Barcelona

En Boomerang buscamos, para una boutique especializada en Corporate, M&A y Venture Capital, un/a abogado/a mercantil con entre 4 y 6 años de experiencia que quiera dar un paso cualitativo en su carrera. No buscamos solo un perfil técnico. Buscamos a alguien que quiera ser una pieza importante dentro del proyecto, que tenga ambición de crecimiento y que quiera sentirse parte real de la construcción y evolución del despacho. Además, es clave que el perfil cuente con experiencia en gestión y liderazgo de equipos, así como una clara vocación por el desarrollo de negocio y el trato directo con el cliente. Buscamos una persona con mentalidad de crecimiento, que quiera implicarse no solo en los asuntos, sino también en la consolidación y expansión del proyecto. ¿Cuál será tu rol? Te incorporarás a un equipo especializado en asesoramiento a startups, scaleups, inversores y fondos, participando de forma activa en operaciones estratégicas y acompañando a los clientes en todas las fases de crecimiento. Tendrás exposición directa al cliente, asumirás responsabilidad real en los asuntos y participarás progresivamente en la gestión y coordinación del equipo. Funciones principales • Asesoramiento societario recurrente a startups, scaleups y fondos (constitución de sociedades, ampliaciones de capital, modificaciones estatutarias, pactos de socios, stock options, secretarías de consejo, etc.). • Participación activa en rondas de financiación (Seed, Series A, Series B…), representando tanto a compañías como a inversores. • Redacción y negociación de documentación de inversión: • Term Sheets • Investment Agreements • Shareholders’ Agreements (SHA) • SPA • Pactos de socios • Participación en operaciones de M&A mid-market y adquisiciones estratégicas. • Coordinación y ejecución de procesos de Due Diligence legal. • Asesoramiento en estructuras de inversión y vehículos societarios. • Interlocución directa con clientes nacionales e internacionales. • Coordinación con asesores fiscales y financieros en operaciones complejas. • Participación en iniciativas de desarrollo de negocio y fidelización de clientes. • Apoyo en la supervisión y mentoring de perfiles junior (si aplica).

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Buscamos un/a Administrador/a Senior de Sistemas IT con sólida experiencia en entornos corporativos para liderar el soporte, la gestión, evolución y optimización de nuestra infraestructura tecnológica y la de nuestros clientes. Será responsable de garantizar la disponibilidad, seguridad y escalabilidad de los sistemas, así como de actuar como referente técnico dentro del Departamento IT. Responsabilidades principales • Liderar el soporte técnico de segundo y tercer nivel. • Diseñar, administrar y optimizar entornos de virtualización en Microsoft Hyper-V y VMware vSphere. • Administración avanzada de servidores Windows y entornos híbridos. • Configuración avanzada, hardening y monitorización de firewalls Fortinet. • Gestión y evolución de la infraestructura de red basada en electrónica Aruba • Diseño y aplicación de políticas de seguridad IT. • Gestión de backups, planes de recuperación ante desastres (DRP) y continuidad de negocio. • Monitorización proactiva y mejora continua del rendimiento de sistemas. • Coordinación con proveedores tecnológicos y fabricantes. • Participación en proyectos de modernización tecnológica y migraciones. • Elaboración de documentación técnica y procedimientos internos. • Propuesta de mejoras y estandarización de la infraestructura IT.

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1. Misión del Puesto Compañía multinacional busca incorporar un/a Controller que formará parte del equipo de Controlling, reportando directamente al Head of Controlling & Accounting y trabajando en estrecha colaboración con un/a Senior Controller. La posición tendrá un fuerte enfoque analítico y participará activamente en el análisis continuo del negocio, aportando información clave para la toma de decisiones y contribuyendo a la mejora continua de procesos y herramientas. Se trata de una posición con alta visibilidad interna y potencial de crecimiento. 2. Funciones principales Preparación y elaboración de la información operativa y financiera del Grupo. Análisis continuo de datos operativos y financieros, así como de los principales KPI’s. Participación activa en el proceso de budget, forecasting y planificación financiera. Análisis de desviaciones presupuestarias y seguimiento con los distintos departamentos. Control y análisis de costes por centro de coste. Participación en reuniones semanales y mensuales de reporting. Preparación de reporting financiero mensual y trimestral. Soporte analítico a los diferentes departamentos y a Dirección. Automatización y optimización de informes en las herramientas de la compañía. Participación en el desarrollo de nuevas herramientas para mejorar procesos, eficiencia y sistemas de reporting. Reporting adicional requerido por Dirección o Consejo. El rol no es únicamente operativo, sino que requiere capacidad para interpretar el dato, generar insights y aportar valor real al negocio.

