Dirección de proyectos y equipamientos Socioculturales

Pamplona

Publicada hace 2 meses

Actividades recreativas, culturales y deportivas

Categoría: Dirección y gerencia

Nivel: Director

Jornada completa

Tipo de contrato: Indefinido

Experiencia mínima: 3 Años

Estudios mínimos: Grado

Nº de vacantes: 1

Salario Mínimo: 40000 € (Bruto/año)

Salario Máximo: 45000 € (Bruto/año)

Descripción del puesto de trabajo

Empresa referente a nivel nacional en el sector de Cultural selecciona profesional para la Dirección del Área Sociocultural en el norte de la península para:
• Desarrollo de la estrategia del área de Socio-Cultural, en línea con la misión y valores de la compañía.
• Gestión de la cartera actual de clientes, en los ámbitos técnico e institucional, y gestión comercial para la ampliación de la cartera de clientes.
• Establecimiento de alianzas y colaboraciones con empresas, profesionales y/o entidades del sector para el desarrollo y expansión del negocio.
• Dirección de las coordinaciones y equipos humanos que prestan el servicio en los equipamientos y programas gestionados por el Área.
• Coordinación con los servicios centrales de la organización para la operativa de soporte requerida por los clientes y servicios.
• Dirección y elaboración de proyectos para clientes públicos -concursos públicos- y privados -propuestas técnico comerciales.
• Representación de la empresa en los foros del sector.

Requisitos

Titulación/formación específica:
• Titulación universitaria en el ámbito de las Humanidades, Bellas Artes, Historia del Arte, Sociología, Comunicación…
• Master o Post-grado en gestión cultural, museos, patrimonio o afines

Idiomas:
• Se valora un nivel alto de Euskera (B2 o superior)

Experiencia profesional requerida:
• Experiencia de al menos 5 años en puestos similares al ofertado, en dirección y/o gerencia de equipamientos y proyectos culturales, o en dirección y/o gerencia de áreas o departamentos de cultura en el sector público.
• Se valorará la experiencia comercial y relacional en el ámbito del puesto.

Competencias/habilidades de valor para el desempeño del puesto:
• Formación e inquietud por lo Cultural.
• Habilidades comerciales y relacionales en la actividad.
• Conocimiento del sector público.
• Gestión de servicios y programas culturales y/o socioculturales.
• Dirección de personas.
• Visión estratégica y de negocio.

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