Coordinador/a servicio deportivo en Salamanca

Salamanca

Publicada hace 3 meses

Otra Actividad

Categoría: Otros

Nivel: Empleado

Indiferente

Tipo de contrato: Indefinido

Experiencia mínima: 2 Años

Nº de vacantes: 1

Salario Mínimo: 20000 € (Bruto/año)

Salario Máximo: 20000 € (Bruto/año)

Descripción del puesto de trabajo

Coordinación del servicio de desarrollo e implementación de un programa de promoción de hábitos de vida saludable para personas de 60 y más años residentes en municipios de más de 5.000 habitantes de la provincia de Salamanca (excepto Salamanca capital) para contribuir a conseguir una mejor calidad de vida.

GESTIÓN DEL PERSONAL:
• Selección y creación del equipo de trabajo que debe prestar el servicio.
• Organización y supervisión del trabajo realizado por el equipo humano del servicio.

GESTIÓN DEL SERVICIO Y PROGRAMACIÓN:
• En coordinación con el cliente, realizar la planificación y organización del programa anual previsto para el servicio.
• Supervisión de incidencias comunes en el funcionamiento ordinario del Programa y del servicio en general.
• Cumplimiento del pliego de condiciones y de la oferta presentada.

GESTIÓN ECONÓMICA:
• Gestión y supervisión económica del servicio: control, seguimiento y administración eficiente y eficaz del presupuesto.

EVALUACIÓN Y SEGUIMIENTO DEL SERVICIO:
• Elaboración anual de memorias/evaluación de actividades.

Requisitos

Titulación/formación específica:
– Licenciado/a o Graduado/a preferentemente en Ciencias de la actividad física y del deporte.

Otra formación complementaria requerida:
– Título de monitor de Tiempo libre.
– Título de Primeros Auxilios.
– Títulos complementarios del ámbito deportivo. Monitor/a de Yoga, Pilates, otros….

Otros conocimientos:
– Conocimientos elevados en el manejo de Herramientas Ofimáticas. Programas de office principalmente.
– Conocimientos mínimos del ámbito laboral y de contratos.

Otros aspectos valorables:
– Indispensable carne de conducir y vehículo propio.

Experiencia profesional requerida:
– Experiencia de al menos 2 año en la coordinación de proyectos o programas deportivos y de salud.
– Experiencia previa en la gestión de equipos de trabajo.

Competencias/habilidades clave para el buen desempeño del puesto:
– Persona comprometida y responsable. Con un alto sentido de pertenencia a una organización.
– Capacidad organizativa y de trabajo en equipo.
– Alta tolerancia a situaciones de estrés.
– Disponibilidad y flexibilidad horaria.
– Proactividad e iniciativa.
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