Barcelona

We are currently looking for a Senior Payroll & HR Manager to join the Barcelona office of the world’s fifth largest audit and advisory firm and actively contribute to its development project. The firm supports both national and international clients by offering multidisciplinary, tailor-made services. You will join the Business Services Outsourcing international team, a multidisciplinary department providing advisory, accounting, payroll, tax and legal services, offering multilingual support to international companies developing their activity in Spain and globally. Key Responsibilities Autonomous full payroll management: - Drafting employment contracts. - Administrative personnel management (affiliations, deregistrations, sick leave management, end-of-contract settlements, etc.). - Collecting and entering all payroll data from clients. - Producing, reviewing and validating payslips. - Preparing and filing social security contributions and taxes (monthly, quarterly and annual). - Communicating with clients to assist them in payroll management and respond to HR-related queries. - Supporting the HR consultant on all payroll-related matters (e.g., implementation of new insurance schemes, advising on legal minimum wages, collective bargaining agreements comparison, etc.).

Barcelona

Abogado/a Procesal Civil – Especialista en Inmobiliario (2-4 años de experiencia) Desde Boomerang, consultora boutique especializada en la selección de talento middle management y executive, estamos colaborando con un despacho consolidado para incorporar un/a Abogado/a Procesal Civil con foco en materia inmobiliaria. Buscamos un perfil con buena base técnica, ganas de aprender y crecer, y que quiera desarrollarse en un entorno exigente y de alta calidad jurídica. ¿Cuál será tu misión? • Participar en procedimientos civiles vinculados al ámbito inmobiliario (arrendamientos, propiedad horizontal, reclamaciones contractuales, vicios constructivos, ejecuciones, etc.). • Redacción de escritos procesales (demandas, contestaciones, recursos). • Preparación de vistas y asistencia a sala junto a perfiles más senior. • Análisis jurídico y elaboración de informes. • Seguimiento procesal y relación directa con clientes. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a un despacho con buena reputación y volumen relevante de asuntos. • Formación y aprendizaje directo de perfiles senior. • Asuntos técnicamente interesantes y con recorrido. • Plan de desarrollo profesional real. • Paquete retributivo competitivo acorde a experiencia.

Mataró

Buscamos un/a Responsable Financiero/a que asumirá la gestión económica, contable y financiera de una de las sociedades del grupo, garantizando el control, la fiabilidad de la información y el soporte estratégico a la Dirección. La persona seleccionada trabajará de forma coordinada con el departamento financiero corporativo y con la gerencia de la sociedad asignada, asegurando una visión global del negocio y contribuyendo a la toma de decisiones desde el análisis financiero. En una primera fase, realizará un periodo de traspaso para familiarizarse con la compañía y sus procesos. * Funciones principales - Supervisión y gestión integral del área contable y financiera de la sociedad asignada. - Elaboración y seguimiento de la contabilidad general y analítica. - Preparación de cierres mensuales, trimestrales y anuales. - Elaboración y control del presupuesto anual y seguimiento de desviaciones. - Control y análisis de costes, márgenes y rentabilidad. - Gestión de tesorería y previsiones de cash-flow. - Coordinación con asesoría externa en materia fiscal y laboral si aplica. - Preparación de información financiera para la Dirección del grupo. - Elaboración de reportes financieros periódicos. - Supervisión de cumplimiento normativo contable y fiscal. - Participación en auditorías si aplica. - Propuesta de mejoras en procesos financieros y optimización de procedimientos internos.

