Barcelona

Desde Boomerang buscamos un/a Socio/a Laboral – Nóminas para un importante despacho de abogados con presencia nacional. Propósito del Puesto El/la Socio/a Laboral especializado/a en Nóminas será la persona responsable de liderar y desarrollar el área laboral del despacho, con foco en gestión integral de nóminas y administración de personal, asesoramiento recurrente en materia laboral y Seguridad Social, y acompañamiento estratégico a clientes. Su misión será garantizar un servicio excelente y de alto valor añadido, combinando rigor técnico, visión de negocio y capacidad de liderazgo de equipo. Tendrá un papel clave en la relación directa con cliente, la captación y fidelización de cuentas, y la coordinación con otras áreas del despacho (mercantil, fiscal, procesal), asegurando una respuesta transversal y alineada con los estándares de la firma. Responsabilidades y Funciones • Liderar el área Laboral–Nóminas del despacho, gestionando equipo y cartera de clientes. • Supervisar y garantizar la correcta elaboración de nóminas, seguros sociales, finiquitos, atrasos, variables, bonus y liquidaciones especiales. • Asesorar a clientes en materia laboral y de Seguridad Social: contratación, políticas retributivas, jornada, permisos, absentismo, sanciones, etc. • Coordinar procesos complejos: reestructuraciones, ERE/ERTE, despidos colectivos, sucesiones de empresa y reorganizaciones. • Participar en negociaciones laborales y relaciones con comités de empresa y sindicatos cuando aplique. • Acompañar a clientes en inspecciones de trabajo y requerimientos de Seguridad Social. • Impulsar la mejora continua de procesos, estandarización de metodologías y digitalización del área. • Colaborar activamente en desarrollo de negocio: detección de oportunidades, propuestas comerciales y crecimiento de la unidad. Competencias Técnicas • Conocimiento avanzado de normativa laboral y de Seguridad Social. • Dominio de procesos de nómina complejos (convenios múltiples, variables, expatriados/inpatriados, retribución flexible, etc.). • Experiencia con herramientas de nómina y gestión laboral (A3, Meta4, SAP HCM, Workday u otras). • Manejo sólido de Excel y reportes de nómina/HR analytics. • Valorable nivel alto de inglés para clientes internacionales. Competencias Personales • Liderazgo natural, capacidad de desarrollar equipos y fomentar un buen clima de trabajo. • Alta orientación al cliente y visión consultiva. • Rigor técnico, autonomía y sentido de la responsabilidad. • Capacidad analítica, organización y atención al detalle. • Proactividad, flexibilidad y orientación a resultados. • Habilidades de comunicación, negociación y gestión de stakeholders. • Compromiso con la confidencialidad y la ética profesional.

Barcelona

Desde Boomerang, estamos colaborando con reconocido despacho con oficinas en Barcelona y Madrid en la búsqueda de un/a Paralegal con experiencia o conocimiento en Procesal. Buscamos incorporar un/a Paralegal para dar soporte al equipo legal en el área procesal, participando en la preparación, gestión y seguimiento de procedimientos judiciales. Es una oportunidad ideal para perfiles con base jurídica sólida, ganas de crecer en un entorno de despacho y orientación al detalle. Responsabilidades - Soporte en la gestión integral de expedientes procesales (principalmente civil y mercantil, entre otras jurisdicciones según necesidades del despacho). - Preparación y revisión de documentación para procedimientos judiciales: escritos, anexos, poderes, certificados, etc. - Control y seguimiento de plazos procesales, señalamientos, notificaciones y requerimientos. - Tramitación y presentación de escritos en plataformas judiciales (LexNET u otras), cuando aplique. - Coordinación con procuradores, juzgados, clientes y otras partes intervinientes. - Gestión documental: archivo físico/digital, indexación y actualización de bases internas. - Apoyo en la elaboración de informes de estado de procedimientos y en la preparación de vistas. - Colaboración con otros equipos del despacho para asegurar consistencia y calidad en la información.

