¿Qué buscamos?
Barcelona · Modelo híbrido · 55.000 € – 60.000 € brutos/año
¿Te gustaría participar en la evolución tecnológica de una health-tech en plena expansión internacional, desarrollando una plataforma que ya tiene impacto directo en la vida de miles de personas?
Buscamos incorporar un/a Senior Backend Developer para reforzar un equipo tecnológico compacto, especializado y con capacidad real de decisión.
La compañía se encuentra en un momento especialmente interesante a nivel técnico: está evolucionando su infraestructura hacia una arquitectura serverless sobre AWS, con importantes retos de escalabilidad, rendimiento y diseño de producto.
Reportarás directamente al CTO y formarás parte de un equipo de Engineering de aproximadamente 6 personas.
Tu misión
Tendrás un papel clave en la evolución y escalabilidad del backend de la plataforma, participando tanto en las decisiones técnicas como en el desarrollo de nuevas soluciones.
Entre tus principales responsabilidades estarán:
Diseñar, desarrollar y desplegar servicios backend y APIs escalables con Node.js, TypeScript y NestJS.
Participar activamente en la migración de la actual infraestructura híbrida hacia una arquitectura serverless en AWS.
Diseñar soluciones basadas en eventos utilizando servicios como AWS Lambda, API Gateway y RDS.
Trabajar en entornos donde la escalabilidad, resiliencia, modularidad y optimización de costes son aspectos fundamentales.
Modelar, integrar y optimizar información en MySQL y DynamoDB.
Diseñar esquemas de datos y mejorar el rendimiento de consultas y flujos de información.
Garantizar la calidad del código mediante code reviews, buenas prácticas y testing automatizado.
Participar en la evolución de procesos DevOps y CI/CD.
Compartir conocimiento y actuar como referente técnico para otros miembros del equipo.
Colaborar estrechamente con producto y tecnología dentro de un entorno Agile/Scrum.
¿Qué te hace destacar?
Nos gustaría conocer profesionales con una sólida trayectoria en desarrollo backend y experiencia trabajando con arquitecturas modernas en cloud.
Será imprescindible contar con:
Más de 5 años de experiencia en desarrollo backend con JavaScript/TypeScript.
Experiencia sólida con Node.js y NestJS en entornos productivos.
Experiencia real trabajando con arquitecturas serverless en AWS.
Conocimiento avanzado de servicios como Lambda, API Gateway y RDS.
Buen dominio de bases de datos relacionales, especialmente MySQL, SQL y T-SQL.
Experiencia o conocimientos sólidos de bases de datos NoSQL, especialmente DynamoDB.
Experiencia en diseño de modelos de datos y optimización de consultas.
Conocimiento de buenas prácticas de DevOps y CI/CD.
Formación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar.
Nivel conversacional de castellano e inglés.
Valoraremos especialmente perfiles con capacidad para entender la arquitectura de forma global, proponer mejoras y asumir progresivamente un papel de referencia técnica dentro del equipo.
¿Qué encontrarás?
Más allá de un nuevo puesto de trabajo, se trata de incorporarse a una compañía tecnológica en una etapa en la que todavía existe mucho por construir y donde las decisiones técnicas tienen un impacto visible.
¿Qué te ofrecemos?
Contrato indefinido.
Banda salarial de 55.000 € a 60.000 € brutos anuales, según experiencia.
Proyecto tecnológico vinculado al sector health-tech, con impacto social real.
Contacto directo con el CTO y capacidad para participar en decisiones de arquitectura.
Empresa en pleno proceso de crecimiento y expansión internacional.
Entorno tecnológico dinámico y con margen para proponer, experimentar y mejorar.
26 días libres al año: 22 días laborables de vacaciones + 2 días de libre disposición + 24 y 31 de diciembre.
Café, té y leche disponibles en la oficina.
Oficinas muy bien comunicadas, a aproximadamente 3 minutos de Fabra i Puig.
Modalidad de trabajo
La posición requiere presencia habitual en Barcelona:
4 días por semana en oficina + miércoles en remoto.
Por este motivo, buscamos candidatos/as que residan actualmente en Barcelona o alrededores. La compañía no contempla procesos de visado ni relocation para esta posición.
Proceso de selección
Un proceso ágil y enfocado principalmente a conocer tu experiencia técnica:
Primera videollamada con People/HR.
Prueba técnica para realizar desde casa.
Entrevista presencial con el CTO y miembros del equipo.
Si buscas un proyecto donde puedas seguir programando, enfrentarte a retos reales de arquitectura y tener influencia directa en la evolución tecnológica del producto, queremos conocerte.