Barcelona

Buscamos un/a Brand Manager con fuerte orientación a negocio para incorporarse a una compañía multinacional líder en su sector. La posición combina visión estratégica de marca con responsabilidad directa en resultados, siendo clave en la adaptación e implementación de la estrategia global en el mercado ibérico. No se trata de un rol puramente creativo, sino de un perfil con mentalidad de negocio, fuerte capacidad analítica y estrecha colaboración con el equipo comercial. * Misión del puesto - Definir, adaptar e implementar la estrategia de marca en el mercado local, garantizando el cumplimiento de los objetivos de ventas, posicionamiento y rentabilidad, en alineación con las directrices globales de la compañía. * Responsabilidades - Adaptar e implementar la estrategia global de marca en el mercado ibérico. - Analizar la evolución de ventas, KPIs y rentabilidad. - Elaborar planes de negocio y forecast. - Definir criterios de distribución y posicionamiento en punto de venta. - Trabajar estrechamente con el equipo comercial en seguimiento de objetivos y planes de acción. - Coordinar con HQ en lanzamientos, revisiones de marca y planes estratégicos. - Colaborar con Trade Marketing en la implementación de acciones promocionales. - Preparar presentaciones y reportes para Dirección. - Liderar proyectos de crecimiento y desarrollo de nuevas iniciativas dentro de la categoría.

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En Boomerang, consultora boutique especializada en la selección de perfiles middle y executive management, estamos colaborando con una compañía industrial con sede en Singapur, con fuerte presencia internacional y en pleno proceso de crecimiento y profesionalización, para incorporar un/a Chief Financial Officer (CFO).La posición tendrá un alcance regional completo, siendo responsable de la función financiera para 23 filiales en el Sudeste Asiático, liderando la estrategia financiera, el control de gestión y el gobierno corporativo en toda la región. Buscamos un perfil con sólida trayectoria en entornos industriales o manufactureros, con experiencia gestionando estructuras multinacionales, equipos distribuidos y operaciones complejas. Será clave combinar visión estratégica con capacidad operativa y orientación a eficiencia y creación de valor.Se trata de una excelente oportunidad para liderar la función financiera regional en una compañía en expansión, con impacto directo en la rentabilidad, escalabilidad y sostenibilidad del negocio. FUNCIONES PRINCIPALES • Dirección financiera regional y estrategia • Definir y ejecutar la estrategia financiera del grupo en Sudeste Asiático. • Actuar como business partner del CEO y del comité de dirección. • Liderar planificación estratégica, análisis de escenarios y soporte en toma de decisiones. • Optimizar estructura de capital y política de financiación. • Relación con bancos, inversores y stakeholders internacionales. • Supervisión financiera integral de 23 filiales, asegurando homogeneidad y control. • Control de gestión y performance industrial • Supervisión del controlling financiero y análisis de desviaciones vs budget y forecast. • Implantación de reporting financiero y operativo homogéneo a nivel regional. • Seguimiento de márgenes industriales, costes de producción y eficiencia operativa. • Análisis de rentabilidad por planta, línea de producto y mercado. • Definición e implantación de KPIs financieros e industriales. • Presupuestos, forecast, tesorería y working capital • Liderar el proceso anual de budgeting y revisiones de forecast. • Gestión y monitorización de cash flow y working capital regional. • Optimización de inventarios y ciclo de caja. • Gestión de financiación regional y riesgos financieros (incl. divisa). • CAPEX e inversiones industriales • Evaluación financiera de proyectos de inversión (nuevas líneas, maquinaria, automatización). • Análisis de ROI, payback y viabilidad económica. • Supervisión y control presupuestario de proyectos CAPEX. • Participación en procesos de expansión, joint ventures o M&A en la región. • Gobierno corporativo y compliance • Garantizar cumplimiento normativo y fiscal en las distintas jurisdicciones del Sudeste Asiático. • Coordinación de auditorías externas (IFRS / normativas locales). • Implantación y supervisión de controles internos y gestión de riesgos. • Estandarización de políticas financieras en todas las filiales. • Liderazgo y transformación financiera • Dirección y desarrollo de equipos financieros locales y regionales. • Profesionalización y automatización de procesos financieros. • Mejora e implantación de ERP y herramientas de BI. • Construcción de una cultura