Barcelona

Despacho boutique de abogados especializado en Derecho de Familia busca incorporar un/a Secretario/a Administrativo/a a media jornada para dar soporte en tareas de atención al cliente, gestión documental y apoyo administrativo al equipo jurídico. Será una figura clave en el funcionamiento diario del despacho, garantizando una atención profesional y una organización eficiente del trabajo. Responsabilidades principales - Atención y filtro de llamadas, gestión del correo electrónico y comunicación con clientes. - Recepción y acompañamiento de clientes en el despacho. - Gestión de agendas y coordinación de reuniones. - Elaboración y preparación de presupuestos, hojas de encargo y documentación asociada. - Organización y mantenimiento de expedientes físicos y digitales. - Preparación de documentación para los abogados: recopilación de archivos, seguimiento de plazos, envío de información. - Coordinación con notarias, registros u otros organismos cuando sea necesario. - Apoyo administrativo al equipo jurídico en tareas del día a día.

Barcelona

Desde Boomerang, estamos colaborando con reconocido despacho con oficinas en Barcelona y Madrid, en la búsqueda de un/a abogado/a para integrarse en el área de Derecho Bancario con un enfoque mixto en asesoramiento jurídico a empresas y procesal civil. La persona seleccionada trabajará estrechamente con entidades financieras, especialmente en materias vinculadas al crédito al consumo. Funciones principales: • Asesoramiento a empresas y entidades financieras en contratos bancarios y operaciones de financiación. • Revisión y redacción de documentación contractual. • Apoyo en procedimientos judiciales vinculados a reclamaciones por productos financieros. • Coordinación con otros departamentos internos (compliance, riesgos, etc.).

Sant Feliu de Codines

Desde Boomerang buscamos un/a Asesor Fiscal para un importante despacho ubicado en Sant Feliu de Codines. FUNCIONES 1. Dependencia • Responsable del Área Fiscal. 2. Objetivo del puesto • Asesoría fiscal en despacho profesional, con experiencia sólida en el sector. • Responsabilidad sobre una parte sustancial de las declaraciones de Rentas del despacho. • Muy valorable experiencia en fiscalidad internacional. Funciones principales A. Ejecución de tareas • Gestión y confección del ciclo contable de autónomos y sociedades, así como asesoramiento fiscal integral. • Preparación, revisión y presentación de declaraciones fiscales periódicas (IVA, IRPF, IS, retenciones, etc.) de los clientes asignados. • Elaboración y revisión de cierres fiscales y contables. • Análisis de la normativa tributaria y participación en la interpretación y aplicación de novedades legislativas. • Elaboración de informes, dictámenes y notas técnicas en materia tributaria. • Atención de consultas fiscales de clientes, aportando soluciones técnicas o escalando cuando corresponde. • Preparación de documentación y colaboración en procedimientos de comprobación, inspección o requerimientos de la Administración. B. Coordinación • Coordinación con el Responsable Fiscal y el resto de asesores en la planificación, control y supervisión de obligaciones fiscales. • Supervisión fiscal y contable de los compañeros del departamento contable. • Coordinación con los departamentos contable, laboral y jurídico para garantizar una visión integral del cliente. • Participación en la mejora de procesos internos, herramientas y modelos de trabajo del área fiscal. C. Funciones específicas • Gestión de un volumen importante de Rentas. • Asesoramiento al cliente en Fiscalidad Internacional. Competencias técnicas • Dominio de programas A3 de gestión fiscal y contable. • Excelente manejo de hojas de cálculo (Excel avanzado). • Capacidad analítica y rigor técnico. • Actualización constante en normativa fiscal y jurisprudencia. Competencias personales • Iniciativa, proactividad y buenas habilidades de comunicación. • Capacidad organizativa y de planificación. • Trabajo en equipo y coordinación con otros departamentos. • Confidencialidad y ética profesional. • Orientación al cliente y a resultados. • Capacidad para trabajar bajo presión (picos de trabajo, épocas de impuestos).

