Descripción del puesto de trabajo
Se desarrollarán labores de coordinación y gestión de los Campamentos de verano, realizando las siguientes tareas:
●Apoyo a las labores de la Dirección de Programas.
●Interacción en el proceso de implementación y desarrollo de los campamentos con cliente
●Apoyo en el diseño, organización, programación de las actividades
●Gestión y coordinación con proveedores externos de actividades
●Organización logística de monitores y actividades
●Gestión de facturas propias de la actividad
●Gestión junto a la coordinación la implementación y desarrollo de la actividad
Se colaborará en tareas propias de la gestión del Campus:
●Diseño y elaboración de los recursos técnicos para la organización de la campaña
●Gestión del proceso de inscripción y adjudicación con centros educativos
●Atención a las solicitudes de información sobre la campaña
●Gestión de información (fichas de inscripción, bonificaciones, protección de datos)
●Realizar los cobros y supervisión en materia económica
●Coordinación con los recursos humanos asignados a cada campaña
●Gestión de calidad (apoyo a la actualización de protocolos; cartas de servicios)
●Preparación de documentación para informes y memorias (cesión de espacios, económica, actividades, difusión)
●Colaboración con RRHH con relación al cumplimiento de la prevención de riesgos laborales de las diferentes contrataciones
●Participación y pernocta en la instalación durante la duración de los campamentos en coordinación con la responsable de actividades
Requisitos
Titulación/formación específica:
– Grado superior en Animación sociocultural, Educación Infantil, Educación Social, Grado en Educación medio Ambiental, Grado en Pedagogía o magisterio, Director de Ocio y tiempo libre.
– Titulo de monitorado de ocio y tiempo libre
Otra formación complementaria que se valorará:
– Conocimientos en el tratamiento de datos con tablas Excel
– Formación en temas medio ambientales
– Euskera
Experiencia profesional requerida:
– Experiencia de un mínimo de 2 años en un puesto similar de coordinación de campamentos y/o de proyectos en el ámbito educativo.
Competencias/habilidades clave para el buen desempeño del puesto:
– Disponibilidad y flexibilidad horaria
– Capacidad de trabajo en equipo
– Iniciativa
– Manejo de herramientas informáticas de gestión
– Autogestión y organización del trabajo
– Habilidades sociales