Técnico/a de RRHH

Oviedo

Publicada hace 16 días

Otra Actividad

Categoría: Otros

Nivel: Empleado

Parcial - Mañana

Experiencia mínima: 2 Años

Nº de vacantes: 1

Salario Mínimo: 18000 € (Bruto/año)

Salario Máximo: 18000 € (Bruto/año)

Descripción del puesto de trabajo

Si te apasionan el mundo de los idiomas, los viajes y por supuesto la gestión del capital humano, ¡te damos la posibilidad de unirte a nuestro proyecto!

Empresa líder en el sector de la formación en viajes de idiomas a nivel nacional, busca ampliar el equipo de Recursos Humanos con una persona dedicada a las relaciones laborales. En Language Kingdom encontrarás una empresa joven que valora mucho el buen clima de trabajo, encontrarás una empresa preocupada por el bienestar de sus trabajadores y que intentará integrarte desde el primer momento.

Se busca persona con experiencia recursos humanos (no necesariamente en el sector), dinámica, capaz de integrarse en una plantilla joven y con capacidad de comprender la labor de varios departamentos para dar la mejor asistencia.

Buscamos un compañer@ que venga de la parte hard de Recursos Humanos, pero que no tenga miedo de abordar la parte soft.

¿Cuál será tu misión?

Formarás equipo con la dirección del departamento de RRHH y darás soporte administrativo al área, coordinarás además las relaciones laborales de la empresa y participarás en otras áreas del departamento (selección, PRL, etc)

Funciones y Responsabilidades

1. Participar, diseñar y llevar a cabo procesos de selección de la compañía.
2. Llevar la parte administrativa del departamento: recoger, organizar y clasificar el material legal.
4. Tramitar las altas y bajas de trabajadores con la asesoría.
5. Recopilación datos mensuales de horas y envío a la asesoría para la confección de la nómina.
6. Comunicación de salidas al extranjero de los trabajadores.
7. Participar y dar soporte en los proyectos del departamento de rrhh.
8. Atender en el apartado de relaciones laborales a todos los profesores y trabajadores que puedan requerirlo.
9. Coordinar cursos FUNDAE
10. Organizar los reconocimientos y firma de renuncias.
11. Mantener al día el cuadro de mando y el HRIS de la compañía.
12. Mantener al día el HCM de la empresa con los datos de los trabajadores.
13. Coordinar los procesos de evaluación de desempeño, formación, política retributiva, clima laboral, comunicación y análisis de datos.

¿Qué ofrecemos?

- Contrato indefinido: inicial de 30 horas (hasta marzo), luego jornada completa.
- Salario inicial de 18.000€ brutos (en horario de 40 horas)
- Horario habitual en jornada continua: L a V 9:30 a 15:30
- Dos días de teletrabajo semanales desde el periodo formativo
- Tarjeta CTA conecta
- Formación en idiomas.

Requisitos

- 2 años de experiencia (uno puede ser de beca) en algún departamento de RRHH. Valorable también experiencia en el sector servicios.
- Muy valorable experiencia como generalista: sabemos que no lo podemos tener todo, por eso buscamos a alguien más especialista en nóminas, contrataciones, etc (hard) que en selección y gestión (soft).
- Nos gustaría que tuviese formación universitaria en relaciones laborales y/o RRHH.
- Disponibilidad para incorporarse de forma inmediata.
- Se valorarán muy bien las siguientes competencias: comunicación, alto sentido de la responsabilidad y orientación al servicio de cliente interno. Por otro lado, las competencias específicas: orientación a resultados y flexibilidad/adaptabilidad (valoradas en entrevista y a través de cuestionario)
- Inglés mínimo B2/C1
- Dominio de aplicaciones ofimáticas.

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