Diector/a Operaciones (COO)

05 oct.

Barcelona

DESCRIPCIÓN En Boomerang Talent seleccionamos a un/a Director/a de Operaciones (COO) para un despacho de abogados de negocios de referencia en Barcelona, con posicionamiento premium y en pleno crecimiento. Responsabilidades Finanzas - Supervisar el ciclo contable-fiscal, la tesorería, el ciclo de cobro y el cierre anual. - Elaborar el presupuesto anual y el de tesorería y hacer su seguimiento. - Analizar márgenes y dar soporte directo a la dirección en la planificación financiera y estratégica. Transformación - Gestionar la transformación del back-office como una cartera de proyectos, con planificación, hitos, registro de riesgos y reporting periódico al órgano de administración. - Liderar la gestión del cambio con equipos senior no tecnológicos y medir la adopción real. Optimización y operaciones - Dirigir el departamento de Administración (5 personas en dos unidades). - Documentar los procesos críticos y reforzar el control interno: segregación de funciones, autorizaciones y accesos. - Definir cartas de servicio y niveles de servicio. - Impulsar las automatizaciones que priorices por retorno y facilidad de adopción. - Gestionar a los proveedores externalizados, los auditores y la relación institucional con los bancos. Programa y dirección - Actuar como PMO de las iniciativas internas del despacho: registro, seguimiento de responsables y plazos, y desbloqueo de impedimentos. - Dar soporte directo al socio director en la preparación de decisiones y su seguimiento hasta la ejecución. Un proyecto para construir El rol empieza poniendo orden y crece con la firma hacia la dirección general y financiera, al ritmo que marque tu desempeño y con una revisión anual formal. Buscamos a alguien que quiera hacer suyo el proyecto y dejar huella. Se valorará - Experiencia en transformación e implantación de herramientas con gestión del cambio. - Responsabilidad financiera directa previa (controller o dirección administrativo-financiera). - Experiencia en el sector legal o en servicios profesionales. - Certificación en project management o posgrado en operaciones o dirección financiera. - Inglés profesional. - Criterio sobre la aplicación de IA en el back-office.

ABOGADO/A - GESTOR/A DE RECLAMACIONES SAC (FINANCIACI...

30 sep.

Barcelona

Ubicación: Barcelona o Madrid (modalidad presencial de inicio, hibrida a posteriori) Tipo de contrato: indefinido con periodo de prueba según convenio. Salario según convenio/ valía. Jornada: completa. Descripción del puesto: buscamos un/a abogado/a junior para incorporarse a un equipo de gestión de reclamaciones del Servicio de Atención al Cliente (SAC) especializado en financiación de vehículos. La persona seleccionada será responsable de analizar, gestionar y resolver reclamaciones presentadas por clientes en relación con contratos de financiación, renting, leasing y otros productos financieros vinculados al sector de automoción, garantizando el cumplimiento de la normativa aplicable y de los plazos establecidos. Se trata de una excelente oportunidad para desarrollar una carrera profesional en el ámbito jurídico y regulatorio dentro del sector financiero, trabajando en un entorno dinámico, exigente y con un elevado volumen de expedientes. Funciones principales: Análisis jurídico de reclamaciones relacionadas con contratos de financiación de vehículos. Elaboración de propuestas de respuesta a clientes y organismos supervisores según modelos provistos. Revisión e interpretación de documentación contractual y normativa aplicable. Gestión integral de expedientes de reclamación desde su recepción hasta su cierre. Control y seguimiento de plazos legales y procedimientos internos. Identificación y evaluación de riesgos legales y regulatorios. Coordinación para la obtención de información necesaria para la resolución de expedientes. Colaboración en la mejora continua de procedimientos, criterios jurídicos y modelos de respuesta.

Sales Manager – Industrial Automation y Robotic Solut...

25 sep.

