La asociación de familias AFANIAS nace en 1964 y trabaja cada día para ser una organización referente en discapacidad intelectual, con presencia e influencia social, facilitadora de la autonomía y calidad de vida de las personas con discapacidad intelectual y sus familias, dando respuesta al ciclo vital de estas. 

En este contexto, se convoca el puesto de Dirección de Formación y Empleo.

Su misión será elaborar la estrategia de Afanias en lo que respecta a los procesos e itinerarios de formación e inserción sociolaboral desde una perspectiva global (entidades que conforman AFANIAS). Para ello deberá elaborar propuestas, diseñar y gestionar los proyectos de financiación pública y privada, teniendo en cuenta el plan estratégico, los pliegos y condiciones de financiación de los programas y las directrices de la Dirección de Área Social, y el Comité de Dirección con el fin de satisfacer las necesidades de los Usuarios. 

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES 

Proponer líneas de trabajo que mejoren el sentido estratégico de los procesos de formación e inserción sociolaboral en el marco de la entidades que conforman Afanias.

Proponer y realizar la elaboración técnica y presupuestaria de los proyectos de FyE en coordinación y bajo la supervisión de la Dirección del Área Social.

Coordinar el equipo técnico, organizar y programar las actividades previstas en los programas.  

Supervisar el desarrollo de la actividad y la evaluación de los proyectos, en coordinación con el equipo técnico y bajo la supervisión de la Dirección

Elaborar el presupuesto del Área, llevar a cabo el control presupuestario y proponer medidas correctoras para garantizar la sostenibilidad de la actividad. 

Preparar y garantizar la justificación técnica y económica de los programas. 

Mantener las relaciones internas y externas a su nivel de responsabilidad (familias, equipo técnico, Administraciones públicas, otras entidades, redes y plataformas de acción social e intervención…). 

Reportar a la Dirección Social y elaborar informes de actividad. 

Elaborar la propuesta, junto con el departamento de comunicación y Responsable de Fundraising, de las acciones de Marketing y captación de fondos del área que garantice su sostenibilidad y crecimiento.  

Resolución de conflictos e incidencias con todos los agentes implicados: alumnos, familias, financiadores y equipo. 

Perfil:

Formación requerida:

Titulación Universitaria, preferentemente grados de la rama social como Trabajo Social, Psicología o similar. 

Formación complementaria:

Alto conocimiento digital: office 365 (Power Point, Excel, Word, …) 

Discapacidad intelectual

Gestión de proyectos sociales

Experiencia

Al menos 4 años en puestos de gestión y coordinación, preferentemente en Entidades No Lucrativas dentro del área de inserción sociolaboral y formación, habiendo colaborado en la elaboración y puesto en marcha la estrategia del servicio y realizado la gestión económica y presupuestaria de programas sociales. 

Previa de al menos 3 años en puestos técnicos relacionados con la intervención a través del empleo y la formación

Competencias:

Alta orientación a la calidad. 

Capacidad para el trabajo en equipo y orientación al cliente. 

Visión Integral.

Sensibilidad social e interés por las causas sociales, en especial por la discapacidad intelectual. 

Inteligencia emocional y Confianza

Capacidad de gestión

Agilidad

SE VALORARÁ ADICIONALMENTE 

Máster o Curso habilitante para la dirección de Centros de Servicios sociosanitarios. 

Formación en programas de intervención con personas con discapacidad intelectual.

Conocimientos y/o experiencia en la gestión de CEE.