Zona Girona (a 15 minuts de la ciutat)
Jornada completa | ⏰ Horari flexible (tú te'l faràs)
Salari àmpliamanet negociable a partir de 45.000 € anuals amb recorregut.

Empresa industrial en creixement amb una plantilla de més de 400 persones cerca incorporar, per primera vegada, un/a Responsable de Recursos Humans per liderar i estructurar aquest àmbit dins l’organització.

Amb dependència directa de Direcció General, i liderant un equip inicial ja existent de 2 persones que s'haurà d'incrementar, busquem una figura amb caràcter, compromesa, polivalent, i amb voluntat de ser a peu de planta, parlant amb el personal i entenent les seves necessitats reals. La gran majoria de la plantilla són operaris/es de producció.

Funcions i responsabilitats principals:
Liderar el departament de Recursos Humans, actualment format per 2 persones, amb previsió de créixer.
Gestionar i supervisar els processos de selecció de personal i relacions laborals.
Supervisar el tancament de nòmines, fetes a la pròpia empresa.
Fer el seguiment de la prevenció de riscos laborals amb el suport de l’empresa externa.
Proposar i implementar mesures obligatòries i voluntàries en matèria de pla d’igualtat, protocols d’assetjament, diversitat i inclusió, entre d’altres.
Vetllar pel bon clima laboral i detectar possibles àrees de millora a través d’una escolta activa i presència regular a les diferents àrees de l’empresa.
Establir, conjuntament amb Direcció General, els KPI’s de RRHH (rotació, absentisme, etc.) i desenvolupar accions correctives quan calgui.
Participar activament en l'estratègia de creixement, ajudant a dimensionar i optimitzar els recursos humans a mida que l’empresa evoluciona.

I tot allò que vulguis proposar, donat que estem buscant una persona amb molta iniciativa, que vulgui crear un departament amb molt de pes específic a l'empresa. Creixeràs a mida que l'empresa vagi creixent.

Perfil que cerquem:
Formació en Psicologia, Relacions Laborals, Dret, ADE, o similar.
Experiència prèvia en posicions similars, especialment en entorns industrials o amb alta presència d’equips operatius.
Lideratge, empatia i capacitat de crear equip i bon ambient.
Visió estratègica però amb actitud pràctica, propera i resolutiva.