Cantabria

We are supporting an international industrial technology company specialized in robotic welding and production automation solutions in the search for a Sales Manager to strengthen its business in the Iberian market. The company provides advanced automation solutions for heavy manufacturing industries, helping industrial customers improve productivity, efficiency and manufacturing performance through robotics, automation and software. This is a technical and consultative sales role combining business development, account growth and a strong understanding of industrial applications. The successful candidate will be responsible for developing business across Spain and Portugal, working closely with customers to understand their manufacturing processes, identify opportunities for automation and develop the most appropriate technical solution together with the company's engineering and technical specialists. Main responsibilities: • Develop new business opportunities and acquire new customers across the Iberian market. • Grow existing accounts by identifying new applications, projects and opportunities for automation. • Build and maintain long-term relationships with industrial customers and key decision-makers. • Understand customers' manufacturing processes, technical challenges and investment needs in order to identify suitable robotics and automation solutions. • Manage complex technical sales opportunities from initial contact and needs assessment through proposal, negotiation and project award. • Work closely with engineering, software and technical specialists to develop solutions adapted to each customer's requirements. • Follow sales projects through the different stages of the commercial and project lifecycle, maintaining close communication with the customer. • Develop and manage a structured pipeline of opportunities and customer action plans. • Maintain accurate commercial information and activity through the company's CRM. • Participate in customer visits, trade fairs and relevant industry events. • Collaborate closely with the Iberian commercial team and with international technical and sales teams. • Travel regularly throughout Spain and Portugal, as well as occasionally to other European locations.

Ecommerce Manager

25 sep.

Barcelona

Buscamos incorporar un/a Ecommerce Manager para una compañía española en pleno crecimiento y con presencia internacional. La persona será responsable de liderar la estrategia, gestión y evolución del canal ecommerce B2C, desde la definición del Business Plan y los objetivos de negocio hasta la ejecución, optimización y análisis de resultados, con el objetivo de seguir impulsando el crecimiento y la rentabilidad del canal. Buscamos un perfil con visión 360º del ecommerce, capaz de combinar estrategia y ejecución, con una fuerte mentalidad analítica y orientación a resultados. Una persona muy organizada, autónoma y resolutiva, con capacidad para transformar datos y oportunidades en acciones concretas, establecer prioridades y liderar diferentes proyectos de principio a fin. La posición tendrá un importante componente transversal, trabajando estrechamente con los equipos de Marketing, Ventas y Customer Service, además de coordinar partners y equipos externos. Principales responsabilidades: • Definir y desarrollar la estrategia 360º y el Business Plan del canal B2C, estableciendo objetivos, presupuestos y prioridades. • Gestionar y optimizar el ecosistema ecommerce de la compañía, incluyendo webs internacionales en Shopify, Amazon y la plataforma B2B en Odoo. • Impulsar el crecimiento y la rentabilidad del canal, realizando un seguimiento continuo de ventas, conversión, adquisición y principales KPIs. • Asegurar una correcta gestión de catálogo, contenidos, precios, promociones, lanzamientos y merchandising online, garantizando una experiencia de usuario óptima y coherente. • Liderar la evolución de la experiencia de usuario (UX/UI) de las diferentes plataformas. • Gestionar y desarrollar el CRM y la base de datos de clientes, trabajando en segmentación, campañas, automatizaciones y acciones orientadas a engagement, fidelización y recurrencia. • Trabajar estrechamente con Marketing en la definición y ejecución del calendario y de las iniciativas de Marketing Digital, con foco en canales como SEO, SEM, Paid Social y Email Marketing. • Coordinar al equipo externo de Marketing Digital y otros proveedores, agencias y partners tecnológicos, asegurando el cumplimiento de la estrategia y de los objetivos establecidos. • Liderar proyectos de mejora, nuevas funcionalidades, integraciones y necesidades técnicas relacionadas con el ecosistema ecommerce. • Trabajar de forma transversal con Marketing, Ventas y Customer Service, asegurando una correcta coordinación, organización y seguimiento de las diferentes iniciativas. • Elaborar y realizar el seguimiento de los principales KPIs de ecommerce y CRM, aportando análisis e insights para la toma de decisiones. • Participar también en la vertiente más operativa vinculada al canal B2B, especialmente en el mantenimiento y evolución de la plataforma y en el análisis de resultados. • Coordinar y acompañar el desarrollo de una persona junior del equipo. • Mantenerse al día de nuevas herramientas, tendencias y oportunidades dentro del entorno ecommerce, proponiendo iniciativas que contribuyan al crecimiento del negocio.

