Director de Marketing Grupo de Restauración Lifestyle

Madrid

Hostelería / Turismo / Restauración

Categoría: Turismo

Nivel: Ejecutivo

Publicada hace 15 meses

Jornada completa

Tipo de contrato: Indefinido

Experiencia mínima: 4 Años

Estudios mínimos: Diplomado

Nº de vacantes: 1

Director de Marketing Grupo de Restauración Lifestyle

Descripción del puesto de trabajo

Buscamos un Director de Marketing Grupo de Restauración Lifestyle en Madrid

Funciones
Supervisión de todas las áreas de marketing de la empresa.
Evaluación y desarrollo de la estrategia y plan de marketing.
Comunicación del plan de marketing, planificando, dirigiendo y coordinando su puesta en práctica.
Investigación de la demanda de los productos y servicios de la compañía.
Análisis e investigación de la competencia.
Desarrollo de soportes de marketing y venta.
Desarrollo de estrategias de precios de forma conjunta con el departamento de ventas, con el objetivo de maximizar los beneficios y la participación en el mercado, manteniendo la satisfacción del cliente.
Identificación de clientes potenciales y fidelización de los mismos.
Desarrollo y gestión de campañas publicitarias.
Desarrollo de promociones.
Comprensión y desarrollo de presupuestos y finanzas, incluidos gastos, créditos para investigación y desarrollo, retornos de inversión y proyecciones de pérdidas y ganancias.
Creación de conciencia de marca y posicionamiento.
Apoyo a las ventas y los esfuerzos de generación de leads.
Coordinación de proyectos de marketing de principio a fin.
Organización de eventos.
Supervisión de la estrategia de marketing en redes sociales y marketing de contenidos.

Requisitos

Licenciatura en empresariales, económicas o marketing.
Experiencia de al menos 3 años como Marketing Manager, idealmente en el sector de la restauración.
Experiencia en marketing digital, especialmente en áreas como el marketing en redes socialesy el marketing de contenidos.
Experiencia probada en campañas de marketing.
Habilidades de gestión de tiempo eficaz.
Atención a los detalles.
Capacidad demostrada para gestionar presupuestos.
Ética laboral proactiva y profesional.
Alta competencia en la gestión de proyectos.
Excelentes habilidades de comunicación interpersonal, escrita y oral.
Nivel de inglés alto.
Volver arriba