TÉCNICO/A DE RR.HH. PLANTA
23 may.
Tudela
Conocida empresa ubicada en la Ribera de Navarra precisa incorporar un TÉCNICO/A DE RRHH.
En dependencia directa del Responsable de Recursos Humanos de planta, te responsabilizarás de los siguientes ámbitos respecto al personal de varias Secciones de la planta (en torno a 80-150 personas):
✓ Gestión de la contratación y envío de comunicaciones por Siltra y Contrat@.
✓ Gestión Operativa:
- Participación en la elaboración de turnos de trabajo.
- Planificación de necesidades personal.
- Gestión de incidencias de presencia (marcajes diarios, bajas médicas, absentismo laboral, vacaciones, permisos).
✓ Elaboración de Nómina mensual.
✓ Gestión de las finalizaciones de contrato (baja en SS, certificado de empresa, finiquito).
✓ Cumplimiento Régimen Sancionador.
✓ Gestión del cliente interno: atender las consultas de los empleados bajo su gestión y colaborar con los Responsables de cada Sección en la gestión de las personas.
✓ Colaboración en la detección de necesidades formativas.
✓ Colaboración en el proceso de evaluación del desempeño.
✓ Participación en proyectos de mejora en el ámbito de Recursos Humanos
La compañía ofrece:
Incorporación a un prestigioso grupo empresarial.
Plan profesional atractivo que te proporcionará retos, proyectos y experiencias de aprendizaje enriquecedoras.
Remuneración competitiva según valía del candidato y experiencia aportada.
Jornada completa. Horario partido de lunes a jueves, viernes hasta las 15:00 y los meses de verano intensivo.
Otros beneficios añadidos.
La empresa fomenta la creación de un entorno de trabajo donde todos los empleados sean tratados con imparcialidad, respeto y dignidad, poniendo especial atención en impulsar la igualdad de oportunidades y el trato a todos los empleados de manera justa y sin prejuicios, eliminando cualquier tipo de discriminación, cualquiera que sea su causa u origen.
TÉCNICO ADMINISTRATIVO COMERCIAL
20 may.
Pamplona
Cámara de Comercio de Navarra selecciona una persona que ocupará el puesto de TÉCNICO ADMINISTRATIVO COMERCIAL.
Sector: Turismo receptivo.
Se piensa en una persona con capacidad para la gestión de procesos, recursos y personas, con dominio de idiomas y altas habilidades comunicativas.
Desarrollará, entre otras, las siguientes funciones:
Realización y control de pagos y cobros a proveedores y clientes.
Emisión de pagos y cobros.
Control y gestión de las reservas de hoteles, restaurantes, guías, etc
Control y gestión sobre facturas emitidas y recibidas por clientes y proveedores.
Actualizar y completar el listado de proveedores y partners.
Actualizar y completar el listado de potenciales y nuevos clientes provenientes de las estrategias de marketing y comercialización en software propio del sector.
Realización de las reservas para los productos cerrados a comercializar en 2024
Realización de las reservas para los productos hechos a medida 2024
Gestión de las reservas y alquileres
Otros trabajos de coordinación con el equipo
La empresa ofrece incorporación inmediata.
TÉCNICO/A CATEGORY MANAGEMENT
21 mar.
Pamplona
Florette busca técnico/a category management para realizar las siguientes tareas:
- Elaborar, junto con el Área Comercial, planes de acción por cliente.
- Participar, junto al Área Comercial, en el diseño y desarrollo de los proyectos de Gestión por categorías (optimización de surtido y Planogramación) de las cuentas del canal de Retail.
- Liderar el seguimiento mensual del plan comercial de los canales de venta (Retail y Foodservice)
- Realizar informes de mercado y argumentarios comerciales a través de las fuentes de información externa (Kantar, Nielsen…)
CONDUCTOR/A DE LÍNEA
14 mar.
Milagro
Florette busca conductor/a de línea para realizar las siguientes tareas:
Conocer la calidad de la materia prima que se trabaja en la línea, revisando los registros de control de recepción y de calidad de materias primas
Indicar al carretillero el lote de materia prima a procesar en la linea
Coordinar todas las actividades de selección de la linea, teniendo en cuenta las condiciones de las materias primas a trabajar, el nº de empleados de los que dispone, y las indicaciones del jefe/a de equipo de selección
Realizar ajuste de las máquinas
Recoger en el programa informático los datos de su línea, siguiendo las indicaciones del jefe/a de equipo de selección
realizar la selección, mezclado, pinchado y repaso en caso necesario de la materia prima
TÉCNICO/A DE MEJORA CONTINUA
09 feb.
Arguedas
Florette Arguedas desea incorporar un técnico/a de mejor continua que desarrollará las siguientes funciones:
Analizar e identificar áreas de mejora de los procesos de producción en materia de seguridad, calidad, capacidad, sostenibilidad y costes.
Coordinar la implantación de las medidas de mejora y proyectos de industrialización asegurando los estándares de seguridad, calidad, capacidad, sostenibilidad y costes.
Desarrollar e implantar los proyectos tecnológicos y de digitalización que se hayan definido en el departamento de desarrollo Industrial así como actualización de la base de datos
Coordinar el plan de mejora del centro de producción, el plan de comunicación, reporte y seguimiento de Kpi´s
Liderar y dar soporte a producción en la gestión y realización de proyectos anuales de mejora continua
Ser referente y formador en herramientas básicas y metodologías de mejora continua
Cuando le sea requerido, coordinar las actividades propias del turno, organizando personal y los medios de fabricación con el objetivo de realizar el pedido diario