Seleccionamos un/a Jefe/a de Mantenimiento para incorporarse a un importante proyecto de apertura hotelera de cinco estrellas en Madrid.

Buscamos un profesional con sólida experiencia técnica, capacidad de liderazgo y una clara orientación a la excelencia operativa, que quiera participar en la puesta en marcha de un establecimiento de alta gama y asumir la máxima responsabilidad del área de Mantenimiento.

La persona seleccionada será responsable de liderar tanto la estrategia y planificación técnica del departamento como la gestión operativa diaria de las instalaciones, garantizando los más altos estándares de calidad, seguridad y eficiencia.

Principales responsabilidades:

●Participar activamente en la fase de preapertura, incluyendo la revisión de instalaciones, recepción de obra y puesta en marcha operativa.
●Asumir la máxima responsabilidad del área de Mantenimiento e Ingeniería del hotel.
●Diseñar, implementar y supervisar los planes de mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo.
●Elaborar y gestionar el presupuesto anual del departamento, realizando seguimiento de costes, inversiones y desviaciones.
●Supervisar el correcto funcionamiento de todas las instalaciones y equipos del hotel.
●Coordinar proveedores externos, contratas y servicios técnicos especializados.
●Gestionar incidencias y averías, garantizando una rápida resolución y minimizando el impacto en la operación y en la experiencia del huésped.
●Velar por el cumplimiento de la normativa vigente en materia de seguridad, prevención de riesgos laborales, instalaciones, legionela y eficiencia energética.
●Impulsar iniciativas orientadas a la sostenibilidad, el ahorro energético y la mejora continua de las instalaciones.
●Coordinarse estrechamente con los distintos departamentos operativos para planificar intervenciones y asegurar el correcto funcionamiento del hotel.
●Supervisar el mantenimiento estético y la conservación general del activo, garantizando los estándares de calidad de un hotel de lujo.
●Elaborar informes periódicos de actividad, incidencias y planes de acción.
●Liderar, desarrollar y motivar al equipo técnico, promoviendo una cultura de excelencia, responsabilidad y servicio.