Coordinación de proyectos de Arte y Patrimonio

Madrid

Publicada hace 1 mes

Actividades recreativas, culturales y deportivas

Categoría: Gestión de proyectos

Nivel: Algo de responsabilidad

Jornada completa

Tipo de contrato: Indefinido

Experiencia mínima: 2 Años

Nº de vacantes: 1

Salario Mínimo: 23000 € (Bruto/año)

Salario Máximo: 25000 € (Bruto/año)

Descripción del puesto de trabajo

Empresa referente a nivel nacional en la gestión de proyectos y equipamientos Culturales, selecciona profesional para el apoyo en la gestión de los contratos del Área de Arte y patrimonio de Sedena para:
• Liderar la implantación de los contratos de gestión en relación directa con el cliente, en dependencia directa de la Dirección de Área.
• Supervisión de las coordinaciones y equipos humanos que prestan el servicio en los equipamientos y programas gestionados por el Área, ofreciendo la atención requerida para ello presencial y telemáticamente
• Coordinación con los servicios centrales de la organización para la operativa de soporte requerida por los clientes y servicios.
• Representación de la empresa en los foros del sector.

Requisitos

Titulación/formación específica:
• Titulación universitaria en el ámbito de las Humanidades, Bellas Artes, Historia del Arte, Sociología, Comunicación...
• Master o Post-grado en gestión cultural, museos, patrimonio o afines

Idiomas:
• Se valora un nivel alto de Ingles (B2 o superior)

Experiencia profesional requerida:
• Experiencia de al menos 2 años en puestos similares al ofertado, en gerencia, coordinación y supervisión de equipamientos y proyectos culturales y en la colaboración público privada..

Competencias/habilidades de valor para el desempeño del puesto:
• Formación e inquietud por lo Cultural.
• Conocimiento del sector público.
• Gestión de servicios y programas culturales y/o socioculturales.
• Gestión y resolución de conflictos
• Gestión por procesos
• Dirección de personas.
• Organización y planificación
• Gestión administrativa laboral y económica de proyectos culturales.

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