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En Boomerang, consultora boutique especializada en la selección de perfiles middle y executive management, estamos colaborando con una gestora hotelera en pleno crecimiento para incorporar un/a Facility Manager Hotelera, que se incorpore al equipo para liderar la gestión técnica, el mantenimiento operativo y la estandarización de procesos de los activos de la plataforma. Buscamos un perfil con sólida base técnica, formación en Ingeniería, experiencia directa en maquinaria e instalaciones hoteleras y disponibilidad para viajar de forma recurrente a los distintos activos. Será clave un enfoque práctico, preventivo y orientado a la eficiencia operativa. Se trata de una excelente oportunidad para un perfil con capacidad de estructurar, profesionalizar y acompañar el crecimiento de una gestora en expansión, con impacto directo en la operativa diaria, la seguridad y la rentabilidad de los hoteles. FUNCIONES PRINCIPALES • Gestión técnica y mantenimiento de maquinaria • Supervisión integral del mantenimiento de maquinaria e instalaciones hoteleras (climatización, ACS, electricidad, fontanería, cocinas, lavandería, PCI, etc.). • Definir y ejecutar planes de mantenimiento preventivo y correctivo. • Seguimiento de incidencias técnicas y resolución en coordinación con los equipos locales. • Garantizar la disponibilidad y correcto funcionamiento de los equipos críticos. • Gobierno y estandarización de facilities • Diseñar e implantar procedimientos técnicos comunes para todos los hoteles. • Definir estándares de mantenimiento y operación de maquinaria. • Establecer calendarios de revisiones, inspecciones y controles obligatorios. • Asegurar la correcta documentación técnica de los activos. • Gestión de proveedores y desplazamientos • Coordinación y supervisión de proveedores técnicos externos. • Negociación y seguimiento de contratos de mantenimiento. • Control de costes asociados a mantenimiento y facilities. • Disponibilidad para viajar regularmente a los distintos hoteles para supervisión in situ. • Business partner de Operaciones • Trabajo directo con directores de hotel y equipos operativos. • Identificación de problemas recurrentes y propuestas de mejora técnica. • Soporte técnico en aperturas, reformas y ajustes operativos. • Traducción de necesidades operativas en soluciones técnicas eficientes. • Preparación para el crecimiento • Implantar una estructura de facilities escalable para nuevos activos. • Participar en due diligences técnicas de maquinaria e instalaciones. • Apoyo en proyectos de CAPEX, reposiciones y mejoras de equipamiento. • Anticipar necesidades futuras de inversión y mantenimiento. • Cumplimiento normativo y seguridad • Asegurar el cumplimiento de normativa técnica, seguridad y PRL. • Coordinación de inspecciones técnicas y legales. • Identificación y mitigación de riesgos técnicos y operativos. • Relación con organismos reguladores y técnicos especializados.

Benidorm

Seguimiento y Control de ratio de limpieza. Proponer plan de acción correctivo en caso de desviaciones Seguimiento y Control de ratio de lavandería. Proponer plan de acción correctivo en caso de desviaciones Visita de los complejos para realizar supervisión, auditoria de trabajo y control de calidad Participación en elaboración de presupuestos y forecast Control de plantillas de personal y control de la productividad Control de compras y proveedores Supervisión del trabajo de Gobernantas en los hoteles asignados Apoyo en aperturas de nuevos complejos

Barcelona

Buscamos un perfil muy analítico, orientado a datos, funnels y conversión, que quiera crecer en un entorno digital trabajando en la optimización del rendimiento del ecommerce. No es un rol de diseño ni de UX visual: es un rol centrado en datos, comportamiento del usuario y mejora continua basada en métricas. Responsabilidades principales 1. Análisis & Optimización de Conversión (CRO) - Analizar comportamiento del usuario (funnel, navegación, checkout, scroll, etc.). - Detectar oportunidades basadas en datos para mejorar la conversión del ecommerce. - Apoyar en la definición y análisis de experimentos (A/B testing). - Participar en la priorización de mejoras con los equipos de Ecommerce & Product. - Preparar reportes semanales/mensuales con insights accionables. 2. Analítica web & reporting - Analizar KPIs clave: conversión, embudos, performance por canal, comportamiento. - Crear dashboards en GA4 / Looker Studio. - Interpretar datos para orientar decisiones de negocio. 3. Soporte a proyectos digitales - Colaborar en la coordinación de un proyecto digital estratégico. - Seguimiento de roadmap, tareas y dependencias internas/externas.

Barcelona

Responsabilidades Validación de cierres contables y coordinación con la gestoría. Elaboración de reporting financiero mensual: P&L, cashflow, runway, KPIs y análisis de desviaciones. Supervisión de la tesorería operativa: previsiones de caja, cobros y pagos. Apoyo en auditorías externas (actualmente con EY) y preparación de documentación financiera. Participación en la justificación de ayudas públicas y proyectos de I+D. Actualización del modelo financiero y apoyo en el plan de negocio y reporting a inversores. Análisis de costes, márgenes y eficiencia operativa. Coordinación financiera con los equipos técnico y comercial. Coordinación y seguimiento de aspectos administrativos transversales (PRL, formación, documentación laboral), en colaboración con proveedores externos.

