Madrid

Buscamos un Director de Revenue & Distribución en Madrid. . Entre sus funciones: - Análisis de las ventas y cumplimiento de presupuesto por segmento y canal de venta. - Realizar el Pricing de todos los hoteles urbanos para adecuar la estrategia de precios en cada destino. - Realizar calendario de eventos y previsión de alta demanda de cada destino. - Activar acciones y restricciones para maximizar ADR y ventas por canal de venta. - Realizar el presupuesto anual de ventas por canal y proyección de ingresos. - Realizar forecast de ventas mensual por canal de venta. - Realizar benchmarking del set competitivo por canal de venta para asegurar que el precio sea el más adecuado en todo momento. - Hacer seguimiento de las ventas por cuenta y analizar desviaciones. - Supervisar y asegurar paridad de precios por canal.

Punta Cana

Buscamos un Responsable de Contratación para un Resort 5* en Punta Cana. Al menos 3 años de experiencia en el área de contratación en el sector turístico. Sus funciones serán controlar y coordinar la implementación de la política comercial y estrategia de contratación de la Organización con el objetivo promover la consecución de acuerdos comerciales estratégicos, maximizar los niveles de ventas y garantizar el cumplimiento de los objetivos comerciales establecidos. Debe tener capacidad analítica, de negociación, toma de decisión, habilidad comercial y capacidad para trabajar bajo presión. Deberá gestionar y ampliar la cartera de clientes de forma alineada a la estrategia de distribución de la compañía. Tendrá que analizar los resultados de ventas de forma constante para establecer las estrategias de precios y segmentación adecuadas a cada momento. Buscamos a una persona proactiva, con una visión global del negocio, conocedora de la distribución hotelera ,

Barcelona

Buscamos una Gobernanta/e para un Hotel 5* en Barcelona Se precisa profesional con dotes de liderazgo, formación, buena gestión su departamento, realización de presupuestos, etc. Experiencia consolidada en hoteles de la misma categoría. Las funciones que llevará a cabo serán: - Crear estructura de trabajo - Distribución diaria de tareas - Supervisión, control de las tareas - Formación del personal de pisos - Motivación del equipo - Cumplir con los estándares definidos por la cadena, reflejados en la Normativa de Calidad. - Inventarios, gestión de compras de material y uniformes de personal. - Revisión de la limpieza en las habitaciones y zonas comunes. - Realizar presupuesto anual y controlar los balances mensuales de su departamento.

Cádiz

Estamos en proceso de búsqueda de un Director Financiero para un Resort 5* en Cádiz. Principales Funciones: Liderazgo, supervisión y control de las siguientes áreas: • Créditos, ingresos y compras. • Contabilidad (incluyendo cierres contables, elaboración de informes internos de cierre, cuentas anuales y auditoría externa). • Control de costes. • Elaboración y seguimiento de desviaciones del Cash Flow mensual. • Optimización/establecimiento de un sistema de control de gestión. • Nóminas y control/seguimiento de gastos de personal. • Presupuesto anual y plurianual (5años): Elaboración, seguimiento y análisis de desviaciones • Impuestos. • Control inversiones: pagos/contabilización • Reporte periódico a propietarios y accionistas: actualización presupuestaria e información mensual en aplicativo interno. • Garantizar que las pérdidas y ganancias se documenten con precisión. Liderazgo del equipo: • Ejercer un liderazgo sobre el equipo, comunicando los objetivos estratégicos y las prioridades con claridad y motivando a los miembros del equipo para conseguirlos. • Evaluar de manera periódica a los miembros del equipo, estableciendo objetivos individuales de mejora y desarrollo. Cumplimento de estándares: • Supervisa los procesos de auditoría interna, externa y regulatoria. • Garantiza el cumplimiento de los procedimientos estándares operativos del departamento.

Barcelona

Buscamos un Director Corporativo de F&B para un Grupo Hotelero en Barcelona . Acostumbrado a diseñar e implantar estrategias de F&B completas (producto, servicio, organizativas, estándares y formación) El candidato/a seleccionado llevará a cabo las siguientes funciones: 1. Liderar , coordinar y controlar el departamento de F&B. 2. Diseñar, implantar y asegurar el cumplimiento de los estándares, la correcta utilización de los recursos asignados y el cumplimento del ppto. 3. Gestión y formación continua al equipo de responsables de los hoteles. 4. Inculcar una cultura de servicio, atención al huésped y venta activa. 5. Gestión del departamento (costes, presupuestos, CAPEX, etc)