Barcelona

Desde Boomerang buscamos un/a Tax Advisor – Private Client para un importante despacho de abogados a nivel nacional. Propósito del Puesto El/la Tax Advisor especializado/a en Private Client será la persona encargada de asesorar de manera integral a clientes privados de alto patrimonio, incluyendo empresarios, family offices, directivos, patrimonios familiares y residentes internacionales. Su misión será ofrecer un asesoramiento fiscal personalizado, estratégico y preventivo en materia de planificación patrimonial, fiscalidad nacional e internacional, reestructuraciones, sucesiones y movilidad internacional. Tendrá un papel clave en la relación directa con el cliente, en la identificación de oportunidades de optimización fiscal y en la coordinación con otras áreas del despacho (legal, corporate, wealth planning), garantizando un servicio de alta calidad, riguroso y alineado con los estándares del despacho. Experiencia Profesional • Experiencia mínima de 4-5 años en asesoría fiscal a clientes privados (Private Client, HNWI, patrimonios familiares, expatriados/inpatriados). • Conocimiento sólido de IRPF, IP, ISD, estructuras societarias y fiscalidad internacional. • Experiencia en la preparación y revisión de declaraciones fiscales complejas. • Valorable experiencia en movilidad internacional, expatriación, doble residencia y convenios de doble imposición. • Experiencia en trato directo con clientes y coordinación de proyectos transversales. Además, participará en el diseño e implementación de estrategias fiscales avanzadas, contribuyendo a la mejora continua de procesos, digitalización del área y estandarización de metodologías de trabajo. Competencias Técnicas • Conocimiento avanzado en fiscalidad de personas físicas y patrimonios familiares. • Dominio de normativa tributaria nacional e internacional. • Experiencia con herramientas y bases de datos fiscales (Aranzadi, Lefebvre, etc.). • Manejo sólido de Excel y sistemas de gestión documental. • Nivel alto de inglés (imprescindible en la mayoría de proyectos internacionales). Competencias Personales • Capacidad analítica y orientación al detalle. • Excelentes habilidades de comunicación y trato con clientes. • Rigor técnico y alto sentido de la responsabilidad. • Proactividad, capacidad de anticipación y orientación a la mejora continua. • Compromiso con la ética profesional y la confidencialidad. OTROS: • Horarios de L-J de 8:30 a 18:00 y V de 8:00 a 14:00. • Teletrabajo dos días a la semana. • Flexibilidad horaria.

Sevilla

AREAS OF RESPONSIBILITIES AND RELATED ACTIVITIES: - Realizar la instalación física de dispositivos en ópticas y clínicas: autorefractómetros, topógrafos, forópteros digitales, lámparas de hendidura, biseladoras, etc. - Conectar, montar y configurar los equipos, asegurando su correcto funcionamiento según especificaciones del fabricante. - Verificar parámetros técnicos (calibración, alineación, conectividad) antes de entregar el equipo al cliente. - Atender incidencias técnicas reportadas por clientes y desplazarse al lugar para realizar el diagnóstico. - Ejecutar reparaciones básicas, ajustes, actualizaciones o cambios de piezas si es necesario. - Documentar todas las intervenciones realizadas según el protocolo interno. - Escalar incidencias complejas al equipo técnico avanzado o al fabricante, si fuera necesario. - Coordinar pedidos de repuestos, manuales técnicos o asistencia remota. - Mantener comunicación fluida con los departamentos de producto, SAT y atención al cliente.

Madrid

Desde Boomerang, estamos colaborando con una reconocida compañía del sector retail-lujo en la búsqueda de un/a HR Business Partner (HRBP) para dar soporte a sus equipos de Operaciones y Producción. Esta posición es clave para impulsar iniciativas estratégicas de RRHH alineadas con los objetivos del negocio, fomentar una cultura de alto rendimiento y acompañar a los líderes en la gestión del talento, la efectividad organizativa y el compromiso de los empleados dentro del entorno industrial. Ámbito de trabajo y principales responsabilidades - Colaborar estrechamente con el equipo de liderazgo de Operaciones para comprender las necesidades del negocio y proporcionar asesoramiento y soporte en materia de RRHH, asegurando la alineación con la estrategia de EMEA Rx Labs. - Implementar a nivel local los objetivos e iniciativas de RRHH definidos para Operaciones EMEA Rx. - Liderar la planificación de la fuerza laboral, los procesos de selección, onboarding y las estrategias de retención de talento en posiciones de fábrica. - Apoyar los procesos de gestión del desempeño: establecimiento de objetivos, feedback y planes de desarrollo individual. - Gestionar las relaciones laborales, garantizando la aplicación justa y coherente de las políticas y procedimientos internos. - Promover una cultura de seguridad, colaboración y mejora continua. - Implementar y hacer seguimiento de métricas de RRHH para evaluar la efectividad de las iniciativas e identificar oportunidades de mejora. - Coordinar programas de formación y desarrollo adaptados a las necesidades operativas. - Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral, las normativas de salud y seguridad, y las políticas internas. - Actuar como agente de cambio en procesos de transformación organizativa y mejora continua. - Supervisar y dar soporte a los procesos administrativos específicos de fábrica: documentación, gestión de contratos, sistemas de control horario y coordinación con nóminas y otros departamentos internos. - Colaborar con equipos transversales (Negocio, Finanzas, etc.) para garantizar la coherencia entre las iniciativas de personas y las prioridades del negocio.