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1. Responsabilidades estratégicas: - Participar en el desarrollo e implantación de la estrategia nacional de mantenimiento de la compañía, desde el punto de vista de mantenimientos preventivos, correctivo y legales. - Proponer inversiones técnicas necesarias (CAPEX) para el correcto mantenimiento y funcionamiento de los sites, así como del cumplimiento legal normativo. - Controlar y optimizar el gasto operativo de mantenimiento de los sites (OPEX), buscando cumplir las políticas de mantenimiento preventivo, correctivo y legal. - Alinear la gestión técnica del departamento con los objetivos corporativos (sostenibilidad, operatividad y rentabilidad). 2. Gestión operativa: - Supervisar el mantenimiento de los sites a nivel nacional. - Asegurar la disponibilidad y fiabilidad de las instalaciones y equipos de los sites. - Coordinar y liderar las actuaciones técnicas minimizando la afectación operativa de los sites. - Implantar los estándares técnicos comunes establecidos a nivel nacional en todos los sites. - Dar soporte técnico a directores y responsables de mantenimiento de los sites. 3. Mantenimiento de instalaciones: - Garantizar el correcto funcionamiento de los equipos e instalaciones existentes en los sites: climatización, electricidad-alumbrado, fontanería-saneamiento, ACS-Calefacción, PCI, aparatos elevadores, cocinas-lavanderías, piscinas, jardinería, grupos electrógenos, puertas automáticas, … - Implantar y controlar el desarrollo de los planes de mantenimiento preventivo, tanto en periodo de alta como de baja actividad (plan de invierno). - Supervisar y controlar el mantenimiento correctivo de los sites, participando en la subsanación de las incidencias de mayor impacto operativo-económico o de mayor repetición. - Recepcionar y verificar el correcto funcionamiento de las renovaciones-reparaciones de instalaciones y equipos llevadas a cabo por el equipo de CAPEX. 4. Cumplimiento normativo y de seguridad: - Garantizar el cumplimiento normativo de los sites: edificación, seguridad industrial, PRL, PCI, normativa hotelera… - Coordinar, planificar y supervisar las inspecciones y auditorías técnicas obligatorias, así como la subsanación de los defectos derivados de las mismas. - Supervisar y garantizar el correcto archivado de la documentación técnico legal obligatoria de los sites. - Realizar auditorías técnicas internas de seguimiento y control documental, y de cumplimiento normativo. 5. Gestión económica: - Controlar y planificar los presupuestos de mantenimiento de los sites. - Analizar las desviaciones y optimizar los costes operativos de mantenimiento de los sites. - Participar en la negociación y definición de los contratos marcos con proveedores. - Evaluar la rentabilidad-costes de aquellas inversiones técnicas necesarias para los sites. - Estudiar y priorizar las actuaciones a acometer según el impacto operativo-económico. 6. Gestión de equipos: - Coordinar y supervisar los equipos técnicos propios de los sites y empresas mantenedoras externas. - Definir necesidades formativas del personal técnico propio de los sites. - Evaluar el desempeño de los equipos técnicos. 7. Sistemas informáticos y de reporting: - Implantar y supervisar el funcionamiento de GMAO. - Participar en la definición y supervisión del cumplimiento de los KPIs técnicos y operativos. - Preparar informes técnicos para la dirección y proponer aspectos-áreas de mejora basados en indicadores. - Participación en la elaboración de una base de datos documental con información técnica de los sites.

