Buscamos un Director/a de Revenue para un Hotel en Barcelona

Objetivo:
Definir e implementar la estrategia de precios de todo el perímetro de España y Andorra teniendo en cuenta el tipo de producto, segmentación y tipología de cliente
Implementación de iniciativas para mejorar procesos de fijación de precios y monotorización de los mismos.
Coordinar la supervisión del equipo.

Tareas
Interacción constante con el responsable de RM, ventas y apoyo a los analistas de Yield.
Gestión directa como Revenue Manager de algunas propiedades para tener una visión más directa.
Análisis del pick up diario y ajustar las estrategias en consecuencia.
Análisis de informes de cuota de mercado y tareas de Benchmarketing a través de programas como STR, potenciando el crecimiento vs compset.
Planificación y contribución a la tarificación de grupos (Análisis de desplazamiento)
Analizar las reservas, incluyendo la antelación, el ratio de cancelación, el porcentaje de ventas por habitación y la estancia media, entre otros.
Contribuir al desarrollo de los objetivos presupuestarios y a la definición del plan de acción comercial para futuras temporadas.
Asegurar la coherencia general de los precios según la marca, destino, segmento, cliente, y competencia.
Creación de tarifas para todo el perímetro España & Andorra (PVP, Charter, WK, grupos).
Estudios de la rentabilidad de nuevos proyectos hoteleros para la cadena
Analizar datos históricos y actuales para identificar tendencias de mercado y oportunidades de crecimiento
Dar soporte al departamento comercial y a otros departamentos relevantes del grupo, para optimizar la rentabilidad de la empresa
Participación en la evolución de las herramientas y procesos de servicio con otros departamentos.
Asistencia a reuniones globales de pricing, representando a la BL en la definición de las políticas de precios, mejora de las herramientas de soporte y definición de best practice para la implementación.
Asegurarse del buen uso y la evolución de las herramientas de precios.
Preparar informes y presentaciones sobre el performance de resultados.
Colaborar con otros departamentos para mejorar las estimaciones y análisis, coordinando reuniones regulares para compartir información relevante.