Almería

Responsabilidades: - Atención y captación de clientes en el área de actuación. - Resolución de incidencias dentro del desarrollo del proceso de venta. - Abrir mercado, incrementando la cartera de clientes, y consolidando y fidelizando a los nuevos clientes. - Presentación de las novedades de producto. - Reporte de resultados obtenidos a la dirección. - Conocimiento y adaptación al mercado para atender las necesidades de los clientes. - Conocimiento y cumplimiento de la política de precios de la compañía y condiciones de venta. - Coordinación con el equipo de marketing para implementar las campañas en los puntos de venta. - Compliance: Asegurar el cumplimiento de las normas de compliance.

Barcelona

In this role, you will: - Support the Head of Production in the overall financial management process related to accounting, payments, and administrative coordination. - Ensure the accuracy and consistency of all financial operations in line with company policies and project requirements. - Collaborate with Executive Producers and external accounting firms to provide up-to-date financial data, track expenses, and ensure compliance across all entities. - Maintain and enforce the internal workflows of the accounting and administrative department. Invoicing & Payments - Manage the end-to-end process for incoming and outgoing invoices - collection, verification, validation, posting, and filing. - Prepare and execute payments to suppliers, freelancers, and for salaries, ensuring accuracy, timeliness, and proper documentation. - Maintain and update expense-tracking tools; record proofs of payment and receipts appropriately. Resources & Compliance - Liaise with external accountants to transmit monthly and quarterly financial data, ensuring clarity and completeness of supporting documents. - Assist with VAT, tax, and compliance reporting across multiple entities (Spain, France, etc.). - Monitor project budgets and reconcile production costs in collaboration with producers and project managers. - Support the preparation of financial statements, forecasts, and cost analyses for management review. Internal Processes & Development - Improve and document internal financial workflows (invoice tracking, payment schedules, expense policies). - Develop tools and dashboards to facilitate reporting and decision-making. - Ensure a clear, organized, and reliable financial system accessible to producers and management.

León

Responsabilidades: - Atención y captación de clientes en el área de actuación. - Resolución de incidencias dentro del desarrollo del proceso de venta. - Abrir mercado, incrementando la cartera de clientes, y consolidando y fidelizando a los nuevos clientes. - Presentación de las novedades de producto. - Reporte de resultados obtenidos a la dirección. - Conocimiento y adaptación al mercado para atender las necesidades de los clientes. - Conocimiento y cumplimiento de la política de precios de la compañía y condiciones de venta. - Coordinación con el equipo de marketing para implementar las campañas en los puntos de venta. - Compliance: Asegurar el cumplimiento de las normas de compliance.

Barcelona

Desde Boomerang, buscamos una persona que lidere la función de People & Culture en una compañía de servicios profesionales creativos/técnicos donde el trabajo por proyectos (entregas, plazos, revisiones) es el centro de la operación. Su misión será escalar la organización (de ~70 a ~120 personas), fortalecer la cultura, y construir procesos de talento robustos y medibles que acompañen el crecimiento. Responsabilidades: Estrategia de People & Culture: definición e implantación de la hoja de ruta de personas alineada con negocio, con foco en cultura, talento, liderazgo y desempeño. Escalado organizativo (70→120): dimensionamiento de plantilla, estructura de liderazgo intermedio, plan de workforce planning y capacidad por proyectos. Atracción de talento: diseño de un modelo de contratación escalable (por oleadas/proyecto), implantación/optimización de ATS, SLAs de selección, calidad de contratación. Onboarding (perfiles sénior y júnior). Desarrollo profesional: career paths técnicos/creativos, marco de performance & feedback. Cultura y engagement: wellbeing y flexibilidad, comunicación interna, acciones de clima y mediación. Employer branding: propuesta de valor al empleado (EVP), presencia en comunidades/escuelas profesionales, plan de contenidos y eventos; embajadores internos. Formación continua: academias internas y upskilling (técnico del sector y soft skills), itinerarios para liderazgo intermedio y jefatura de proyecto. People Analytics: cuadro de mando (time-to-hire, quality-of-hire, rotación, eNPS/engagement, cobertura de headcount, % onboarding a 90 días). Relación con socios/directivos: mediación y acompañamiento para equilibrar lo técnico, lo creativo y lo humano; coaching a responsables de proyecto. Ámbito internacional (deseable): coordinación con equipos y proveedores en varios países; homogeneización de prácticas de cultura laboral. Operaciones de RR.HH.: políticas y procedimientos, cumplimiento laboral básico, compensación/beneficios (visión total rewards), HRIS. Competencias personales: - Mentalidad de producto/proceso aplicada a People (iteración, medición, mejora continua). - Influencia y criterio para tomar decisiones con datos en contextos creativos. - Orientación a ejecución y a servicio a las áreas de proyecto.