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Desde Boomerang buscamos un/a Abogado/a de Familia para reconocido despacho de abogados con presencia nacional. Propósito del Puesto La persona seleccionada será responsable de asesorar y representar a clientes en procedimientos de Derecho de Familia, garantizando un acompañamiento integral, humano y técnico en todas las fases del proceso judicial y extrajudicial. Tendrá un papel clave en la gestión de divorcios, separaciones, custodias, pensiones y liquidaciones de gananciales, asegurando un trato empático y profesional que preserve los intereses de las partes y fomente acuerdos sostenibles. Además, contribuirá a la mejora continua de los procesos legales y la calidad del servicio, impulsando la eficiencia, la innovación y la excelencia en la práctica del área de Familia. Responsabilidades Principales 1. Asesoramiento Jurídico y Representación • Asesorar a clientes en conflictos matrimoniales, de pareja y familiares, tanto judiciales como extrajudiciales. • Preparar, redactar y presentar demandas, contestaciones, convenios reguladores y escritos procesales. • Representar a clientes ante juzgados de familia, audiencias y organismos competentes. • Asistir y mediar en negociaciones de acuerdos de custodia, pensión alimenticia, compensatoria y régimen de visitas. • Participar en procesos de liquidación de gananciales, herencias y adopciones. 2. Coordinación y Comunicación con Clientes • Actuar como punto de contacto directo con los clientes, ofreciendo acompañamiento cercano y personalizado. • Mantener informados a los clientes sobre el estado de los procedimientos y posibles estrategias legales. • Colaborar con psicólogos, mediadores y otros profesionales implicados en los casos de familia. • Garantizar la confidencialidad y el cumplimiento ético en todas las actuaciones. 3. Gestión de Expedientes y Optimización de Procesos • Controlar el cumplimiento de plazos procesales y administrativos. • Asegurar la calidad técnica y formal de la documentación presentada. • Colaborar en la digitalización y seguimiento de expedientes en los sistemas internos de gestión. • Proponer mejoras en los procesos internos del área de Familia para optimizar tiempos y resultados. Competencias Técnicas • Conocimiento avanzado del Derecho Civil y de Familia. • Dominio de procedimientos judiciales en divorcios, custodias, medidas provisionales, pensiones y tutelas. • Experiencia en mediación familiar y negociación extrajudicial. • Manejo de herramientas jurídicas (LexNET, Aranzadi, Lefebvre, BaseNet o similares). • Capacidad para redactar escritos procesales claros, precisos y persuasivos. • Nivel medio de inglés (valorable). Competencias Personales • Empatía y sensibilidad ante situaciones personales complejas. • Habilidad de comunicación y orientación a la resolución de conflictos. • Capacidad de organización, rigor y atención al detalle. • Proactividad, iniciativa y orientación a resultados. • Compromiso con la confidencialidad y la ética profesional.

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En Boomerang, consultora especializada en la selección de perfiles middle management, estamos colaborando con un despacho de abogados para incorporar un/a Office Manager & Accounting Administrator, que se responsabilice de la gestión integral de la oficina y del soporte contable y administrativo de las tres sociedades del grupo. Se trata de una posición clave dentro del despacho, con un rol transversal, orientado tanto a la operativa diaria como al control administrativo y contable, en contacto directo con dirección y en coordinación con la asesoría externa cuando corresponda. FUNCIONES PRINCIPALES Gestión de oficina y soporte interno • Gestión integral de la oficina: proveedores, suministros, mantenimiento y servicios generales. • Coordinación con proveedores externos (IT, limpieza, seguros, etc.). • Organización y soporte administrativo a socios/dirección y al equipo. • Gestión documental y apoyo en tareas administrativas internas del despacho. Área administrativa y contable • Gestión administrativa y contable de tres sociedades del grupo. • Registro y control de facturas de clientes y proveedores. • Seguimiento de cobros y pagos. • Conciliaciones bancarias y control de gastos. • Preparación de información para gestoría/asesoría externa y soporte en cierres periódicos. • Apoyo en reporting básico para dirección.

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En Boomerang, consultora especializada en la selección de perfiles middle y executive management, estamos colaborando con un despacho de referencia para incorporar un/a Abogado/a Mercantil con 1 a 3 años de experiencia, que se incorpore al área jurídica para dar soporte integral en materia mercantil y societaria, tanto a nivel nacional como internacional. Se trata de una excelente oportunidad para un perfil con sólida base técnica, orientación a cliente y vocación de desarrollo profesional dentro de despacho. FUNCIONES PRINCIPALES • Asesoramiento jurídico integral en derecho mercantil y societario. • Participación en operaciones mercantiles de cualquier índole, tanto nacionales como internacionales. • Soporte en operaciones societarias: constitución de sociedades, ampliaciones y reducciones de capital, modificaciones estatutarias, reorganizaciones societarias y secretaría societaria. • Redacción, revisión y negociación de contratos mercantiles vinculados a la vida societaria, incluyendo pactos de socios, contratos de préstamo, contratos de prestación de servicios y otros acuerdos corporativos. • Asesoramiento legal asociado a inmuebles, incluyendo compraventas, arrendamientos y contratos vinculados. • Interlocución con notarios, registros y coordinación con asesores externos cuando sea necesario. • Seguimiento del cumplimiento normativo y apoyo en la actualización jurídica continua.