¿Te interesa crecer en una compañía en plena expansión internacional?

Estamos buscando a una persona apasionada por la gestión de personas y con conocimientos sólidos en administración laboral, nóminas y selección. Formarás parte del equipo de Recursos Humanos en una empresa multinacional en crecimiento con presencia en varios países europeos. Esta es tu oportunidad para contribuir activamente a proyectos estratégicos del área y seguir desarrollándote profesionalmente.

¿Qué harás en esta posición?
-Gestión laboral y prevención de riesgos:
-Supervisión y coordinación de la nómina en colaboración con asesoría externa.
-Altas, bajas y contrataciones de personal.
-Control de ausencias, vacaciones y otros procesos administrativos.
-Seguimiento de cambios normativos y adaptación de procesos internos.
-Implantación del plan de prevención y salud laboral en los distintos países de operación.
-Compensación y beneficios:
-Aplicación y mejora de las políticas retributivas.
-Implementación de beneficios sociales y retribución flexible (como seguros médicos, tickets restaurante o guardería).
-Selección y onboarding:
-Publicación y gestión de ofertas de empleo.
-Entrevistas en diferentes formatos (teléfono, vídeo y presenciales).
-Coordinación del proceso de incorporación de nuevas personas junto con el área de formación.

¿Qué buscamos en ti?
Imprescindible:
-Titulación universitaria relacionada con RRHH, Derecho Laboral o similar.
-Mínimo 3 años de experiencia en puestos similares.
-Nivel alto de inglés y francés.
-Conocimiento actualizado de legislación laboral y experiencia con nóminas.
-Buen manejo de herramientas de gestión de personal y plataformas de selección.
-Persona proactiva, resolutiva, con atención al detalle y orientación a las personas.
Valorable:
-Experiencia previa en entornos multinacionales o en expansión.
-Interés por el desarrollo organizacional y la mejora continua.

Si buscas un entorno dinámico, con retos y oportunidades reales de desarrollo, ¡queremos conocerte!