Comercial TF B2B – Mañanas - BBDD y Servicios Profesi...

14 abr.

Madrid

¿Te motiva la venta consultiva B2B y el entorno tecnológico? ¿Buscas una jornada de mañana (5 horas) que te permita conciliar y, al mismo tiempo, formar parte de un proyecto estable y profesional? Empresa líder en soluciones digitales para empresas, especializada en software de gestión y bases de datos profesionales, amplía su equipo comercial para seguir impulsando su crecimiento en el sector legal y de servicios profesionales. Buscamos incorporar Comerciales, con experiencia en venta telefónica profesional, orientado/a a resultados y con interés en desarrollarse a largo plazo dentro de una organización sólida, con productos de alto valor añadido y gran reconocimiento en el mercado. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de la venta telefónica consultiva de Bases de Datos y servicios profesionales de primera necesidad para el sector legal, gestionando el ciclo completo de la venta en ciclos cortos, desde el contacto inicial hasta el cierre, siempre con un enfoque de asesoramiento y adaptación a las necesidades reales del cliente empresa. ¿A quién va dirigida esta oportunidad? A profesionales de la venta que busquen estabilidad, desarrollo profesional y un entorno de venta B2B especializada, con productos reconocidos, clientes profesionales y un proyecto con recorrido a medio y largo plazo. Funciones principales: - Contactar telefónicamente con empresas del sector legal y de servicios profesionales a partir de bases de datos cualificadas facilitadas por la compañía. - Analizar necesidades y presentar soluciones digitales personalizadas (Bases de datos, software de gestión, servicios profesionales). - Elaborar y defender propuestas comerciales, negociando condiciones y cerrando ventas. - Gestionar el seguimiento de oportunidades comerciales a través del CRM. - Colaborar con el equipo de marketing (leads a cualificar) y preventa (apoyo en demostraciones cuando sea necesario). - Mantener una relación profesional y de confianza con los clientes, orientada a la fidelización.

Director/a Comercial (Plan de Sucesión a Dirección Ge...

13 abr.

Alicante

Desde el departamento de Consultoría de Selección de CE Consulting, buscamos incorporar un/a Director/a Comercial para una consolidada empresa del sector de la distribución de alimentación (canal Horeca). Nuestro cliente es una compañía referente con más de 20 años de historia que, tras una reciente reorientación estratégica, se encuentra en una fase de expansión y profesionalización del departamento comercial. Buscamos a un perfil con visión 360º que desee liderar este crecimiento y que cuente con la ambición necesaria para asumir, tras un periodo de consolidación, la Dirección General de la compañía. ¿Cuál será tu misión? Tu objetivo principal será transformar la estructura comercial actual en un modelo estratégico, profesionalizado y orientado a la rentabilidad. No buscamos solo un/a gestor/a de ventas, sino un perfil con mentalidad de negocio capaz de construir procesos, equipos y estrategias de expansión. Funciones principales: - Estrategia y Arquitectura Comercial: Diseño de la hoja de ruta a medio y largo plazo, implementación de herramientas de gestión (CRM), definición de KPIs y cultura de reporting. - Gestión de Negocio y Rentabilidad: Liderazgo de la política de precios y análisis de costes, asegurando un crecimiento sostenible y rentable. - Liderazgo y Construcción de Equipo: Definir y estructurar el equipo comercial del futuro, liderando la transición hacia un enfoque de asesoría técnica y captación activa. - Desarrollo de Mercado: Durante la fase inicial, realizarás una inmersión directa en el mercado para detectar necesidades, validar el portfolio y liderar la expansión en nuevas zonas geográficas y canales. - Expansión Estratégica: Identificar y evaluar oportunidades de crecimiento orgánico e inorgánico (adquisiciones/integraciones).

Administrativo/a Laboral - Asesoría

13 abr.

