En JCI Talent somos una firma especializada en Executive Search, selección de mandos intermedios y consultoría estratégica de Recursos Humanos para la industria hotelera y turística a nivel nacional e internacional.

Trabajamos junto a algunas de las cadenas hoteleras, fondos de inversión, operadores y compañías de hospitality más reconocidas del mercado, ayudándoles a atraer, evaluar y desarrollar el mejor talento.

Actualmente buscamos incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo de Sevilla y participar activamente tanto en proyectos de selección de personal como en iniciativas de consultoría estratégica de RRHH.

¿Cuál será tu misión?

Formar parte de un entorno dinámico y altamente especializado, colaborando en proyectos de Executive Search y consultoría para compañías líderes del sector hospitality.

Buscamos una persona organizada, con excelentes habilidades de comunicación, orientación al detalle y verdadero interés por el mundo de los Recursos Humanos y el desarrollo organizativo.

Responsabilidades

Área de Selección y Executive Search

Participar en procesos de selección de perfiles de mandos intermedios y directivos.
Realizar búsqueda directa de candidatos mediante LinkedIn Recruiter, bases de datos y otras fuentes de reclutamiento.
Criba curricular y evaluación inicial de candidaturas.
Realizar entrevistas telefónicas y primeras entrevistas por competencias.
Elaborar informes de candidatos.
Coordinar agendas y entrevistas entre candidatos y clientes.
Gestionar comunicaciones con candidatos durante todo el proceso.
Solicitar y verificar referencias profesionales.
Mantener actualizada la base de datos de candidatos y procesos.
Área de Consultoría de Recursos Humanos

Colaborar en proyectos de análisis organizativo y desarrollo de talento.
Participar en la elaboración y actualización de descripciones de puestos de trabajo.
Realizar estudios salariales y análisis de mercado.
Apoyar en proyectos de evaluación de competencias y desarrollo directivo.
Elaborar materiales formativos y documentación para clientes.
Colaborar en proyectos de clima laboral, estructuras organizativas y políticas de RRHH.
Realizar investigaciones y benchmarking de tendencias en Recursos Humanos y hospitality.