* Funciones principales:
●Desarrollar e implementar estrategias de crecimiento: Liderar la creación y ejecución de planes de acción enfocados al desarrollo de negocio y realizar el seguimiento de los mismos, buscando siempre nuevas oportunidades de expansión.
●Posicionamiento y branding de la firma: Gestionar y posicionar la imagen de marca de la firma, asegurando que se mantenga alineada con los valores y objetivos estratégicos de la compañía.
●Liderazgo de equipos: Motivar, involucrar y coordinar al equipo profesional en la ejecución de las estrategias de desarrollo de negocio, fomentando la colaboración y el compromiso de todos los miembros.
●Gestión de comunicación: Definir y coordinar la estrategia de comunicación interna y externa, incluyendo publicaciones en medios de comunicación, organización de eventos (internos y externos), elaboración de boletines corporativos y gestión de contenidos en la página web y redes sociales.
●Estrategias de marketing digital: Diseñar e implementar acciones de inbound marketing, así como desarrollar estrategias para fidelización de clientes, potenciando la visibilidad de la firma en el sector.
●Preparación de materiales clave: Elaborar presentaciones, informes, propuestas comerciales y otros materiales relevantes para apoyar las acciones de desarrollo de negocio.

●Formación académica: Titulación universitaria (preferentemente en Derecho o afines) con un sólido conocimiento en Propiedad Industrial.
●Formación adicional en marketing y Propiedad Industrial: Se valorará cualquier formación complementaria relacionada con estas áreas.
●Idiomas: Dominio avanzado de catalán e inglés (nivel mínimo C1). Se realizará prueba de nivel en inglés.
●Experiencia previa: Mínimo 2 años de experiencia en funciones similares, idealmente en el sector de la Propiedad Industrial o en el ámbito del marketing jurídico.
●Conocimientos técnicos: Manejo avanzado de herramientas de Microsoft Office (Word, PowerPoint, Excel) y experiencia con software de diseño gráfico (InDesign, Canva).
●CRM y seguimiento de KPIs: Buen manejo de plataformas CRM y habilidades para realizar el seguimiento de indicadores clave de rendimiento.
●Experiencia en innovación: Se valorará experiencia en gestión de innovación, transferencia de tecnología o en entornos de investigación y desarrollo (centros de investigación, universidades, foros de innovación, etc.).
●Resolución de problemas: Capacidad para identificar soluciones innovadoras y tomar decisiones rápidas y efectivas.
●Habilidades organizativas y de trabajo en equipo: Capacidad de gestionar proyectos de forma eficaz, priorizando tareas y asegurando la colaboración entre equipos.
●Comunicación e interpersonal: Excelentes habilidades para interactuar con diferentes públicos y transmitir mensajes de forma clara y persuasiva.
●Proactividad y toma de decisiones: Persona dinámica, con iniciativa para liderar proyectos y asumir responsabilidades de forma autónoma.
●Liderazgo en proyectos: Capacidad para trabajar por proyectos, liderar equipos y generar un entorno de trabajo colaborativo y motivador.