Necesitamos incorporar un/a Responsable de Mantenimiento y Energía para nuestra tienda de Castellón.

Si fueras la persona seleccionada, gestionarías las actividades y tareas relacionadas con mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones y maquinaria de las tiendas de tu zona, velando por el cumplimiento de la legislación vigente, las normas y procedimientos internos de la empresa, para garantizar un ambiente confortable para nuestros compañeros y nuestros clientes, salvaguardar el patrimonio de la empresa y colaborar positivamente con el medio ambiente, reduciendo el consumo energético.

¡Podrías ser tú!

Nos encantará conocerte si eres una persona comprometida, resolutiva y te gusta trabajar en un entorno colaborativo.
Si tienes formación profesional superior o grado universitario en materia de mantenimiento (instalaciones eléctricas, frigoríficas, climatización, infraestructura), experiencia en un puesto similar y disponibilidad para desplazamiento continuo.

Te ofrecemos formación en tu día a día, estabilidad en el puesto, oportunidades de desarrollo dentro de una gran empresa y una relación cercana con clientes y compañeros.

¡Ahora es el momento y juntos llegamos más lejos!

-Formación Profesional Grado Superior en mantenimiento, electricidad o electromecánica.
-Experiencia mínima 3 años en puestos de responsabilidad en mantenimiento
-Vehículo propio y disponibilidad para desplazarse si es preciso.

Contrato Indefinido.
Salario + Variable.
Formar parte de una empresa internacional que quiere construir el comercio del futuro dentro un sector clave y en crecimiento para la sociedad.
Formación continua con una plataforma e-learning con más de 100 cursos.
Retribución flexible.
Descuento en compras de nuestras tiendas y gasolineras.
Posibilidad de acogerse al plan de accionariado Alcampo (políticas de reparto y beneficios)
Jornadas de voluntariado dentro de tu jornada laboral con asociaciones locales y nacionales


En consonancia con nuestras políticas de recursos humanos, Alcampo se compromete y asegura que nuestros procesos se basan en el principio de no discriminación e igualdad de oportunidades de empleo y en la selección fundamentada en el mérito y las capacidades de l@s candidat@s.


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