Madrid

Firma especializada en asesoría contable, fiscal y laboral, integrada en un grupo empresarial en expansión nacional e internacional, necesita incorporar un/a Administrativo/a Laboral para dar soporte a una cartera de clientes, en un entorno altamente profesionalizado y orientado al valor añadido. El proyecto combina rigor técnico, tecnología y acompañamiento cercano al cliente. La posición surge para cubrir una baja de larga duración, con gran posibilidad de continuidad según evolución del proyecto. Misión del puesto Gestionar de forma eficiente y precisa la administración laboral de la cartera asignada, asegurando el correcto procesamiento de nóminas, seguros sociales y contratación, así como el cumplimiento de la normativa laboral vigente, ofreciendo un servicio ágil, fiable y orientado a la satisfacción del cliente. El puesto reporta directamente al área de asesoría laboral, trabajando de manera coordinada con el resto del equipo. Responsabilidades principales: • Elaboración y gestión de nóminas (salarios, pagas extras, atrasos y finiquitos). • Cálculo de seguros sociales, bases de cotización e IRPF. • Tramitación de altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social. • Comunicación y gestión de contratos a través de Contrat@. • Presentación de seguros sociales (Sistema RED / SILTRA). • Gestión de incidencias laborales: bajas médicas, permisos, variables, etc. • Relación con organismos oficiales (TGSS, SEPE, mutuas). • Mantenimiento y control de la documentación laboral y expedientes. • Atención y resolución de consultas laborales operativas de clientes. • Apoyo básico en convenios colectivos, inspecciones y seguimiento normativo.

Responsable de RRHH y Desarrollo Organizativo

13 abr.

Pontevedra

Nuestro cliente es un grupo empresarial de carácter familiar, con una trayectoria consolidada en el desarrollo, fabricación y distribución de bebidas para terceros con plantilla de más de 150 personas. Cuenta con una estructura productiva relevante, presencia en varios centros de trabajo y un volumen de negocio significativo. La compañía se encuentra en un momento de evolución, con necesidad de avanzar en la profesionalización de su modelo organizativo y de gestión. Sobre el proyecto La posición surge en un contexto de transformación, con el objetivo de construir y estructurar la función de Recursos Humanos. Actualmente, el área está orientada a la operativa diaria, sin una estructura consolidada ni procesos definidos. La compañía busca incorporar una figura con capacidad para asumir la gestión del día a día y, al mismo tiempo, introducir orden, criterio y estructura. Se trata de un entorno con toma de decisiones directa y cercana, donde el reto será evolucionar el modelo de forma progresiva, acompañando a Dirección y a los mandos intermedios. Misión del puesto La persona incorporada será responsable de diseñar, estructurar y evolucionar la función de Recursos Humanos, combinando una implicación directa en la operativa con la construcción progresiva de un modelo más organizado y profesional. No se trata de una posición estratégica pura, sino de un rol mixto, con un peso relevante en la gestión diaria y capacidad de aportar estructura desde la realidad del negocio. Responsabilidades Entre sus principales funciones se encuentran: • Gestión operativa del área de RRHH, incluyendo coordinación con asesoría laboral • Supervisión del cumplimiento normativo en materia laboral • Gestión de relaciones laborales, incidencias y soporte a mandos • Control de jornada, vacaciones y absentismo • Gestión completa de procesos de selección • Diseño de procesos básicos de onboarding y formación • Definición de organigrama, roles y responsabilidades • Acompañamiento a Dirección en la toma de decisiones organizativas • Desarrollo de mandos intermedios y mejora del clima laboral • Implantación de procesos de gestión de personas (descripción de puestos, plan de formación, clima, evaluación de desempeño, plan de carrera, política retributiva) en coordinación con consultora externa. • Elaboración de una hoja de ruta de RRHH y cuadro de mando

Supervisor/a de Telemarketing – Formación B2B

26 mar.