Barcelona

Buscamos un Director de Ingeniería para un Grupo Hotelero en Barcelona. Persona proactiva, con alto % de trabajo de campo, con capacidad resolutiva, trabajo en equipo, buen líder, exigente, formador y altos conocimientos de la normativa legal existente en hoteles. Persona organizada, constante y alta capacidad de planificación y seguimiento (Project management) Tendrá que; Liderar , coordinar y controlar el mtto legal, correctivo, preventivo e inductivo de todas las instalaciones de hoteles. Asegurar el cumplimiento de los estándares definidos, la correcta utilización de los recursos asignados y el cumplimento del ppto. Negociación y gestionar las relaciones con contratistas y proveedores de servicios Gestión de los recursos disponibles, determinando los procedimientos y los niveles de calidad para garantizar el estándar definido. Coordinación con el resto de departamentos implicados en la operativa diaria de los hoteles y de los diferentes proyectos (preventivos, reformas, nuevos activos, etc) Gestión y formación continua al equipo de responsables de mtto de los hoteles. Inculcar una cultura de mantenimiento, reporting, seguimiento y cuidado de las instalaciones a todos los departamentos del hotel e inspeccionar con regularidad los hoteles junto con el responsable del hotel y los diferentes jefes de departamento. Definir el CAPEX anual Planificar y supervisar las renovaciones y la construcción

Abu Dhabi

Spanish renown international restaurant group is recruiting Restaurant General Managers for its new openings in Doha, Abu Dhabi and Riyadh. The Restaurant General Manager will lead the restaurant by being responsible for the daily operation, assuring the best levels of client and employee satisfaction, and maximizing the financial performance of the restaurant. Will also lead the restaurant opening with a special focus on the business plan, the positioning of the restaurant, the recruitment and training of the team, and the accomplishment of goals. We are looking for an experienced Restaurant General Manager, able to create unique experiences for the clients, with an international background and experience in haute cuisine.

Mallorca

Buscamos a una Gobernanta/e para un Resort en Mallorca. Se precisa profesional con dotes de liderazgo, formación, buena gestión su departamento, realización de presupuestos, etc. Experiencia consolidada en el mundo hotelero. Las funciones que llevará a cabo serán: - Crear estructura de trabajo - Distribución diaria de tareas - Supervisión, control de las tareas - Formación del personal de pisos - Motivación del equipo - Cumplir con los estándares definidos por la cadena, reflejados en la Normativa de Calidad. - Inventarios, gestión de compras de material y uniformes de personal. - Revisión de la limpieza en las habitaciones y zonas comunes. - Realizar presupuesto anual y controlar los balances mensuales de su departamento

Mallorca

Buscamos un Maître para un Resort en Mallorca. Debe tener al menos 3 años de experiencia en dicho puesto. Las competencias a valorar son; Orientación al cliente. Comprensión interpersonal. Desarrollo de personas. Iniciativa. Liderazgo. Preocupación por el orden y la calidad. Orientación al logro. Planificar y organizar su área. Llevar a cabo la gestión económica del área. Conocer el protocolo y normas de atención al cliente.

Mallorca

Buscamos Director de RRHH para Hotel 5* en Mallorca PRINCIPALES FUNCIONES Liderazgo, supervisión y control de las siguientes áreas: • Planificación del personal necesario para los distintos departamentos de la empresa. • Diseño del organigrama, y las funciones de cada trabajador. • Reclutamiento y selección de personal. • Diseño y seguimiento del Plan de Formación de la empresa, incluyendo la inducción y bienvenida de nuevos empleados. • Planes de sucesión. • Evaluación del desempeño. • Satisfacción laboral. • Administración del personal: contratos, nóminas, Seguridad Social, vacaciones, permisos, control de ausencias. • Prevención de la salud y riesgos laborales. • Interlocución ante el comité de empresa, los enlaces sindicales o los delegados de personal. • Responsabilidad Social Corporativa. • Asegurar el trato justo y equitativo y la igualdad de oportunidades entre los empleados. • Disciplina progresiva. • Fomentar una comunicación transparente y clara en la empresa. Liderazgo del equipo: • Ejercer un liderazgo sobre el equipo, comunicando los objetivos estratégicos y las prioridades con claridad y motivando a los miembros del equipo para conseguirlos. • Evaluar de manera periódica a los miembros del equipo, estableciendo objetivos individuales de mejora y desarrollo. Cumplimento de estándares: • Supervisa los procesos de auditoría interna, externa y regulatoria. • Garantiza el cumplimiento de los procedimientos estándares operativos del departamento.