Dinamización de Gazteleku

Burlata

Publicada hace 30 días

Otra Actividad

Categoría: Otros

Nivel: Empleado

Parcial - Indiferente

Nº de vacantes: 1

Descripción del puesto de trabajo

– Intervención directa a través de la dinamización de actividades específicas dirigidas a las personas jóvenes.
– Promoción de las actividades dirigidas al sector juvenil, tanto en el interior del Gazteleku, como fuera del mismo.
– Contribuir al fomento de la participación, promoción social y cultural del sector juvenil (12 a 30 años)
– Atención de la asistencia de la población joven al Gazteleku en horario establecido para disfrute del ocio y tiempo libre, ofreciendo la información, orientación y asesoramiento que puedan precisar en temas de su interés.
– Realización y desarrollo de actividades dirigidas al sector juvenil, tanto en euskera como en castellano
– Recogida y canalización de actividades juveniles que precisen espacios para su desarrollo.
– Promoción de la participación juvenil en la gestión de las actividades del Gazteleku poniendo especial atención en la participación de la mujer joven.
– Posibilitar vías y cauces de participación de los y las jóvenes.
– Promover valores de responsabilidad, convivencia, sostenibilidad, género y respeto a la diversidad.
– Acompañamiento a las y los jóvenes cuando lo requieran.

Jornada: Parcial
Horario habitual:
- Sustituciones que puedan surgir a lo largo del periodo escolar (desde mediados de septiembre a mediados de junio)
- Sustituciones: De lunes a sábado de 17:00 a 21:00 (según necesidad)

Requisitos

Titulación/formación específica:
- Titulación relacionada con el ámbito social (trabajo social, educación social, pedagogía, psicología, magisterio, animación sociocultural, etc)

Idiomas:
- Se valorará Euskera nivel B2 o superior.

Formación académica necesaria:
- Titulación Monitor/a de Ocio y Tiempo y Libre.

Otras:
- Conocimiento básico ofimática. Excel, Canva, etc.

Experiencia profesional requerida:
- Experiencia con población joven (12 a 30 años).
- Experiencia en dinamización y realización de actividades.

Competencias/habilidades clave para el buen desempeño del puesto:
- Iniciativa.
- Trabajo en equipo.
- Empatía.
- Habilidades sociales.
- Resolución de conflictos.

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