Madrid

¿Tienes experiencia liderando equipos de venta telefónica y te motiva impulsar resultados comerciales reales? Compañía multinacional, empresa final, líder en soluciones de información y tecnología (SW - IA Generativa - Formación) dirigidas al sector jurídico y empresarial, busca incorporar un/a Supervisor/a de Telemarketing para reforzar su canal comercial, supervisando al equipo de VENTA DE FORMACION. La organización se encuentra en continua profesionalización y crecimiento, impulsando un modelo de ventas basado en disciplina operativa, análisis de datos, excelencia comercial y desarrollo del talento. Tu misión: Supervisar, acompañar y dinamizar el rendimiento del equipo de televenta de formación, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales mediante una combinación de seguimiento de KPIs, organización de la actividad y liderazgo cercano. El rol tiene un fuerte componente de acompañamiento, motivación y desarrollo del equipo (unos 12 agentes), siendo clave impulsar el ritmo comercial, mantener el foco en resultados y reforzar la calidad en la ejecución, sin necesidad de un control excesivo de la actividad, ya consolidada en el equipo. Responsabilidades principales: • Supervisar la actividad diaria del equipo y asegurar el cumplimiento de los KPIs: actividad, conversación, conversión, productividad de agente, ticket medio y tipo de venta, ratio de contacto, gestión de CRM etc. • Acompañar, formar y motivar para elevar la calidad comercial y las tasas de conversión. • Analizar datos y ofrecer feedback continuo y constructivo. • Supervisar el cumplimiento de objetivos individuales y de equipo. • Supervisar rituales de trabajo (reuniones, seguimientos, reportes) orientados a la mejora continua. • Detectar oportunidades de mejora en procesos, argumentarios y herramientas. • Promover una cultura basada en la confianza, colaboración y responsabilidad. • Gestionar bloqueos o conflictos con rapidez y orientación a soluciones. • Facilitar una comunicación fluida con áreas de soporte y dirección comercial.

Sales Specialist SaaS LegalTech

03 mar.

Barcelona

Buscamos un/a Especialista Comercial en productos SaaS para una organización líder en soluciones para profesionales del ámbito jurídico y empresarial que combina contenido especializado, software e IA para optimizar la práctica legal. Posee la primera IA generativa legal en Europa, desarrollada en España y basada únicamente en contenidos verificados, lo que permite obtener respuestas claras, trazables y alineadas con el rigor jurídico profesional. Además, integra herramientas de gestión, documentación conectada, automatización de procesos y un ecosistema digital avanzado, diseñado para aumentar la productividad, reducir tareas repetitivas y mantener a los profesionales actualizados ante los constantes cambios normativos. El puesto implica responsabilidad en ventas en la zona centro (Barcelona), desde la, prospección, captación de clientes a través de concertación de visitas comerciales hasta el cierre de contratos. Funciones: • Prospección activa y segmentada de potenciales clientes. • Contacto telefónico con decisores para concertación de visitas comerciales. • Elaborar propuestas y negociar contratos. • Planificar y ejecutar el proceso de ventas (Presentación presencial y argumentación comercial de soluciones adaptadas). • Cumplir los objetivos de venta. • Cuidar la atención al cliente y adaptar la propuesta de producto con un enfoque de aporte de valor para el ejercicio de la actividad profesional del cliente • Gestionar el CRM.

Comercial Hunter B2B - Producto Digital IA

02 mar.

Madrid

Buscamos un/a Asesor/a Comercial para una organización líder en soluciones para profesionales del ámbito jurídico y empresarial que combina contenido especializado, software e IA para optimizar la práctica legal. Posee la primera IA generativa legal en Europa, desarrollada en España y basada únicamente en contenidos verificados, lo que permite obtener respuestas claras, trazables y alineadas con el rigor jurídico profesional. Además, integra herramientas de gestión, documentación conectada, automatización de procesos y un ecosistema digital avanzado, diseñado para aumentar la productividad, reducir tareas repetitivas y mantener a los profesionales actualizados ante los constantes cambios normativos. El puesto implica responsabilidad en ventas en la zona centro (Madrid), desde la, prospección, captación de clientes a través de concertación de visitas comerciales hasta el cierre de contratos. Funciones: • Prospección activa y segmentada de potenciales clientes. • Contacto telefónico con decisores para concertación de visitas comerciales. • Elaborar propuestas y negociar contratos. • Planificar y ejecutar el proceso de ventas (Presentación presencial y argumentación comercial de soluciones adaptadas). • Cumplir los objetivos de venta. • Cuidar la atención al cliente y adaptar la propuesta de producto con un enfoque de aporte de valor para el ejercicio de la actividad profesional del cliente • Gestionar el CRM.