¿Qué buscamos?
* Relaciones laborales y prevención de riesgos laborales
●Coordinación con la asesoría laboral externa en la confección y supervisión mensual de la nómina y variable trimestral.
●Gestionar la incorporación de los/las colaboradores/as.
●Controlar el absentismo, vacaciones, rotación.
●Velar por el cumplimiento de la legislación laboral vigente, asegurando la actualización en todo momento de las posibles novedades legislativas, requerimientos de los convenios colectivos, etc.
●Asesorar y dar soporte a las personas de la compañía en aquello que puedan requerir en materia de RRLL y PRL.
●Definir y comunicar los procedimientos internos en materia de gestión de personal (solicitud de permisos, vacaciones, altas y bajas de colaboradores/as, etc.)
●Proponer medidas de mejora en el ámbito de RRLL.
●Implementar el Plan de Prevención y Salud Laboral en coordinación con el servicio de prevención externo para cada país.
* Compensación y beneficios
●Aplicar la política retributiva definida por la compañía.
●Estudio e implantación de sistemas de retribución flexible (ticket restaurante, ticket guardería, etc.) y beneficios sociales (seguro médico).
* Selección de Personal
●Publicar y cribar ofertas de trabajo en distintos portales.
●Entrevistas telefónicas, video entrevistas y presenciales.
●Gestionar la incorporación de los/las nuevos/as colaboradores/as.
●Coordinar el onboarding de nuevas incorporaciones con el departamento de Learning & Development.
¿Qué te hace destacar?
●Titulación en RRLL/Derecho Laboral o similar.
●Imprescindible nivel avanzado de francés e inglés.
●Experiencia de cómo mínimo 3 años realizando funciones similares en selección y administración de personal.
●Conocimientos consolidados de la legislación laboral vigente, así como de las normativas y obligaciones en materia laboral.
●Conocimientos generales de las políticas y prácticas habituales en desarrollo de RRHH.
●Que seas una persona organizada capaz de trabajar en un entorno dinámico y en crecimiento.
●Iniciativa, capacidad resolutiva y habilidades de comunicación.
●Orientación al detalle y pasión por el trabajo en equipo.