclo completo de las transiciones de los empleados, desde la contratación, hasta la formación y la tutoría hasta las salidas.
- Desarrollar y liderar nuestras actividades de relaciones públicas y branding.

Requisitos

- Pasión por las personas y la tecnología.
- Más de 5 años de experiencia asumiendo roles senior o de liderazgo en firmas de consultoría estratégica, construyendo procesos, cultura y estrategia para atraer al mejor talento. Se valorará positivamente la experiencia en marketing y/o en el rol de creación de comunidad dentro de VC o startups.
- Actitud emprendedora y habilidades para trabajar con recursos limitados.
- Habilidades sociales e interpersonales sobresalientes.
- Grandes habilidades de comunicación.
- Actitud empática, inclusiva y curiosa.
- Mentalidad no convencional e innovadora en cuestiones de personas (desempeño, empoderamiento, desarrollo profesional, habilitación de liderazgo, etc).
- Se valorará positivamente contar con una red de contactos en el sector tecnológico y VC.
- Español e inglés fluido tanto oral como escrito.

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