Formará parte del equipo del proyecto de la empresa, dando apoyo en las tareas de contratación laboral y de RRHH, para ofrecer una atención de calidad a los servicios que gestiona Sedena:
- Elaboración de altas y contratos laborales.
- Mecanizar movimientos afiliación (altas, bajas, modificaciones) a la seguridad social.
- Control de partes de enfermedad y accidente de trabajo.
- Control del correo electrónico del departamento.
- Comunicar contrataciones al SEPE.
- Archivo de diferente documentación laboral.
- Gestión de los RRHH y administración del personal adscrito a la gestión de servicios.
- Gestión de información.
- Gestión de calidad.
- Apoyo polivalente a otras necesidades de los servicios.