¿Qué buscamos?
¿Te apetece crecer en una empresa estable del sector alimentación y ser una pieza clave en la gestión de las personas?
Buscamos un/a Técnico/a de Recursos Humanos que se integre en el departamento de RRHH y se encargue, principalmente, de la administración de personal y la gestión laboral, asegurando un servicio cercano, ágil y riguroso para toda la plantilla.
Formarás parte de una compañía consolidada, con ambiente cercano, donde podrás seguir desarrollando tu carrera en el área de Recursos Humanos y aportar tu conocimiento en relaciones laborales y planes de igualdad.
¿Qué harás en tu día a día?
Asumirás responsabilidades clave en la gestión del ciclo laboral de los empleados:
Gestión integral de administración de personal.
Altas, bajas y modificaciones en Sistema RED.
Confección de nóminas y seguros sociales, asegurando el cumplimiento de plazos y normativa.
Elaboración de contratos de trabajo y registro en CONTRAT@.
Tramitación de gestiones con Seguridad Social (CASIA).
Manejo habitual de las aplicaciones SILTRA, DELTA, IT/AT.
Gestión e interpretación de convenios colectivos, aplicándolos correctamente a las diferentes categorías y situaciones.
Resolución de incidencias con los trabajadores relacionadas con nómina, contratación, vacaciones, bajas, etc.
Participación en la elaboración y seguimiento de planes de igualdad.
Colaboración con el equipo en otras tareas propias del departamento de RRHH cuando sea necesario.
¿Qué te hace destacar?
Experiencia y formación
Experiencia de al menos 5 años en el puesto de Técnico/a de Relaciones Laborales / Técnico/a de RRHH, desempeñando funciones similares a las descritas.
Valorable estar en posesión de postgrado o cursos especializados en Recursos Humanos, Gestión Laboral, Nóminas o similar.
Conocimientos sólidos en nóminas, contratación y Seguridad Social.
Manejo habitual de Sistema RED, SILTRA, DELTA, IT/AT y CASIA.
Experiencia en gestión de convenios colectivos.
Experiencia en elaboración y seguimiento de planes de igualdad.
Valorable experiencia en FUNDAE (gestión de formación bonificada).
Valorable nivel alto de Excel para el manejo de datos, reportes y análisis.
Se valorará positivamente poder aportar referencias profesionales de empleos anteriores.
Competencias personales
Capacidad de organización y atención al detalle.
Rigor y confidencialidad en el manejo de la información.
Buenas habilidades de comunicación y trato con las personas.
Orientación al servicio interno y a la resolución de incidencias.
Actitud proactiva, resolutiva y ganas de seguir aprendiendo en RRHH.