European Patent Attorney

25 sep.

Barcelona

We are supporting a leading international pharmaceutical and biotechnology company in the search for a European Patent Attorney to join its Legal & Intellectual Property team. The company is strengthening its patent capabilities in industrial and digital technologies, driven by an increasing number of projects involving medical devices, engineering solutions, software, artificial intelligence and computer-implemented inventions. The person joining the team will become a key IP specialist for the industrial and digital area, taking ownership of these matters with a high degree of autonomy while working closely with other European Patent Attorneys and IP professionals. The role involves direct interaction with R&D, technical, scientific and business teams, providing IP advice throughout the innovation process and supporting the protection and development of new technologies. Main responsibilities: • Acting as an IP reference point for industrial and digital projects, particularly in medical devices, engineering, software, AI and computer-implemented inventions. • Working directly with researchers, technical teams and business stakeholders to identify potentially patentable innovations and define appropriate protection strategies. • Assessing new R&D developments and digital solutions from an IP perspective. • Drafting and prosecuting European and international patent applications. • Conducting and reviewing patentability, state-of-the-art, patent landscape and Freedom to Operate (FTO) analyses. • Managing patent portfolios and monitoring relevant third-party IP rights. • Providing opinions on patent validity, infringement and potential IP risks. • Participating in opposition and appeal proceedings before the EPO when required. • Supporting confidentiality and IP protection measures throughout the development process. • Providing IP support to business development and other internal stakeholders. • Collaborating closely with other European Patent Attorneys and IP specialists within the team.

Responsable Logística y Operaciones

09 sep.

Barcelona

Desde Boomerang, estamos en búsqueda de un/a Responsable de Logística y Operaciones- Barcelona para incorporarse a una marca de referencia en decoración textil sostenible, con presencia internacional y en un momento de fuerte crecimiento, que necesita profesionalizar y estructurar su operativa logística para acompañar ese ritmo de expansión. Buscamos una persona con perfil hands-on y muchas ganas de tomar las riendas de la operativa logística, en un contexto donde los procesos aún se están construyendo. No se trata solo de ejecutar procesos ya definidos, sino de detectar problemas y oportunidades de mejora, actuar sobre ellos y aportar una visión más estructurada y profesional de la función logística. La persona seleccionada trabajará codo con codo con almacén, Back Office, proveedores y transportistas, con autonomía real para identificar ineficiencias — ya sea en la planificación de pedidos, en la capacidad de almacén o en los costes de transporte — e ir directamente a hablar con los equipos implicados para resolverlas. Responsabilidades Profesionalizar y estructurar la función logística en un contexto de crecimiento. Detectar cuellos de botella y áreas de mejora en la operativa (espacio de almacén, planificación de pedidos, coordinación con Back Office, etc.) y actuar de forma proactiva, sin esperar instrucciones. Relacionarse directamente y de forma fluida con almacén, Back Office, proveedores y transportistas para resolver incidencias y alinear procesos. Analizar la operación logística con visión global: costes de transporte, eficiencia, procesos, capacidad de almacén y planificación, identificando necesidades derivadas del crecimiento del negocio. Proponer e implementar mejoras de proceso, no limitarse a la gestión/coordinación del día a día. Optimizar costes y eficiencia logística de forma continua. Requisitos Inglés C1, realmente fluido (imprescindible). Experiencia demostrable en optimización de procesos, costes y eficiencia logística — no solo en gestión o coordinación operativa. Perfil muy proactivo, con iniciativa, energía y capacidad resolutiva; cómodo tomando decisiones y actuando sin necesidad de supervisión constante. Experiencia trabajando en entornos donde haya tenido que construir, mejorar o transformar procesos logísticos (se valoran especialmente entornos de crecimiento o poco maduros en su estructura, más que compañías grandes con procesos ya muy consolidados). Perfil hands-on, con capacidad y disposición para entrar en el detalle de la operativa.

CFO

20 jul.

