Para nuestro equipo de Nómina, Compensación y Beneficios, en la Dirección de Recursos Humanos, buscamos un/una profesional con experiencia en la gestión de nómina. Además de los conocimientos y experiencia requerida, deseamos que nuestr@ compañer@ de equipo sea una persona autónoma, resolutiva, detallista y con capacidad analítica.

Tus principales funciones serán:

Gestión de Nómina
Gestionar las nóminas haciendo seguimiento desde el inicio al cierre.
Aplicar la Reglamentación de centros, conceptos, tablas salariales, categorías, puestos, etc.).
Cumplir el calendario de nómina.
Supervisar procesos que intervienen en nómina en distintos momentos del año (vacaciones, incentivos, regularización de horas…).
Realizar seguimiento de la gestión mensual de Seguros Sociales e IRPF.
Gestionar servicios como seguros de empleados, retribución flexible, altas en las herramientas internas.
Dar respuesta al cliente interno, especialmente a la administración de personal de las zonas de vida.


Gestión de Datos RRHH
Gestionar indicadores del área de RRHH, garantizando la calidad de los datos en los reportings del área.
Ofrecer un análisis detallado y seguimiento de distintos KPIs en materia de personas, así como la creación de reportes solicitados, apoyándose en herramientas como Excel, Milena, access, aida web, etc
Identificar oportunidades para mejorar y optimizar procesos.
Trabajar con el proveedor y los equipos de SI para mejorar continuamente la calidad de los datos el sistemas de recursos humanos.
Colaborar activamente en proyectos que incluyan análisis de datos en materia de personas..
Gestionar el paquete de compensación y beneficios extrasalariales de la empresa: Retribución Flexible Seguros, etc..
Asesorar al cliente interno en materia de beneficios y resolución de incidencias.
Brindar soporte en la preparación del presupuesto anual de costes de personal y sus revisiones posteriores durante el año.

Nos encantará conocerte si tienes,
Formación universitaria de Grado en Relaciones Laborales, ADE, con especialización en Nómina y Seguridad Social.
Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares, nómina y gestión de indicadores en RRHH.
Valoramos positivamente experiencia directa en grandes empresas o consultoras/gestoras de nómina de grandes cuentas, preferentemente en el sector retail.
Usuario experimentado de herramientas de gestión de nóminas. Es un plus, conocimiento software Milena.
Nivel avanzado de herramientas de office: Excel y entorno Google Workspace.
Buen nivel de idioma inglés (B2).

Jornada de L-V de 9:00 a 18:00hrs
1 día de teletrabajo (de martes a jueves)... Somos más de ☕ con el equipo.
Formación continua para tu evolución profesional: técnica, competencial y de negocio
Todos ganamos con el plan de accionariado y políticas de reparto de beneficios
Mejor rendimiento de tu salario con la retribución flexible voluntaria (seguro médico, transporte, ticket restaurante)
Descuentos en compras en tiendas y gasolineras Alcampo
Movilidad Internacional: Web interna con ofertas en el resto de países Auchan ✈️
Voluntariado dentro de tu jornada laboral, para contribuir a mejorar nuestra sociedad y el medioambiente


En consonancia con nuestras políticas de recursos humanos, Alcampo se compromete y asegura que nuestros procesos se basan en el principio de no discriminación e igualdad de oportunidades de empleo y en la selección fundamentada en el mérito y las capacidades de l@s candidat@s.


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