Barcelona

Desde Boomerang buscamos un/a Administrativo/a de Extranjería a media jornada para un reconocido despacho especializado en Derecho de Extranjería e Inmigración. Propósito del Puesto La persona seleccionada será responsable de apoyar al departamento de Extranjería en la gestión administrativa y documental de los procedimientos de sus clientes nacionales e internacionales. Su principal misión será asegurar una tramitación ágil, ordenada y precisa de expedientes relacionados con permisos de residencia, nacionalidad, visados, renovaciones y otros trámites migratorios, garantizando la correcta presentación ante las autoridades competentes. Tendrá un rol clave en la coordinación con abogados, clientes y organismos públicos, manteniendo una atención personalizada y eficiente, y contribuyendo a la calidad y reputación del servicio ofrecido por el despacho. Responsabilidades Principales 1. Gestión Administrativa de Expedientes • Preparar, recopilar y revisar la documentación necesaria para solicitudes de residencia, trabajo, reagrupación familiar, nacionalidad y renovaciones. • Controlar los plazos de presentación y vencimiento de autorizaciones. • Elaborar escritos y formularios administrativos para su presentación ante Oficinas de Extranjería, Subdelegaciones del Gobierno y Consulados. • Coordinar la cita previa y seguimiento de expedientes en plataformas oficiales. • Mantener actualizados los registros y bases de datos internas del despacho. 2. Atención al Cliente y Comunicación Institucional • Atender a clientes (presenciales y telefónicos), proporcionando información clara y actualizada sobre los procesos en curso. • Resolver consultas básicas y derivar los asuntos de mayor complejidad al abogado responsable. • Actuar como enlace entre clientes y administraciones públicas, asegurando una comunicación fluida. • Garantizar la confidencialidad y protección de datos en todas las gestiones. 3. Apoyo Interno y Coordinación del Departamento • Colaborar con el equipo jurídico en la preparación de expedientes y seguimiento de casos. • Apoyar en tareas de archivo, digitalización y control documental. • Asistir en la elaboración de informes, listados de seguimiento y actualizaciones internas. • Contribuir a la mejora de procesos administrativos y a la eficiencia del área de Extranjería. Competencias Técnicas • Conocimiento práctico de la Ley de Extranjería y procedimientos administrativos ante la Administración Pública. • Experiencia en la tramitación de expedientes migratorios (residencia, nacionalidad, visados, etc.). • Dominio de herramientas ofimáticas y plataformas de cita previa y gestión electrónica (Mercurio, SEDE Electrónica, RedSara, etc.). • Nivel avanzado de Microsoft Office (Word, Excel, Outlook). • Se valorarán conocimientos de inglés y otros idiomas. Competencias Personales • Excelente capacidad organizativa y atención al detalle. • Habilidades comunicativas y orientación al cliente. • Capacidad de trabajo en equipo y colaboración con el área jurídica. • Empatía, discreción y profesionalidad en el trato con clientes. • Actitud proactiva y resolutiva ante imprevistos o plazos ajustados.