Barcelona

Desde Boomerang buscamos un/a Chief Financial Officer (CFO) para incorporarse a una compañía del sector de la construcción en pleno proceso de consolidación y crecimiento. La persona seleccionada formará parte del Comité de Dirección y será responsable de liderar la estrategia económico-financiera de la compañía, asegurando una gestión eficiente de los recursos, la solidez financiera del negocio y el cumplimiento de las obligaciones contables, fiscales y administrativas. Asimismo, desempeñará un papel clave en la toma de decisiones estratégicas y en el acompañamiento al crecimiento de la empresa. Principales responsabilidades Estrategia financiera y control de gestión • Diseñar e implementar la estrategia financiera alineada con los objetivos de la compañía. • Elaborar y supervisar presupuestos, previsiones y planes financieros. • Analizar la rentabilidad de los proyectos y el desempeño económico del negocio. • Desarrollar cuadros de mando e indicadores financieros para facilitar la toma de decisiones. Gestión económico-financiera • Supervisar la contabilidad general y garantizar la fiabilidad de la información financiera. • Coordinar los cierres contables mensuales y anuales, así como la elaboración de las cuentas anuales. • Controlar la tesorería, los flujos de caja y las necesidades de financiación. • Optimizar la estructura financiera y la gestión del circulante. Fiscalidad y cumplimiento normativo • Garantizar el cumplimiento de las obligaciones fiscales, mercantiles y societarias de la compañía. • Coordinar la relación con asesores externos, auditores y organismos oficiales. • Supervisar la correcta presentación de impuestos y la atención a inspecciones o requerimientos. Relación con entidades financieras • Gestionar la relación con bancos e instituciones financieras. • Negociar operaciones de financiación, avales, pólizas de crédito y otras herramientas financieras necesarias para la actividad de la compañía. • Evaluar alternativas de financiación para nuevos proyectos e inversiones. Organización y liderazgo • Dirigir y desarrollar el equipo financiero, contable y administrativo. • Impulsar la mejora continua de procesos internos y la digitalización del área financiera. • Colaborar estrechamente con las áreas de Operaciones, Producción y Dirección General para asegurar el control económico de los proyectos de construcción. Competencias • Capacidad de liderazgo y gestión de equipos. • Visión estratégica y orientación al negocio. • Alta capacidad analítica y de planificación. • Habilidades de negociación e interlocución con entidades financieras y stakeholders. • Proactividad, autonomía y orientación a resultados.

Project Manager Técnico

20 jul.

Barcelona

Desde Boomerang buscamos un/a Project Manager Técnico para incorporarse a una compañía líder del sector inmobiliario, donde será responsable de coordinar proyectos de rehabilitación, reforma y adecuación de una cartera de activos, garantizando el cumplimiento de los objetivos de plazo, coste, calidad y rentabilidad. La persona seleccionada actuará como interlocutor entre los equipos técnicos, proveedores, contratistas y las diferentes áreas internas, asegurando la correcta ejecución de proyectos de diversa tipología, entre ellos residencial, retail, hospitality, oficinas e industrial. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? Gestión de proyectos • Coordinar el ciclo completo de los proyectos, desde el análisis técnico hasta la entrega final. • Planificar, supervisar y controlar la ejecución de obras de reforma, rehabilitación y reposicionamiento de activos. • Definir cronogramas, hitos y prioridades, garantizando el cumplimiento de los plazos. • Realizar el seguimiento económico de los proyectos, controlando presupuestos, certificaciones y desviaciones. Gestión técnica • Revisar proyectos de arquitectura, ingeniería e instalaciones. • Supervisar la calidad técnica de las soluciones constructivas. • Garantizar el cumplimiento de la normativa urbanística, técnica, medioambiental y de seguridad. Gestión de proveedores y contratistas • Participar en procesos de licitación y contratación de constructoras, ingenierías y proveedores especializados. • Coordinar y supervisar el trabajo de contratistas, consultores externos y direcciones facultativas. • Negociar condiciones técnicas y económicas para optimizar el desarrollo de cada proyecto. Seguimiento y coordinación • Elaborar informes periódicos de avance para la Dirección de Proyectos y Obras. • Identificar riesgos, incidencias y oportunidades de mejora, proponiendo acciones correctivas. • Mantener actualizada la documentación técnica y administrativa de los proyectos. • Colaborar estrechamente con los equipos de Inversiones, Gestión de Cartera y Finanzas para asegurar la alineación de los proyectos con los objetivos del negocio. Conocimientos • Gestión integral de proyectos de construcción y rehabilitación. • Control presupuestario y planificación de obras. • Interpretación de proyectos de arquitectura e instalaciones. • Conocimiento de normativa urbanística y de edificación. • Manejo avanzado de MS Office. • Valorable conocimiento de MS Project, AutoCAD, Presto, BIM y herramientas de gestión de proyectos. Competencias • Capacidad de planificación y organización. • Orientación a resultados y visión de negocio. • Capacidad de negociación y toma de decisiones. • Habilidad para gestionar múltiples proyectos de forma simultánea. • Excelentes habilidades de comunicación y coordinación transversal.

