Buscamos un Director/a General para empresa de distribución de bebidas en Palma de Mallorca.

El Director General es responsable de liderar, dirigir y gestionar todas las operaciones de la empresa, con el objetivo de asegurar el crecimiento sostenible y la rentabilidad de la organización. Su enfoque estará en la optimización de la cadena de suministro, la expansión de la red de distribución y el fortalecimiento de las relaciones comerciales con proveedores, distribuidores y clientes. Esta persona deberá asegurar el cumplimiento de los objetivos estratégicos, financieros y operativos, además de fomentar una cultura de excelencia, innovación y responsabilidad social.

Responsabilidades clave:

1. Estrategia y planificación:

• Desarrollar e implementar la estrategia a largo plazo de la empresa, alineada con los objetivos del Consejo de Administración.
• Identificar oportunidades de expansión de mercado, ya sea en nuevas geografías o en nuevas categorías de productos.
• Supervisar la creación y el control de presupuestos anuales, asegurando una asignación eficiente de recursos.

2. Gestión operativa:

• Optimizar la cadena de suministro y las operaciones logísticas, garantizando la eficiencia en la distribución y el almacenamiento de productos.
• Supervisar el desarrollo de políticas y procedimientos para mejorar la eficiencia y productividad.
• Asegurar el cumplimiento de normativas locales e internacionales en materia de salud, seguridad y medio ambiente.

3. Desarrollo de negocios:

• Establecer relaciones estratégicas con proveedores, mayoristas, minoristas y clientes clave.
• Analizar tendencias del mercado y competidores para ajustar estrategias de distribución y posicionamiento de productos.
• Impulsar iniciativas de marketing y ventas que aumenten la cuota de mercado y fortalezcan la marca.

4. Gestión financiera:

• Monitorear los resultados financieros y operativos, tomando decisiones oportunas para mejorar el rendimiento.
• Revisar y aprobar estados financieros y reportes de gestión.
• Asegurar una adecuada administración del capital de trabajo, inventario y costos operativos.

5. Liderazgo y cultura organizacional:

• Desarrollar y fomentar una cultura empresarial orientada a resultados, innovación y compromiso con la calidad.
• Dirigir y motivar al equipo directivo, asegurando su alineación con los objetivos organizacionales.
• Implementar programas de desarrollo de talento, retención de empleados clave y planes de sucesión.

6. Responsabilidad social y sostenibilidad:

• Promover prácticas empresariales sostenibles y responsables en toda la cadena de suministro.
• Gestionar iniciativas de responsabilidad social corporativa, que refuercen la reputación de la empresa en la comunidad.

Competencias deseadas:

• Visión estratégica.
• Liderazgo inspirador.
• Habilidades interpersonales y de comunicación.
• Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples prioridades.
• Innovador y orientado a la mejora continua.