Sant Feliu de Codines

Desde Boomerang buscamos un/a Abogado/a Laboralista para importante despacho especializado en Derecho Laboral. Propósito del Puesto La persona seleccionada será responsable de asesorar y representar jurídicamente a los clientes en materia laboral, asegurando una defensa eficaz de sus intereses y garantizando el cumplimiento de la normativa vigente. Tendrá un papel clave en la gestión y resolución de conflictos laborales, tanto en fase extrajudicial como judicial, y actuará como referente técnico dentro del área, aportando rigor, eficiencia y criterio jurídico. Además, participará activamente en la mejora continua de los procesos legales del despacho, promoviendo la excelencia técnica, la actualización normativa y la calidad en la atención al cliente. Responsabilidades Principales 1. Asesoramiento Jurídico Laboral • Asesorar a una cartera de clientes en materia laboral, ofreciendo soluciones jurídicas personalizadas. • Preparar amonestaciones, expedientes disciplinarios y despidos, garantizando el cumplimiento legal. • Analizar y gestionar expedientes de despido individual o colectivo, y asesorar sobre la mejor estrategia jurídica. • Asistir a CMACs y otros organismos laborales, representando al cliente en procedimientos de conciliación. 2. Litigación y Defensa Jurídica • Estudiar, preparar y defender demandas presentadas contra los clientes del despacho. • Redactar, preparar y presentar demandas de parte actora (clientes trabajadores) contra empresas. • Gestionar expedientes de incapacidad ante el INSS y procedimientos iniciados ante la Inspección de Trabajo. • Realizar estudios jurisprudenciales y doctrinales para reforzar la argumentación jurídica en los casos asignados. 3. Coordinación y Seguimiento • Mantener una comunicación fluida con los clientes, informando sobre la evolución de los casos. • Colaborar con otros departamentos del despacho (fiscal, mercantil, procesal) para garantizar una respuesta integral. • Velar por la actualización constante de la base documental y jurisprudencial del área laboral. Competencias Técnicas • Conocimiento avanzado del Derecho Laboral y Procesal Laboral español. • Experiencia demostrable en asesoramiento jurídico y representación procesal. • Dominio de herramientas de gestión jurídica (LexNET, Aranzadi, Lefebvre, BaseNet u otras). • Capacidad para redactar escritos procesales con precisión y claridad argumental. • Habilidades en análisis jurisprudencial, argumentación jurídica y negociación. Competencias Personales • Capacidad de organización y gestión de múltiples expedientes simultáneamente. • Orientación a resultados y atención al detalle. • Excelentes habilidades de comunicación y trato con el cliente. • Proactividad, autonomía y compromiso profesional. • Capacidad de trabajo en equipo y orientación a la mejora continua.

Barcelona

Desde Boomerang, estamos colaborando con un despacho internacional de primer nivel en la búsqueda de un/a Abogado/a Laboralista con entre 1 y 3 años de experiencia, preferiblemente adquirida en Big Four o en firmas jurídicas reconocidas, para incorporarse a su equipo en Barcelona o Madrid. Responsabilidades • Asesoramiento a empresas nacionales e internacionales en Derecho Laboral y Seguridad Social. • Participación en procedimientos judiciales laborales y redacción de escritos procesales. • Apoyo en la gestión de relaciones laborales complejas: despidos, modificaciones sustanciales, sanciones, políticas internas, etc. • Colaboración en procesos de due diligence y revisiones laborales en operaciones corporativas. • Coordinación con otros departamentos del despacho en proyectos multidisciplinares. • Seguimiento y actualización constante sobre novedades legislativas en materia laboral.

Barcelona

En Boomerang seleccionamos un/a Técnico/a de Nóminas | Payroll con dominio de español, inglés y francés, para incorporarse en una empresa final de ámbito internacional. Tu misión: Gestionar la Administración de Personal de la compañía de algunos de los mercados donde nuestro cliente tiene presencia: nóminas, contratación, seguridad social y Plan de Prevención de Riesgos Laborales con el fin de asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente en cada momento, en coordinación con la asesoría laboral y el servicio de prevención externo. Darás soporte en materia laboral a los centros y a todas las personas de la compañía. ¿Qué harás en tu día a día? - Relaciones laborales y prevención de riesgos laborales - Coordinación con la asesoría laboral externa en la confección y supervisión mensual de la nómina y variable trimestral. - Gestionar la incorporación de los/las colaboradores/as. - Controlar el absentismo, vacaciones, rotación. - Velar por el cumplimiento de la legislación laboral vigente, asegurando la actualización en todo momento de las posibles novedades legislativas, requerimientos de los convenios colectivos, etc. - Asesorar y dar soporte a las personas de la compañía en aquello que puedan requerir en materia de RRLL y PRL. - Definir y comunicar los procedimientos internos en materia de gestión de personal (solicitud de permisos, vacaciones, altas y bajas de colaboradores/as, etc.) - Proponer medidas de mejora en el ámbito de RRLL. - Implementar el Plan de Prevención y Salud Laboral en coordinación con el servicio de prevención externo para cada país.