Director/a Laboral

20 jul.

Barcelona

Desde Boomerang buscamos un/a Director/a Laboral para incorporarse a una asesoría consolidada, liderando el área laboral con un claro enfoque en la gestión integral de nóminas y la coordinación del equipo. Buscamos un perfil con una sólida trayectoria en asesoría laboral, acostumbrado a gestionar una cartera de clientes de distintos sectores, liderar equipos y garantizar un servicio de alta calidad en materia de administración de personal, relaciones laborales y cumplimiento normativo. La persona seleccionada será la responsable de supervisar el correcto funcionamiento del departamento, optimizando procesos y asegurando la excelencia en el servicio al cliente. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? Dirección del área laboral • Liderar, organizar y coordinar el Departamento Laboral, supervisando al equipo técnico. • Planificar y distribuir las cargas de trabajo, garantizando el cumplimiento de los plazos establecidos. • Impulsar la mejora continua de procesos y procedimientos internos. Gestión de nóminas y administración laboral • Supervisar el ciclo completo de nómina de una cartera de clientes, garantizando la calidad y exactitud de los procesos. • Coordinar la confección de nóminas, seguros sociales, liquidaciones, finiquitos y regularizaciones. • Supervisar la gestión de altas, bajas, variaciones contractuales, incapacidades temporales, maternidades, jubilaciones y demás incidencias laborales. • Garantizar el cumplimiento de los convenios colectivos y de la normativa laboral vigente. Asesoramiento laboral • Asesorar a empresas clientes en materia laboral y de Seguridad Social. • Resolver consultas relacionadas con contratación, relaciones laborales, inspecciones de trabajo, procedimientos disciplinarios y extinciones contractuales. • Mantener una relación cercana con los clientes, ofreciendo un asesoramiento técnico de calidad. Coordinación con organismos oficiales • Supervisar la correcta gestión de comunicaciones con Seguridad Social, SEPE, INSS, TGSS y otros organismos. • Coordinar la atención de requerimientos, inspecciones y procedimientos administrativos. Gestión y desarrollo del equipo • Liderar, formar y desarrollar al equipo del departamento laboral. • Favorecer un entorno de colaboración, desarrollo y orientación al cliente. • Identificar oportunidades de mejora y fomentar la actualización continua del equipo en materia normativa. Conocimientos técnicos • Dominio de legislación laboral y de Seguridad Social. • Amplia experiencia en confección y supervisión de nóminas. • Conocimiento de contratación laboral, convenios colectivos y procedimientos laborales. • Manejo habitual de plataformas RED, SILTRA, Contrat@, Sistema DELTA y Certific@2. • Experiencia con programas de nómina (A3Nom, Sage, Suasor o similares). • Nivel avanzado de Microsoft Office, especialmente Excel. Competencias • Liderazgo y gestión de equipos. • Elevada orientación al cliente y a la calidad del servicio. • Organización y capacidad para gestionar múltiples prioridades. • Capacidad analítica y resolución de incidencias. • Excelentes habilidades de comunicación y negociación. • Proactividad, autonomía y orientación a resultados.