En Alcampo creemos en la fuerza de las personas para transformar el mundo y queremos que quienes trabajan con nosotros vivan en un ambiente propicio para hacerlo, por eso apostamos por el aprendizaje, la innovación y el desarrollo del talento de todas y cada una de las personas de la empresa.

Actualmente estamos buscando incorporar a un nuev@ compañer@ dentro del equipo de Atracción y Selección de Talento cuya misión será gestionar proyectos vinculados a la atracción y la selección para dar la mejor respuesta a las necesidades de talento de la empresa, mejorar el employer branding y trabajar en equipo con el/la Responsable del Departamento

Todo esto en el marco de un comercio sostenible dentro del ámbito de su responsabilidad conforme a las políticas del Grupo y nuestra Visión para preservar el planeta.

¿Quieres formar parte de nuestro equipo?

Algunas de tus funciones, entre otras , serán:

●Diseñar y/o llevar a cabo proyectos vinculados a Selección y Atracción de Talento.
●Dar respuestas a todas las necesidades de selección de Managers que se solicitan desde las distintas áreas de la empresa. Apoyar procesos de selección para aperturas a nivel nacional.
●Llevar a cabo end to end los procesos de selección y tomar las mejores decisiones respecto a candidatos idóneos.
●Promover la mejor imagen de empresa y la mejor experiencia candidat@ garantizando procesos de selección objetivos y rigurosos.
●Incorporar nuevas tendencias y fuentes de reclutamiento especializadas, buscar nuevas herramientas para optimizar y actualizar la selección.
●Elaborar y actualizar las Descripciones de Puesto de Trabajo correspondientes.
●Llevar a cabo las entrevistas de salida de la empresa.
●Gestionar el talento junior en la empresa, promover contactos que permitan incorporar talento joven de diferentes disciplinas en periodos de aprendizaje/prácticas como una fuente de reclutamiento de valor para la empresa.
●Realizar acciones de employer branding interno y externo, presencia en foros de empleo, contacto con instituciones y fundaciones educativas y laborales, universidades, etc.
●Dar visibilidad a las acciones llevadas a cabo desde el área a través de las Comunidades internas.
●Gestionar la integración de la diversidad e igualdad de oportunidades de colectivos desfavorecidos.
●Participar en los grupos de trabajo relacionados con la incorporación de talento.
●Realizar el seguimiento de los KPIs del área, proponer planes de mejora.

Nos encantará conocerte si sientes pasión por el comercio, el food y las personas, y si cuentas con:

●Grado en Recursos Humanos, Psicología, Derecho, o similares.
●Experiencia previa de al menos 2 años en posiciones similares, con capacidad para gestionar un volumen alto de procesos de selección, preferentemente en el sector Retail.
●Dominio de herramientas office y entorno Google cloud.
●Interés por nuevas tecnologías, Social Recruiting, procesos digitales, gamificación.

●Jornada de L-V de 9:00 a 18:00hrs
●1 día de teletrabajo (de martes a jueves)... Somos más de ☕ con el equipo.
●Formación continua para tu evolución profesional: técnica, competencial y de negocio.
●Todos ganamos con el plan de accionariado y políticas de reparto de beneficios.
●Mejor rendimiento de tu salario con la retribución flexible voluntaria (seguro médico, transporte, ticket restaurante).
●Descuentos en compras en tiendas y gasolineras Alcampo.
●Movilidad Internacional: Web interna con ofertas en el resto de países Auchan ✈️
●Voluntariado dentro de tu jornada laboral, para contribuir a mejorar nuestra sociedad y el medioambiente.