¿Qué buscamos?
Ubicación: Sant Just Desvern (modelo híbrido)
Inicio: Incorporación inmediata
Sobre la compañía (confidencial)
Nuestro cliente es una organización de servicios con presencia multinacional y un crecimiento muy fuerte y rápido. Estamos escalando operaciones y abriendo nuevos centros en distintos mercados europeos. Esto nos obliga a fortalecer el área de Personas con perfiles con visión de negocio, rigurosidad y muchas ganas de dejar huella.
La misión
Colaborar en la administración de personal y nómina multipaís (contratación, Seguridad Social y PRL), asegurar el cumplimiento laboral en todo momento y dar soporte cercano a los centros y equipos. Participarás en proyectos de Compensación & Beneficios y colaborarás en iniciativas clave del plan de RR. HH., además de impulsar la adquisición de talento y un onboarding con sello de excelencia.
Lo que harás (impacto real desde el día uno)
Coordinar con la asesoría laboral la confección y supervisión de nómina (incluido variable), altas/bajas e incorporaciones.
Monitorizar absentismo, vacaciones y rotación, proponiendo mejoras de procesos.
Velar por legislación laboral y convenios; definir y comunicar procedimientos internos (permisos, vacaciones, etc.).
Implementar el Plan de Prevención y Salud Laboral con el servicio externo correspondiente en cada país.
Aplicar la política retributiva y explorar esquemas de retribución flexible y beneficios sociales.
Gestionar el ciclo completo de selección (publicación, cribas, entrevistas) y coordinar el onboarding junto al área de L&D.
¿Qué te hace destacar?
Formación en RR. LL./Derecho Laboral o similar.
3+ años en funciones de administración de personal y selección.
Inglés y francés avanzados (imprescindible).
Dominio de normativa laboral y buenas prácticas de RR. HH.
Perfil organizado, resolutivo y comunicador, con orientación al detalle y pasión por el trabajo en equipo.
¿Qué te ofrecemos?
Jornada completa (40 h) con horario flexible de lunes a jueves y viernes intensivo (9:00–15:00).
Modelo híbrido: 2 días de teletrabajo a elección y 3 en oficina (Sant Just Desvern).
Salario acorde a la experiencia y paquete de beneficios competitivo (descuentos, actividades de team building, etc.) entre 35 y 45K€
Formación y desarrollo continuo con acceso a plataforma e-learning y programas especializados.
Centros bien comunicados y parking en las instalaciones, además de acceso cómodo en transporte público.
Cómo es el proceso
Conversación inicial con People.
Entrevista técnica y caso práctico ligero (payroll & compliance).
Reunión cultural con el equipo.
Proceso ágil, decisión rápida: buscamos a alguien que pueda aportar ya.
¿Te ves aquí?
Si te motiva construir, mejorar procesos y ser la persona de referencia en Payroll & RR. LL. en un entorno que no para de crecer, queremos conocerte. Envía tu CV (y, si lo tienes, una breve línea sobre un proyecto del que estés orgulloso/a). ¡Hablemos!